关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[秘书工作] 老秘答如何委婉地批评领导?

[复制链接]
宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:& g7 P4 H  N8 }- \2 `
) L5 d2 J/ w3 l; K
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?9 N- q; P9 {. n: a: J. @% J% d

- }; D- k+ K( n- O/ `老秘观点:7 w+ k0 L4 o' P# o: u: C. I* K

, \. q  o$ `. J领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:$ f, o  k( S3 d+ Y, c

& \) U! A) Y+ X# k- l) s7 s 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决$ @# X9 ?8 c! t* q9 U/ k
     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
6 `( m/ G& c& T# a1 ^     3、批评领导要注意沟通
3 R. Q$ Z$ z/ S! W% E5 G     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
7 B  G" C, N1 Q; x( c5 M     5、批评尽可能单独进行
- I% `3 w2 y# {2 |     6、以表扬的话语作为批评的开场白
; Q  z  g' Q1 X
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
 

精彩评论20

正序浏览
桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
- x, G4 h0 J/ ]+ I" o  H, z- j6 A     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示! a$ ?8 g: h- ~7 ?9 Z
     3、批评领导要注意沟通2 S! R1 ^# F8 c
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
0 j8 C4 b9 I7 \* Z     5、批评尽可能单独进行
  X2 `5 y- D  U7 z5 l     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }6 J9 h9 l7 i# V" C. m; Y0 B
     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T
& _9 c8 D; K7 x* b8 K  V1 _5 V     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
+ C! S* d) C8 X     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~) O. f4 Z: [% |/ U" l5 x3 Y
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示% E) m, Z2 x4 O$ E
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
4 \, j$ p3 U/ d. ~; \+ q     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d, f+ h0 K. d* D0 j& q( r# Q9 ]
     5、批评尽可能单独进行1 o" B; P$ d- E$ c* T
     6、以表扬的话语作为批评的开
 
小米齐齐 发表于 2025-3-11 09:52:53 | 显示全部楼层
 
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
 
xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51 | 显示全部楼层
 
评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
3 [' P( M, _& R8 w- l) z4 G     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I- |% Y0 m+ D1 o' Q4 X' M9 S5 t5 u
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
4 N) X4 g( {% h1 W7 u& a* S     4、批评最重
 
馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37 | 显示全部楼层
 
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速,落实不够全面,尤其是在落实中碰到困难时,进取主动性差,协调想办法克服少。
 
jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34 | 显示全部楼层
 
领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
3 v# E# y  Y& R( h     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
: l6 ^2 v! V+ G. B0 O  {: z     4、批评最重要的
 
二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11 | 显示全部楼层
 
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议,但是缺乏创新、新颖的教育方式方法,党员干部积极性不高,容易导致走过场,效果不理想。
 
写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18 | 显示全部楼层
 
的办法,你只是旁敲侧击地提示
: e/ U1 }0 p  q3 a     3、批评领导要注意沟通$ P1 u: A6 Q! e) I/ q! L
     4、批评最重要的是一定要让领导感
 
qin_si 发表于 2025-2-10 16:00:46 | 显示全部楼层
 
  2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
 
hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26 | 显示全部楼层
 
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见
 
√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习...{:soso_e100:}
 
扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习中
回复

使用道具 评分 举报

 
未未 发表于 2018-2-6 11:12:21 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#跟给力!感谢分享
 
一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44 | 显示全部楼层
 
学习一下,受益匪浅哈啊
 
大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16 | 显示全部楼层
 
领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

2粉丝

27帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )