一、建设精神文化,打牢管理基础。0 v9 n" V; p7 h. A# A7 O7 B+ B
1、用企业精神凝聚员工。; Z; W6 a4 y9 H: l
2、用价值理念塑造员工。
' D. t* @0 Y% X4 Z/ v! t3、用先进典型激励员工。
7 x% C7 X( U7 C. b |% t二、建设行为文化,提升管理效益。
, K: T: i8 ]1 A6 B" d4 T1、健全制度,增强控制力。
. k" n6 C2 o4 O9 r$ t2、规范行为,强化执行力。
; g& W# Q+ P/ ^3 g, f8 F3、融入管理,增强核心竞争力。
1 w+ L* G+ _, y: }) E/ {' o三、建设和谐文化,展示管理品质。) C& i5 k! p/ d! M. e
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
- A, v6 O: N9 F, O" b' B2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。1 |8 `& `9 j1 j" z* ^+ f) T( A8 X0 ?' f
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |