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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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寒月飞星 发表于 2016-6-22 11:01:28 | 显示全部楼层
 
很期待第6稿的思路
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在山一边 发表于 2016-6-22 11:48:59 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
看了这几稿文稿提纲,感觉到自己实在是有点差,向我这种刚有点入门的不知是否能写好机关文稿,想成为本单位的大手笔看来遥遥无期了。
7 X+ f* r, p, M( }6 O) P  W
 
东方尘寰 发表于 2016-7-10 17:36:25 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
支持下,认真学习拜读啊4 N# O' b/ n6 h
 
四重奏 发表于 2016-7-11 16:25:40 | 显示全部楼层
 
专业写文章
还是新手,还需要努力学习。看不到第五稿第六稿
 
霞霞老鼠 发表于 2016-7-11 16:47:24 | 显示全部楼层
 
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
 
苟富贵\(^o^)/~ 发表于 2016-7-12 09:07:39 | 显示全部楼层
 
哎,本来豆豆就不多,还要回复的方法方法) n! ]5 P2 Y; `( P7 A/ J
 
星梦野缘 发表于 2016-7-12 09:35:04 | 显示全部楼层
 
学习学习,文章需要百遍改
 
清清紧勤 发表于 2016-7-12 21:58:51 | 显示全部楼层
 
性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独
 
wangqinnokia 发表于 2016-7-13 10:14:17 | 显示全部楼层
 
老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C/ D: e- k- O2 F. b9 o
7 a0 ]) X; L' {* L) ^  H& V$ X( K" d* r$ O$ e/ B, h
! X8 q3 [/ p/ {7 @9 x" G
经验交流材料:: B& e8 z% o: C# G. f% L
0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?
7 d# L% U" x$ `- p: V加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。4 W0 \" w( L; a6 O* G8 i1 w
. g. O" X6 n; F- i' [7 p4 S8 S
第一稿:
" N7 O) `) `( Z) w( D$ [一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。) D! I+ D) ]+ c3 G9 g
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。9 z9 a* i  a+ r
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
, u7 l4 V/ u# G4 C' S7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W' c$ M4 \: O* d: j! y
第二稿:
! }8 z  O- V( f/ V$ {9 \+ O一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
( g* k1 C! P8 N1、构筑企业核心价值体系,内化于心。. w. I* Y) k% |  A7 f, E
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
1 A+ {, n3 s( k. T$ T( {3、创建项目文化建设示范点,外化于行。' Q; C* N4 c! p) A7 d8 V
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。& J0 c1 T) P: J7 k# h0 c1 @
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。5 h6 X3 ^1 ~( {5 r
2、以事业成就人,激发职工创造力。5 q; B& I( F" k9 d8 l7 ^: V1 c
3、以典型带动人,提升团队执行力。
3 W! o, x9 \& v$ Z$ ?# b% S三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。6 @; P: }3 Q2 ?+ W( u. ?7 Z
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。4 ^+ d( m; c+ M6 x2 N1 W2 x+ e
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。9 c* u2 F5 R5 w+ C3 Y) B7 k" S' Q- b
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。, T- ~4 t' T6 e3 B
, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^/ m* v" T1 k7 B8 i6 ]
第三稿:9 }1 E/ j$ y2 {4 y  J
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。0 r( b- j) p9 E
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。5 Z& C5 t1 h- O0 A& o: X) u
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。( f$ a  d( c, N
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。! L2 ]! _* R6 c2 U. X( t
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。5 l/ Y# K& H* s  b
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。: R# t% A6 w  \- m
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
$ q: a. D  I. z5 B/ f+ N3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
1 X, }$ L6 j4 L' [* F4 X三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。& x* `9 g% a$ `
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。# k. P- l5 E, h2 J
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
# C: X! ?& E' N( R0 Z3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
# U  B$ _  A4 u. |9 v3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [8 X& s) S, k0 \6 x
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
7 j9 X+ Z4 G( A% U' W. L5 K4 d一、建设精神文化,打牢管理基础。
0 i, C5 a6 t+ H' V5 b/ k" X1、用企业精神凝聚员工。* ^6 L8 ~0 V0 P2 a8 \( F
2、用价值理念塑造员工。- F1 O( Q4 i# Y, R6 ?
3、用先进典型激励员工。+ i1 D# [- \  A6 R, k
二、建设行为文化,提升管理效益。0 }; p3 _1 t& |" Q- z" I
1、健全制度,增强控制力。% a- l" x7 i7 ]# L: t
2、规范行为,强化执行力。9 l' U8 {  d$ s. M. v0 P4 Y* U
3、融入管理,增强核心竞争力。. y" ?" K6 C1 a* g# e4 a
三、建设和谐文化,展示管理品质。
. Y0 L9 y4 Y2 }. t0 A1 }* _8 Q4 ~: l6 I1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。! n$ L3 C: Y; d: o+ i: d
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
0 f9 [( @& Y- _# t3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。# ]. Y) h! ^8 q
( w. t" @7 C4 @8 o5 Z4 V& Y
第五稿:
# J6 Y1 O: C  t- n& ]6 D5 j9 z* D0 W3 D* w
( r9 H1 q" Z$ _" A1 _, P8 uwangqinnokia,老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服,感谢支持!
% S# g! t9 G0 Y; }- ]* f' y& f. y; O! e$ M) \* y
; O3 z( M7 F- {4 E( D4 |8 N     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)  I& U. M5 H% ?* i8 F
  S$ f5 i( W; N
 
张志伟 发表于 2016-7-13 11:36:30 | 显示全部楼层
 
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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