一、建设精神文化,打牢管理基础。& D& a# t w7 l* m S
1、用企业精神凝聚员工。2 e# }- M. `3 o, |
2、用价值理念塑造员工。
8 m/ B! |3 e7 A+ v- Q3、用先进典型激励员工。0 M Z% {% q' ]8 w1 ^) @' _2 _0 C
二、建设行为文化,提升管理效益。
2 ^) Z; F% x0 @4 I1、健全制度,增强控制力。4 u3 }# a6 g% P, a- Q$ J/ R
2、规范行为,强化执行力。
7 g& M& o& ? z1 i$ R' p" X7 A3、融入管理,增强核心竞争力。% o8 }& m& f: [! ]
三、建设和谐文化,展示管理品质。
2 X& v" [, ~& x1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。' q! s& M1 T5 O, z. Z' P
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。3 @; m6 s3 B& D. z! u' N5 f9 s% T
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |