乡镇年轻干部的困惑

     我想作为一个年轻乡镇干部,有太多的问题.我是乡镇的一个普通干部.我们乡镇是个城郊型的街道办事处,我实在是不懂,是我太笨,还是社会太复杂?
9 |3 Z  E" Z, k5 F3 }6 H5 P$ R! H
     一是从钱方面说.每年,中央到省到市到区,财政任务年年在增加,这些年年增加的税收落到最后还是要乡镇完成,但是作为一个半落后地区,乡镇到村,有多少财力可以支撑?即使这几年招商引资工作很努力,但是,一是基础薄弱,工作成效有限,二是优惠政策限制三年可以不缴纳税.那么,钱从哪里来?这些财政任务是上级坐在办公室里,大笔一挥,就往下压的任务,还说不压不行.可是,乡镇毕竟不是一个工厂,可以不断增加效益,它是个社会服务机构.可是上面把它当生钱的机器,还说不压不行!的确,每年的任务还是完成了,可是上面不知道这任务是怎么完成的.为了完成任务,为了应付每年检查,为了解决眼前问题,每个村把卖地当成唯一出路,至于我们单位,把好几个固定资产变卖才能勉强应付年终的干部工资福利.而这些固定资产,都是非常便宜的卖掉,大家都可以,都知道再过段时间会是增值,但是大家都没办法.我们单位反正是前景堪忧!一穷二白,债务只多不少.
. C4 r+ ?& M( F
    二至于改革,如果是国家政策,那么为什么一边突击进人一边裁员,不公平的事情太多了!而且,真的是乡镇人多了吗?算了,提到这个,我真是觉得很辛酸.乡镇干部充当改革的炮灰,做的最辛苦,死的最早,可是也最不公平待遇.在这里,一个编制意味着太多东西.而且,如果改革真的公正公平,我也无话可说,可是我看到的却不是如此,根本不存在公平!仅仅因为有关系,就因为有个远方亲戚,就算改革正在裁员的时候,他们照样突击解决编制,进人!我真是不想再评价什么,这些人到底在做什么??我为改革哭泣,为受到不公平待遇的同事哭泣!
; }. g7 Y! k9 m' ?# }0 `  D
     三是工作境遇.每年的政策和任务,真正落到最后还是由乡镇干部完成.不是乡镇干部不知道我们的辛苦,一年四季没有空闲,连双休日都享受不到,就拿我来说,根本就不存在什么双休日,每天电话一响都是任务,随时可能由紧急任务.而且工作还不好做,不是空头说说就可以,上对领导下对群众,和群众直接对话,疏忽不得,欺瞒不得.夏天有防汛,一下雨就提心吊胆,往往大雨滂沱的时候巡逻在堤边,非典的时候更不用说,听说有发热病人要隔离,别人可以躲到远远的,我们往那里躲?都要冲到医生前面去帮助做工作.太多太多,这些,又是那些坐在办公室里靠手机发号命令的所谓领导可以理解的吗?该减的人是市区两级,他们究竟做了什么????????人浮于事,一个电话,一个会,都安排给下面人做,只不过传达一下上面的政策而已,真正做事情的是乡镇.
4 U) Y6 X" ]. N6 A% v+ {7 }1 k
     我到乡镇几年了,感觉乡镇干部老的特别快,和我老爸同龄的干部看起来象65岁的老头,我爸爸才50多.就是这样的概念.
  h" K8 ^) {1 O- b一边是市区领导成千上万的签单吃喝,一边是普通乡镇干部一年到头忙忙碌碌却拿不到多少工资.一边是借助关系网一日千里的提拔或者突击解编,一边是含辛茹苦的工作和勤奋努力却没有结果.
( x' ?% m" t  `5 h: x1 b
7 A9 R! v; H( W1 L        身边有不少选调生朋友都已经选择放弃,出外打工,他们看不到未来!我也看不到!又有不少新血液进来,他们会不会也和我们一样,热血和激情淹没在滚滚烟尘中?
7 n7 y3 M, P* S  S! D4 t4 M# @
        我觉得悲哀,真的!我曾经以为改革是国家进步的标志,可是当看到改革中不断出现的不公,我觉得悲哀,不知道是愚弄百姓还是愚弄干部.

% H4 A% k1 ~. B+ U* ?6 E( q         我觉得悲哀,看不到希望和未来!

我也是选调，看不到未来。我们也会有老的时候了