文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
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1 g; w, ~, [, `$ R1 Q加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
" ]' c; d+ D2 m# `三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
+ S$ g2 t/ O: S第二稿：
$ @; m6 e% H- m一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
7 u- M4 l) J3 k3 \9 v$ t( O8 I( Y1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
9 O) d' s9 U) G) Q: h* g/ [2、创新项目文化建设机制，固化于制。
! ^7 Y2 X3 `. t9 R( r3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
2 V0 t6 u+ ?  H4 P7 V2 ]+ k9 ~二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
2 G4 x' c& j4 |4 S) L% P7 X1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
. M5 y4 b' H0 e; W# g2 j8 W" i1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
( D6 I  k5 c* w: P0 y" S$ m1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
+ [0 r+ p& L0 k$ e8 y3 H8 f2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
+ k1 \+ y' D9 L; R( O# c( y2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
% p' b! S, ^) @1 G3 X3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
- b. C& T) J) X7 E& L1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
+ `& E+ w1 V7 @+ C2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
6 O5 |" W6 r6 k( a3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
- h1 d# H( v" {  F1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
0 U& j. |& w$ @9 ]3、用先进典型激励员工。
  z% ?# F% X8 ?- t2 U6 }1 T+ w二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
% r9 x) d8 Z7 X3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
& v& A$ g0 }* F- l! ]1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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第五稿：
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7 c4 I; R$ W8 ]' o3 `     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
5 C, F7 Y$ K: ^+ O: f  x" H3 ]  W三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
# D( v- H& b( `) c* o3 W1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

# B% V2 e: [1 V2 O: d8 S' l专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的