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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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寻找刘自强 发表于 2017-7-3 18:13:40 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。
 
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。! x: R, t: V2 Q2 p9 }
1、用企业精神凝聚员工。
+ r% }/ H$ d2 m$ g: z' L2、用价值理念塑造员工。" R) p0 q2 N. ]3 k# y
3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 

3 ^& J3 Q2 W! [; Y  U  Y/ K. c3 d$ G公文写作网络培训班- L4 f9 F! Y+ L7 ^
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?9 y5 q+ Y( W5 N& V) l- A5 |
2 `0 D( a+ X. S; b/ h

+ R$ S5 U6 {  o: ]经验交流材料:% j$ Q8 s% q, A
8 o3 S$ a* C. ~" G4 z; Y9 Y+ Y; u7 S  @: ?6 F2 b
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
* s/ o' h7 Z( W6 y1 B& z5 w5 d; ~: I" b4 u& h; R& Z) O+ \* N# N
第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
# _; Q6 U* Z6 L2 S$ F一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
1 I6 C- K/ c& f1 w) x二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。+ Q1 _0 p' G, c/ t
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。! t1 _' m  `' }: d" h( m& l- o8 ?
0 ?- X" O+ [/ `6 t( I
第二稿:# v& b- s( _" d: P8 L' g
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。9 Q' r6 }- J6 f9 t1 W* h$ }$ U
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
+ V0 f0 Y. L) [3 Q& w5 P) E2、创新项目文化建设机制,固化于制。, m8 F( m7 T5 e' O  Q8 K
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。: ?3 O% ^9 y' ^6 J' I
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
+ v( {0 p, {# z1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
/ h; N3 C+ J$ g, i0 H2 N9 s2、以事业成就人,激发职工创造力。+ I4 U1 }0 f/ F8 ?1 P- W2 a' f
3、以典型带动人,提升团队执行力。
; o7 Q6 J0 F5 D! j三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
0 {! {; H3 o# i( g1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
5 G$ E# X# P1 b0 A, u7 c% H2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。+ q" H. r  \0 |  W' j, z& ~
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
! F$ s% h- L; K3 |& y8 h7 Z8 u* D+ ~# P
5 z+ i& X# [0 `% w第三稿:' c7 y! K8 M( L0 D: k
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。# n' Z# b) ^" M* ?
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。8 o. o, c+ a2 Q; t0 r/ a1 e
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。: f9 c# t! v3 x
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
4 c% O% W- b( I, Z8 N二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
+ @, K: b8 H' n+ e1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。6 E1 r- @6 ^+ x) ?/ i6 ]& R. `* M
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
/ U6 M. A) H/ T& D6 B! _; y3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
/ K7 d9 y* e2 \  W3 `* |  J8 q三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
' @9 O7 B0 J5 c3 M# @: T% F; e9 R$ m1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
0 n  `0 \; G1 c& l# l2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
' N2 w( |4 w6 c" d3 V0 ~3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
  t( o" K7 B1 ?$ T2 L" K* e! }$ m6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
6 n1 W+ l/ {( i% G3 b第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。4 q3 i+ i6 a5 J$ T* V' K! p7 n
一、建设精神文化,打牢管理基础。
5 W* L+ E  T8 G- D4 u1、用企业精神凝聚员工。3 C- J. }. V; I. m, z
2、用价值理念塑造员工。* X7 T' t4 c& h( `8 T
3、用先进典型激励员工。
% N/ g+ N$ J* H8 T' K二、建设行为文化,提升管理效益。8 i/ t# M! e8 A
1、健全制度,增强控制力。, d. F  L, {6 @- \
2、规范行为,强化执行力。; u+ g1 h/ Q; ~, K( s
3、融入管理,增强核心竞争力。3 ]( U5 L- s$ T+ R+ Q
三、建设和谐文化,展示管理品质。! P% v& u/ ^7 c9 ^) p  l
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
+ U* f$ U& |) O& Q2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
/ Y& r+ K" n5 w2 B* w7 \5 q3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
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