文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
- v6 N( f4 u* S# n% F- }1、用企业精神凝聚员工。
& J- Y  S4 P* w0 H2 e2、用价值理念塑造员工。
. k0 z4 x9 \- ?! F+ V" ]3、用先进典型激励员工。

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

# E  U3 p; z/ C% k" y
经验交流材料：
8 o3 S$ a* C. ~" G
- A/ l4 {. W! Y& k# d加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

; a% C% _; e% w. |, Z% u* T: m' d第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
' U! l2 I/ Q2 i* ^/ c4 ]! v- q5 z* m一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
$ I5 U* B3 I# j$ i+ i; ^7 b二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
% \# n) `: w% R: h$ Q. w' ^! m三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

4 T/ v' H# F6 _第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
* _% m9 B4 X+ ^. F) C9 |+ [% T6 F2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
% D9 q: ~& `7 Y) k% a8 h7 Z8 u* D+ ~# P
# n; \$ i1 |9 Z9 e( p7 r第三稿：
$ U4 \) X5 d( p& g; h一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
% T, V9 n/ d* C/ l+ |. [8 d0 K# J3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
! i+ R! C, s- L: \* `1 h; B. w2 [二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
* |5 F4 p! f! M8 H/ u( I/ [) ?1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
+ T' Q. C% A, ^3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
- r& R  ^) a" v3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
/ j, n/ ?1 E% [% r* D+ P; K3 z6 ]6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
3 f# X8 T- \0 r3 e. ~第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
. e: Q/ |, g7 Q& a" T9 b/ o2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
5 O% Z+ g7 I0 o) B/ J3、融入管理，增强核心竞争力。
) u9 |/ N8 @8 S  H1 `4 r% v4 O4 h# P三、建设和谐文化，展示管理品质。
( t9 D6 B: w" D/ k7 E4 N) ^1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
1 V( l: _' q3 `; j2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

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