县委办公室主任经验交流材料范文

做好办公室工作，必须立足本职，在工作中找准位置，发挥主观能动性，在被动服务求得主动。

群众的意见、想法收集起来，原汁原味地向领导反映，供决策参考，促进决策的民主化、科学化，使决策更好地体现群众的利益。做为办公室的工作人员要努力做到“五个不让”。一是不让领导部署的工作在我这里延误；二是不让工作职能在我这里受到削弱；三是不让各种差错在我这里发生；四是不让来办事的同志在我这里受到冷落；五是不让县委和办公室的形象在我们这里受到损害。*

县委办公室既是县委的具体办事机构，更是县委的重要参谋部门。是领导的“参谋部”、“服务部”，其职能决定了工作的被动性、从属性。做好办公室工作，必须立足本职，在工作中找准位置，发挥主观能动性，在被动服务求得主动。

会当凌绝顶，一览众山小

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思想上紧贴决策谋主动

县委办公室既是辅助领导科学决策的参谋助手，又是县委的“门面”和“窗口”，一言一行代表着县委和领导的形象。因此办公室必须坚持高标准、严要求，切实树立“五种意识”。一是窗口意识。县委办公室是县委面向全县、面向群众的窗口。办公室人员的一言一行、一举一动，都直接影响到县委形象和领导的形象。因此，办公室人员从一点一滴的细微小事做起，高标准、严要求，在内提素质，外树形象上下功夫，树立“热情、文明、勤政、高效”的良好形象。二是

“督以立威，查以明实”，这是我室总结提炼、一贯坚持的督查精神，并以之为纲领全面加强新形势下的党委督查工作，通过治庸治懒、提能增效、狠抓落实，向不落实、慢落实、阻碍落实等不良现象“亮剑”问责。

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