| , ^1 e& }& }; S7 w
人人都有怕与领导接触的心理，在职场能够克服这种心理恐惧的人，才能出人头地。
6 x0 L/ x+ E" p' C4 b% q+ L 观察一下周围：脱离上司、与上司接触少、缺乏沟通的人大致如下几种类型：
4 h* t! W1 w' J) ^ 一、恃才自傲，自以为是，不愿与上司沟通，自觉没有上司也行的人；
二、老实正直，怕与上司接触多了引起“嫌疑”和“闲话”的人，这些人往往得不到上司的赏识而怀才不遇；
三、层次很低，处于“一线”，拘泥于具体事务和简单劳动的技术型下属，缺乏与上司接触的机会；
四、水平较低，担当重任的机会少，上司不常拉到身边安排任务的人。 M0 D# p1 ~* \6 E0 u" w! o
怎样与上司增加接触，增进了解呢？ + }! y5 y4 X& u6 |4 Y9 U; P7 {
第一，需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要敢于与上司平等相处，平等交流工作意见，又能使你排除障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。
第二，接触上司要自然。许多人在上司面前心理素质不过硬，胆怯畏惧，缩手缩脚，言谈举止不自然，由于过度紧张，还常常弄巧成拙，这样的“交往”效果很差，甚至给上司留下不好的印象。0 J, ~* b1 G# d; e- q5 J2 ^
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
