6 P; T; l) x' Z# j8 T/ e+ J 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。' q' e d- D; K' e/ ?2 A' i
(1)位高而责重 % D# x# y5 l$ n9 _% m
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
% |/ o7 Y# |' k$ F 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。
[# M- I/ e% \7 H1 _ k （2）官大一级压死人 O$ ?) G/ U- G7 Y" p
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。
1 X' U) }! u ^9 ] r 其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。 . K8 F" s3 P! T: l
(3)英雄难过“关系”关
5 h. z: \0 Z! H1 R- B( _! O& [+ J "完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
/ T8 O) m3 X* V' z0 M' n (4）权力角逐与权力焦灼 ( J+ ]9 y; Y) }6 v" O: C# n
领导对权力有“五怕”：
! E' j$ O! R9 G v 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”； Z. B! i6 I, |" n
其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； / G% V4 r$ `" K+ k t- }6 e# b! A
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
+ [. u* U- E# ^$ F 其四，担心同盟者背后捅刀子； & C6 ]: Q( o: d; y/ s5 L, y5 p
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。 / H2 p9 J, s0 _; ^
权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 ( W3 {! |/ m/ }* V) }
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