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起草领导讲话稿的几点体会

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湖北老秘 发表于 2012-5-24 17:21:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、准确把握领导讲话的特点3 j; |' u" K& c/ [
. k. N# G- @, w$ w" o% t
“命题作文”
: c& J8 m, [# R/ j6 s; O7 |  O! K0 |, y8 N# i
第一,立意要高,不在其位谋其政
% {2 {4 ]; j* G& T8 E
7 w+ \, H3 H0 O6 u- g# p/ c  z第二,权威性强,要科学严谨$ d9 |" J# b! |" C" f

, X6 c! g+ A3 K; d“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话
8 H4 O! ~, }/ |9 u
" W0 @; v! G. M7 h* |" K8 s) g第三,涉及面广
% u2 c/ z" N3 {; k
2 ^! Q' p1 \8 n4 q4 R第四,个性要突出2 L$ q8 g  Y5 _+ V$ Q6 I, l
4 F& B" k# X% f. z  c! P6 z- e
(中央的政策贯彻一点,领导讲话穿插一点,基本情况结合一点、领导个性体现一点)
/ ?" P* g- o2 v, P) S! o7 O, N
  H7 G% x* C/ p二、起草领导讲话应掌握的几个要点
/ B3 g+ ~# }. ]) F+ D2 [+ \1 E2 @% V
第一,研究领导讲话意图,善于抓到“痒处”
. s- J' j+ v: |6 ~! |
+ i& T0 C  t3 J+ \6 Y, O, Z/ J. V4 p# T一要找到痒处" k7 [) g, d  j% h% ~' I( z
1 X! Y+ Q7 _) Z. j
二要看准时机  r1 P; i6 D" e9 y% {. S" a4 R9 e
# k) ?8 R: @, |: I( ^
三要必须止痒
" f( R' K8 Z' l! P  a( A/ _* Q0 y: E+ [8 C2 A; H* h7 T( a
四要讲究方法
" S1 U" F- A) d; g' t1 m/ v" f. v. `! R) u$ Y' |
把握领导意图,要注意两点:$ ^7 I' i! w6 d' {: I  E- G
) M' S! k6 y/ l* N' A- e
首先,要从谈话中领会,从领导批示领会,从领导即兴讲话中领会,从领导批评表扬中领会。
# Y. p* u9 w2 G, [$ Y: k8 i
& ?7 k3 P' c1 m其次,对领导意图深化和明确前,自己首先要搞明白。
$ F1 o5 u) L4 C2 b) o
" O% K5 Y; I8 R/ I: F: P第二,把握写作重点( u* R. C7 b  \. I  g6 i4 r8 z

; c- D! R8 s/ P7 V“不板不乱”
( ]. I' |* W% p/ M9 W
. `# D  `* K5 S) b) S! S: B结构要求:纲目清楚、思路贯通、层次清晰
" B2 c$ ]1 s' p' r. n: c, L2 c. o! D1 h4 |/ y. v' u. n# l
第三,讲究词章
: m. o; D' W$ W/ _- w1 F8 V8 B) C8 G9 o* |
简(不罗嗦)、切(不空泛)、明(鲜明)、净(不遗漏)0 Y7 K0 O3 s2 r/ Q. h8 Z5 g# X4 V

; F3 `! X( J! R) ?7 m第四,要记住领导,记住听众,忘记自我
. {; O* b* s9 m  d
$ e- U1 n0 ]. U5 b第五,集思广益,善于集体推稿
2 ~* F; G3 M6 J! t0 o4 X
. M: k* @( u( Z9 ~4 r一要领军人;二要提倡解放思想;三要兼采众长;四要注意培养锻炼队伍5 u8 b7 r! M! Y/ `* d
+ q, Y0 G2 ]! F; ~$ U
三、应修炼的素质( E2 P9 ?- D9 l# {1 P& b! d0 J! ?

5 P( U2 |* t/ M% x
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标签:讲话讲话稿
 

精彩评论6

正序浏览
阳城秘书 发表于 2012-6-12 15:13:08 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
内容非常好,我非常喜欢
 
yywyl9988 发表于 2012-7-29 17:17:41 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
非常不错的精品文章,好好拜读!
 
满身肉 发表于 2012-8-18 17:59:49 | 显示全部楼层
 
专业写文章
好东西 大家共享 非常感谢!
 
中国老秘书 发表于 2014-11-13 17:53:37 | 显示全部楼层
 
“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话
 
领导之友 发表于 2014-11-22 08:58:39 | 显示全部楼层
 
我国从战争年代到新中国成立以后,沿袭下来的工作方式是遇到一个什么问题一般就先开个会,领导讲一番话或传达上级讲话。有些文件、文章拿过来,想找些有针对性的话、有用的话很难,人们往往不是从前往后看,而是从第三段或倒数第二段开始看。为什么呢?因为开头是帽儿,没用,结尾是为什么而奋斗,如何奋斗,摸不着头脑。几乎每篇文章讲话都要抓落实,一般说抓落实已经不够了,还要“切实抓落实”“切切实实抓落实”,可为什么还不落实,因为没法落实。尽管领导人的话讲完了,主持人反复强调,某某领导的讲话主题鲜明,立意深刻,高屋建瓴,有很强的现实性、针对性、指导性和可操作性。但实际上还是“注意安全”之类的话。我国经济上调结构、增效益,从上世纪80年代就讲,直到现在还在落实还在讲,原因就是只讲了原则,而税收、金融等经济杠杆都没有配套地发挥作用,缺乏具体措施。
 
beijiguang 发表于 2014-11-22 12:47:54 | 显示全部楼层
 
内容很好的一篇文章,直击要点。
 
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