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一、工作转让法
. v) W. s& e: i0 V; u* A 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 , J1 J. P- Y5 M* y6 d) D
二、消除工作中浪费时间的因素
, g% q, n& Z8 w) |. c& e- X% N* \1、不利用黄金时间
$ E3 ]& d0 n& q; G2、查找资料，不讲求方法
9 F4 g4 M! _( f2 O/ t2 ]) M8 n% g; j3、做事方法千篇一律
* i- y) [7 J; v) H7 a& p作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
; t% B2 r4 `9 [% y1 H4、将时间集中于日常熟悉的工作 5 r$ |. U8 d0 q0 ?3 K/ ~3 t
5、借助他人
: M2 a3 X& ?3 f6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
' w. G+ v/ c) t: i3 b& ?5 N- ?7、有能确认失败的原因 % }5 {3 S2 p* X, k' x5 ]8 I" E
8、限制自己一次做一件事 0 ~; h% k5 [$ |, Z) d
9、不利用多重因素
! b; a6 m- K$ i( [( B 三、培养具有较强时间观念的部下 ' i% { \1 B' G
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