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" }- t7 f+ j: Z) {- t, E7 Y& n 一、工作转让法- \. f2 a" o( ~2 o8 F% r
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
. F9 X# {) S8 E( A 二、消除工作中浪费时间的因素 ; h2 F7 Z& {; n, @2 N0 f
1、不利用黄金时间
. ^* j/ _* o3 k. D! G# z- R; ?2、查找资料，不讲求方法
/ e/ S$ Q" Z( b8 g( ~( F/ T3、做事方法千篇一律 * q, S# P; r4 n/ M/ u% o. v' U
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 / g2 C' h% W [5 i
4、将时间集中于日常熟悉的工作
4 C z. S3 B2 E! X" m! }: R5、借助他人
9 n+ ^$ \9 ?( Z8 V( I4 j1 I+ }6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ; |( ?7 v- s1 z5 Z
7、有能确认失败的原因 , L' e& H" ]. s" Q, p- s; S
8、限制自己一次做一件事 4 ~9 v/ D5 h: K$ a9 G
9、不利用多重因素 ( ^+ X6 ]. m$ _* q# @% }% P$ ?
三、培养具有较强时间观念的部下 1 Q) T7 t7 h) a8 D% F9 N& Y
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
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