新人不可不知那些被领导讨厌的做法

机关做事既要考虑人际关系，又要做好本职工作，但有时两者又相互冲突，真是难

新进职场的人必定会面临许多新的问题，只有摆正心态，端正思想，加强学习，以踏石留印、抓铁留痕的心态去开展工作，去适应新的环境，即使开始上手较慢，最终也会成为能手、行家、专家，进而在单位说话有分量、领导欣赏，同事信服，从而形成良性循环，最终会实现自己的人生价值、走向辉煌的巅峰。

越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？

说的实在，很多工作关系、态度决定自己的命运

有同感，在机关待了四年，中层一年，很有体会和共鸣。

，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。- I8 h5 d! V+ \3 n4 `, [- u

　新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。

我想很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳，我说的很实在了。在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费心智的一个群体，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累

业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班

是啊，如何管理好协调好下属开展工作，学习啊