文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

四、修身正心，用高尚品格聚人

星空里的游船 过来留一个爪子印

建设精神文化，打牢管理基础。
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1、用企业精神凝聚员工。
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2、用价值理念塑造员工。
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; A: O; G4 j- A5 G$ P6 v3、用先进典型激励员工。
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提纲改动较大，但是每次都有进步，由此看出思维方式的重要性。

很受启发 啊。越看越有味

前三稿比较抽象，我自己列提纲经常是这种风格，然后被一稿一稿得改。。。从修改的过程能看到思路变化的过程

是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）

点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢

如果能写到第三稿这种水平，我就已经满足了

#在这里快速共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性，独特性存在于共性之中回复#