材料写怕了，啥时能够熬出头啊？

     在机关做事，写材料是第一要务。不能写材料在机关是吃不开的：在地厅级机关，混到处长很难；在县处级机关，混到科长很难。顶多混个享受处级、科级待遇，后劲不足，就此止步。打字员、收发员出身的机关干部，如果不努力学写材料，一辈子也难抬得起头，有可能直到退休才勉强混个副主任科员。
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　　不幸的是，我恰好就是在县直机关做事。从事机关工作20余年，换了三个单位，四个岗位，一直与材料打交道。不知内情的人，没有机关工作经历的人，说我是笔杆子，言语间透着羡慕和钦佩。虽知是恭维，我仍然感到汗颜。说来惭愧得很，写了20几年，似乎越来越拿不出手。合领导意的少，不合意的多。是由于不喜欢，所以写不好；还是由于写不好，所以不喜欢？有时候我觉得是前者，有时候又觉得是后者。自己也说不清楚。我有自知之明，因此，能不写就不写，能少写就少写。能推则推，能躲则躲，避之唯恐不及。

; Z% K/ W- r" E; c. e# r2 e　　领导布置任务，常常会留出较为充裕的时间。如果从布置之日开始写，到要用之日还有十天半月。你写好后送给领导，他会不断地提出修改意见，你就不停地改吧。有时候二三千字的材料，要改上五六遍，甚至更多，最后一稿与第一稿面目全非。我有一个消极怠工的好办法。领导布置写某个材料，我一直放着，直到领导再三催问：写好没有，后天要用呢。才急就而成。匆忙送给领导过目，因时间紧，领导往往改得少或者根本不作改动，就拿去用了。都是些应景文字，生命短暂至极，念完即弃之纸篓，花那么多时间在上面，岂不是浪费！再说了，下再大的功夫，写得再好，署名也是领导的，我为什么要呕心沥血？

3 p& P; A# g; {: l: y% x# ~　　写材料，也有窍门。“天下文章一大抄”，这里说的文章，其实是指材料。现在科技发达，网络便利，百度一下，拼凑一下，数千字的材料倚马可待。可领导也不是好糊弄的。如果领导有思想，有见解，而且对网络并不陌生，胡乱拼凑就会露马脚，免不了挨训。遇到这样的领导是人生之大不幸，但严格的训练可以让你写出真正有分量的东西。对大老粗出身的领导，也要小心。写好的材料一定要有错别字，一至三个，多了不行，少了也不行。多了，说明你太不认真，太敷衍了事；一个也没有，叫领导无法斧正，如何体现领导的水平？还有很重要的一点，材料中一定不要出现多音字或生僻字，在换页时一定不要出现半句话，若让领导在大庭广众之前出丑，岂不是自断前程！
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* m: r: h) Z) P5 Q# I; x　　与写材料相比，写新闻似乎要简单些。在某些机关，写新闻、搞宣传报道有奖励，甚至有重奖，在市报上发一篇豆腐块奖励50块，上省报奖200块，上“国家级”奖500块甚至2000块。有的单位每年安排的宣传费就有一二十万元，在报纸上、电视上开辟专版专栏，定期或不定期地自我吹嘘。这样做当然是为了宣传政绩，宣传政绩当然是为领导脸上贴金，对领导升迁很有好处。我的几个朋友，就在这上面尝到了甜头，一年稿费上千元，奖金却高达上万元。这样的导向性使大家重新闻轻材料，表面上尊重写材料的人，内心却瞧不起。
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　　写材料出身的人，往往对写材料恨之入骨。有的一旦升迁，就决心一辈子不再动笔。回想起以前的经历，会感到后怕。但是材料总是要人写的，也总是有人乐意写的。因为写好材料预示着前途有望，于是伏案苦熬，青丝变白发，斯人憔悴，而终于修成正果，那时会长叹一声：谢天谢地，终于熬出头了！

  领导的要求就是我们的追求,领导的脾气就是我们的福气，领导的鼓励就是我们的动力，领导的想法就是我们的做法，领导的胆量就是我们的酒量，领导的表情就是我们的心情，领导的嗜好就是我们的爱好，领导的意向就是我们的方向。

认真学习各位大侠的精彩论断。

说出了大多数人的心声

学习下心得，指导以后工作
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学习一下值得深思。。。

深有同感

很不错，看起来是个前辈了。都二十年了。我才十年，我的天，还要再熬十年啊。不敢想。

                                                                                  hao

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