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/ w/ \/ p" R3 K# q3 Z4 c& y 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
+ ?' h. O L: J% S2 a8 ]) u/ X 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
- B( C& _4 W* F- U. y8 k 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
2 @2 z4 f; f) b 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 I u5 C$ x0 f% c* {/ T' }* v, q
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
0 J4 m3 i- s* @5 I) Y0 ` 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
2 W/ E: C0 G6 A$ j( E0 X 成绩计算规则如下： 1 N3 u- d @ j& o! v9 f. M
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 1 }6 H+ ^! j1 w5 b* B7 v& K5 w9 K1 E5 A
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 ) R" d# z0 D9 Q, I2 |9 r! z
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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提升卡
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