机关里的年轻人，听哥说句大实话

看了很有感触，总结的很精确

想通了一通百通,不错。。。。。

有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。
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听听大哥的心里话，相信哥不只是传说

作为一个刚进机关工作的新人，学习一下前辈的做法。

多听过来人说的，对自己挺有帮助的，谢谢

非常感谢您给我们写得东西

别人走过的路，自己未必真能走，但别人的经验，却是一定要认真汲取的!感谢，受教了!

前面部分很实用，看完了忍不住就想看隐藏的部分，快点打开吧！

刚入职场之时确实遇到过前辈所讲的情况，领导无论事情大小第一时间都是安排我来干，经常忙的头晕转向，还隔三差五被骂得灰头土脸，其他同事、特别是老同志就悠闲很多，当时确实憋屈得很，不过熬过那段时间，回头再来看这些事情，才发现领导其实是在锻炼培养我们这些年轻人。良苦用心，身为感激。