优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1 n6 ]- D2 W" m3 t+ c" \1、豁达大度

: P1 [3 x: w$ _" d' E有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

4 i; p6 \$ J) w& r3 Z* e0 ?, R2、夹紧尾巴

9 S, K/ }: K. H0 m& d6 A低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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7 B9 V4 H& k5 B  e: |9 ]在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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0 V* R& Z4 S4 }5 W/ w; \3、不卑不亢

  ]- E4 N' a# s有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

! W! o$ ?/ g. b6 O/ m" `4 T不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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  B9 H- C( T  i5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

0 h. |# p! R& X' T9 z  K6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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8 s5 i% S- @6 r. o) j* U$ R5 m大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

$ I  \8 L2 `+ U* y2 V9 V6 e二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人

+ m. `/ V7 h$ q2 @讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

, f7 h, R+ a8 s8 W领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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  F5 [+ ~! B, n5 n! Y注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

& O$ ?. i. {5 @9 |4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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* D& ^0 c6 u5 {; E三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？