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一、工作转让法
/ B" {# h0 j* f: p 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ' ?* p: p7 \' j2 D" L* f
二、消除工作中浪费时间的因素 2 P9 H0 p5 F( f9 ]3 S
1、不利用黄金时间 2 l* C. {( g5 u5 J, }' d6 O/ ~! X
2、查找资料，不讲求方法 * R" z7 y5 x$ c9 M
3、做事方法千篇一律
7 }* T8 g4 `( |9 D2 u' c+ L作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 " ]! _; F7 l# V
4、将时间集中于日常熟悉的工作
; M' l7 x; p) p [5、借助他人
4 j' K& V7 h6 v' B s6 q8 U! b6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
( `; ~' ?9 } t- o7、有能确认失败的原因 : S( ~$ ]/ n$ X1 U. t
8、限制自己一次做一件事
8 i- ]' l) @2 W% A/ s9、不利用多重因素 " f7 A# ?) k- t, V0 Q/ R
三、培养具有较强时间观念的部下 . h8 U6 q2 l; T' A% z( U3 l; J
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