关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。' p8 N9 T9 S# D+ @. _" T
1、用企业精神凝聚员工。
. b' H& W. z( k2、用价值理念塑造员工。
/ Z7 t0 a" z3 D5 P2 _3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 

9 k7 E& ~0 v( X/ Q公文写作网络培训班
/ Y; Z) t1 g+ n3 F$ _  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
8 D- @2 W* D$ F
. ]+ [& G3 y8 {: P* R
9 H# k: ]/ \, a+ M3 Q- _9 e0 V经验交流材料:- }' H. S: a, L
8 o3 S$ a* C. ~" G: {1 f1 C0 d% x# o' v
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
8 B6 {$ h3 A$ t. Y3 [0 Z  v0 i2 R. E) }1 i$ K6 q/ q
第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
( c2 H  s: \5 R4 V一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
( O# a$ z, k, Q1 \) M8 W0 L! }# C二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。. G& \# r) ]% n8 Q' v6 h, ~- x! I
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
$ y' s( V1 d6 U1 Y7 y& Y% Z7 r6 C8 h2 l. C
第二稿:
7 n% p% C* o: l/ ~& q, `一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
: w. O/ v8 z; R! H5 S1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
$ {2 c6 W: |3 a  `# n2、创新项目文化建设机制,固化于制。
+ @" k9 c: Q  o) d! E+ U  W5 ~3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
+ b6 R# y7 J6 ^- u9 K) S二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。; O* b0 o! e0 h" h9 x
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。5 P; y2 X, K7 d% G5 j" n+ o
2、以事业成就人,激发职工创造力。3 C2 l7 u: a3 S0 K  d- g3 ~, J1 f
3、以典型带动人,提升团队执行力。
9 E1 K% y( F+ e4 e三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。5 L9 N% F+ n; W. x" Q1 J' C
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
7 P- H) S8 ?8 ^! S& e3 I, q2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。+ U: @7 e. C1 N& j' g
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
" ^+ G  L. f$ t0 t8 M8 h7 Z8 u* D+ ~# P7 A/ X/ R0 E& @
第三稿:
4 \6 m& A/ k" `* I0 A1 g一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
+ S: w1 T8 B* Q! O! j1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。) C# S2 Q' ^0 C- l' z! Y9 U$ A
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
1 O; m% w' Z( K# `1 N3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
' Z$ Y4 @' d; |: I* N% E; T二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
' e. D; i! Z) p: D! f1 [! [' g1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
8 H4 m# N" K5 I9 S7 u2、以事业成就人,用向心力提高创新力。" D- n- u7 v+ ^, Q4 x9 U: m' b
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
! P& L# k, B! [9 m+ `三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
- v" a: C. V1 D7 u8 W1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。$ J2 Y: |6 n- o, n
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。/ v* q  r' }" F) `
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。1 U$ Z0 J- y) g  X* Y
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
! h" `/ r1 a% t2 U6 A第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 s0 b3 B, Z, G& {, ?. U! t% z2 q一、建设精神文化,打牢管理基础。; u, ~4 R  x1 B' j9 ~2 p
1、用企业精神凝聚员工。
: M9 O4 G( x6 p' g+ j: I; O$ x2、用价值理念塑造员工。/ D- `/ A" Q8 G6 k
3、用先进典型激励员工。
% G0 c# J) ^# B$ |8 I' L二、建设行为文化,提升管理效益。
3 a  x( J. U1 j3 r% r% v7 B) P1、健全制度,增强控制力。
/ p. K( G1 A. L9 G6 H3 d+ ?2、规范行为,强化执行力。
% u# _. E' J7 W" k3、融入管理,增强核心竞争力。! L% M' E* R7 E3 O5 H/ K( T
三、建设和谐文化,展示管理品质。
5 _( `, C4 H4 z; x9 L6 b1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。+ p; P5 e* Q( ?4 R& U
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
5 H- h" _: X2 L( d- S) E8 s  @8 D6 G3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
euyrrueeregkdgffgdgdgggg
 
倦梳头 发表于 2017-7-5 16:03:51 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4202帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )