精辟、精彩、经典，这份脱稿讲话真情寄语年轻干部！

，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业

一要更强定力践行新发展理念。以高度的政治自觉把新发展理念落实到各项工作中去，推动各项事业朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的方向前进，当好全省高质量发展领跑者。二要更高起点推进改革开放。既要全面深化改革，在科技创新、营商环境、国资国企等重点领域，谋划推进一批探索性、创新性、引领性改革事项，充分激发活力和动力；又要全面扩大开放，主动对接、深度融入国家重大战略，将无锡建设成融入内循环、联通双循环的重要节点。三要更加精准优化城乡治理。既要围绕美丽无锡建设目标和市域社会治理现代化试点要求，在城乡规划、建设、管理、服务各方面多下“绣花功”，不断提高治理体系和治理能力现代化水平；又要持续巩固全国文明城市群建设成果，不断提升城市文明程度和居民文明素质，为打造“中国之治”的无锡样本做强精神文化内核。四要更实举措增进民生福祉。既要坚持以人民为中心的发展思想，扎扎实实做好办实事、补短板、兜底线等民生工作，解决好群众“急难愁盼”问题；又要在“十四五”规划编制过程中问需于民、问计于民，使规划成果更加顺应百姓所思所盼。五要更大力度抓好党的建设。深入贯彻新时代党的建设总要求，加强党的全面领导，提升党的建设质量，深化“三项机制”落实，引导党员干部再扬“四千四万”精神，为“强富美高”新无锡建设争作贡献。

有责任有担当有底线方能行稳致远

紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起

第一，要按照群众路线的要求，进一步加强学习，提高素质，与时俱进。群众路线，知易行难。要做到群众路线，除了需要精神和勇气，更需要知识为底蕴。只有不断加强学习，才能具体把握群众路线的精神实质，夯实群众路线的思想基础。如果我们没有一种时时学、处处学、人人学的风气，就不能用公仆心态主动适应这个日益变化的新世界，就不能一门心思的扑在工作上。当前，园区与先进园区相比，无论是在发展的实力、发展的基础上都有很大的差距。我们唯有不断加强学习，主动适应发展规律，寻找更为广阔的发展空间来赢得更多的发展机会。因此，对于学习这个问题，我们必须要有高度的责任感和紧迫感，对基本理论知识要深学，对园区业务工作要精学，对修身知识要勤学，对急需的知识要先学。要坚持理论联系实际，把学习与解决思想上的问题结合起来，努力增强党性修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观；要把学习与解决工作中的实际问题结合起来，提高把握园区发展规律的能力，提高驾驭全局工作的水平。
第二，要按照群众路线的要求，抢抓发展机遇，采取有效措施，加快园区发展。群众路线，要求我们必须坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求。这个中心具体到园区就是努力促进园区的建设和发展。所以我们必须要强化机遇意识，力争在思路上高一层，在开放上先一拍，在发展上快一步。凡是能促进园区发展的事，就不要争论，不要犹豫，抓紧干起来，在干的过程中逐步完善。要强化创新意识，按照“先行先试”的要求，大胆地试，大胆地闯，用创新的精神培育发展的新优势，实现发展的新突破。我们允许在创新中有失误，但决不允许在守旧中延误。对于园区来说，要实现“四化同步，产城一体”目标，按部就班肯定难有作为，必须要用创新的思维和创新的举措，理清思路，发挥优势，扬长避短，激发内力，想别人之未想，干别人之未干，才能抢占先机，先行一步，尽快缩小差距，力争后来居上。
当前，我们必须要集中精力做好四个方面的重点工作。一是月底经济观摩会。园区上下要切实按照9月份在建项目推进调度会拟定的各项工作计划，加快推进。经济观摩会前，不论是道路、项目建设、环境整治一定要达到标准。二是今年的对标赶超任务。到年底还有不到三个月时间，说长不长，市委、市政府下达的各项目标任务，各分管负责人和相关部门需要自己理一理，清一清了，对能够按照序时进度完成目标任务的要自我加压，争取提前完成或者超额完成，对还未能按照序时进度完成的目标任务，要找找原因，拿出办法，一定要在年底前完成，这也是不容商量，不许打折扣的。三是明年的工作计划。今年的工作任务需要完成，明年的工作计划也需要提上议事日程，各分管责任人和相关部门要切实根据今年工作完成情况，合理谋划明年工作计划，提交主任办公会谈论研究并上报市委、市政府决定。
第三，要按照群众路线的要求，树立正确的政绩观，切实做到为民务实清廉。坚持群众路线，就是要牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，把树立正确的政绩观作为推进园区发展的思想基础，实实在在地为群众办事，请群众监督，让群众评判，解决群众最想解决的难题，把实现好、发展好、维护好最广大人民的利益作为园区一切工作的根本出发点，这里我要着重强调的是征地拆迁问题，园区的一期安置房、公租房一定要在年底前保证投入使用，相应的补偿款项不准拖欠和扣发，一定要做到征用一起，发放一起，拆迁一处，补偿一处。要坚决反对任何形式主义、官僚主义，反对任何背离客观条件和规律，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”的做法，把是否做到求真务实作为检验干部政绩观正确与否的根本标准。对于那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部,要给以表彰；对那些虽有良好的发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地给予帮助，正确地加以引导,让想干事的人干成事;对政绩平平、无所作为的，要及时加以调整;对利用权力谋取私利，制造假政绩的,要坚决惩处。大兴扎实、务实、落实之风，形成一种想干事、干好事、干群众满意的事的良好的干部政绩导向。
第四，要按照群众路线的要求，坚决整改落实，狠抓制度建设不放松。园区制定的整改落实方案、专项整治方案，凝聚着园区全体党员干部的心血，是教育实践活动的重要成果，已经向广大群众做出了承诺。全体党员干部特别是党工委领导班子要对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，除“四风”、正作风，高标准、严要求，真正改、彻底改，切实抓好整改落实。一方面，要继续抓好园区既定制度建设计划的落实，继续修订完善相关制度，增强制度建设的针对性、适用性、可操作性，把权力关进制度笼子，用制度阻断“四风”根源，堵塞不廉洁漏洞。另一方面，要继续加大制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的要认真查处，坚决防止“破窗”效应，以严格有效的制度规范党员干部行为，使制度真正成为党员干部联系群众、转变作风的硬约束，通过制度执行使加强作风建设、践行群众路线真正内化为党员干部的自觉行动。

很实在的讲话，值得学习。。

重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当

做一个有担当的人，有追求的人

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。