“两委”换届选举工作的情况汇报

我们根据11个村的不同情况，在党组织换届第一天安排了卫固、孙庄、南岭3个村进行选举，确保党组织换届的第一炮打响，积累了“两推一选”的工作经验。在户代表登记环节，我们坚持和公安户籍部门对接户籍数量，对户代表花名册进行了集中张贴，党员和户代表均采取书面通知加回执的方式来确保参会率，党员、户代表参选率分别达到了93.0%、90.5%，既保证了党员、群众的民主权利，也在最大程度上使选出党组织成员能够代办绝大多数党员、群众的意愿。

了选举会场安排，11个选举现场均安装了监控设施，研究了相应的预案。从工作的实践来看，采取了“一村一

的民主权利，也在最大程度上使选出党组织成员能够代办绝大多数党员、群众的意愿。

总体上看，全区村党组织班子比较团结，凝聚力、号召力、战斗力比较好

学而不思则罔了 希望有用

（一）社区主任队伍情况。选举产生新一届社区主任中，书记、主任“一肩挑”92人，占比76.6%；两届连任66人，占比55%；平均年龄41.9岁，平均社区工作13.3年；女性103人，占比85.8%；党员117人，占比97.5%；大专以上学历119人，占比99.2%，其中本科学历95人，占比79.2%；获得社会工作职称92人，占比76.6%。
（二）社区居委会委员班子情况。选举产生新一届社区居民委员会成员674人，其中主任120人，副主任133人，委员421人。女性502人，占比75%；党员452人，占比67%；大专及以上学历453人，占比67%。
（三）社区居委会选举工作情况。本次换届选举全部采用直接选举的方式进行。选举日设主会场120个、分会场314个。全区户籍人口912359人，选民人数758278人，选民登记人数624255人，选民登记率82.3%。选举日参与投票的选民人数595259人，选民参选率为95.4%。120名当选主任平均得票率为93.8%，均为高票当选。

党组织换届的第一炮打响，积累了“两推一选”的工作经验。在户代表登记环节，我们坚持和公安户籍部门对接

，确保党组织换届的第一炮打响，积累了“两推一选”的工作经验。在户代表登记环节，我们坚持和公安户籍部门对接户籍数量，对户代表花名册进行了集中张贴，党员和户代表均采取书面通知加回执的方式来确保参会率，党员、户代表参选率分别达到了93.0%、90.5%，既保证了党员、群众的民主权利，也在

二是认真调研吃透各村情况，制定换届工作“一村一策”。依托领导包片和科室包村，结合教育实践活动民主评议和基层组织调研活动，分析了11个村的换届形势，较为准确的掌握了各村参选人员和竞选实力，细化了选举会场安排，11个选举现场均安装了监控设施，研究了相应的预案。从工作的实践来看，采取了“一村一策”的措施是非常行之有效的，特别是在个别情况复杂的村，比如大河南、北河南、西尹等村，通过采取多种预防和疏导措施，较好地消除了一些隐患，确保了选举成功。

把前期园区村党组织换届工作主要情况、存在的不足和下一步抓好村民委员会换届的打算作一简要汇报：