综合材料写作的要领与要求

第一章 　撰写汇报材料

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8 l1 f6 ]; u! O, n, |! Y0 G 　   （一）撰写汇报材料的要领



      　1.观点统帅材料
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7 G$ L) p  ?4 k      　2.给人深刻印象

2 m. T$ A3 i! B# Q; M% Y

1 b: L5 J' X! L0 B    　  3.重点突出要言不烦

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. x/ y6 T! P" ?; O+ u+ C' Z
% M) T8 D7 `! ~, O* B    　（二）撰写汇报材料的要求

( @9 C5 l  Y6 x' q+ z
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  v4 ^0 J, A4 w- a% N0 `/ x0 a' \      　1.吃透上情

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2 u8 b* s, M$ _* g7 p2 Z* B2 B' d9 W
6 p$ y: y' @. A1 f0 V      　2.摸清下情



2 s) {5 w! Y) d0 k, M& ]      　3.找准结合部

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      　4.唱好地方戏


! F! a  V7 u+ z6 E( K
' @9 J0 y2 J, X3 k! c2 k# H   　 （三）撰写汇报材料注意事项

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9 y# O% J- k2 t+ P
      　1.标题要醒目
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- B1 E: F2 o% U( z; ~
      　2.篇幅要得宜
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1 Y: B, S) }. A# v# a% h  h
1 E' D' }, C3 m7 @5 A
      　3.印制要清爽
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      　4.注解要充分

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第二章 　撰写领导讲话
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5 y5 t& a) L6 I3 p9 L; S" v
, A( r: l" n: [6 P' Z; U   　撰写领导讲话的要领和要求
6 d- T7 s' C2 s5 w0 }- u9 a

9 `# E8 E( d( m
, \" \" o; x  Z; S' s     　 1.给谁写



' s0 w& ?# H) h$ ]! Z     　 2.写给谁
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( @  u& W7 U) l/ O7 f
1 E; s6 y8 x$ X8 i     　 3.谁来写


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第三章 　撰写政策性意见

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5 A  a' p& _! N7 Q/ \
6 T  J# `2 I! }3 \2 R0 L. |# L   　撰写政策性意见的要领和要求


) i- Y. z# L$ P& y8 c: M
% O( \2 z8 h7 M" J6 j   　1.必须有执着的追求

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   　2.必须坚定信心
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   　3.必须有专注的精神
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4 L3 u' V  q) ~% p  j( J1 F) ?5 Q
! D2 h$ K+ ]* S( c! J
" E! G. G) @/ e" l+ ~$ U第四章 　写作信息
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   　（一）写作信息的要领
0 {/ x" G, k# y" B
) p' o; c! ?4 h
  `/ D  z5 R% z  ^5 T8 A1 P$ e
& y3 o: H. q0 b' A( T0 o4 |( R, E    　1.时效第一

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5 N6 d! o5 V* L/ D' n& a& l. |% e* |% E
    　2.广收博采
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    　3.语言高度凝练
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   　（二）写作信息的要求
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; M1 B' t. m7 e   　1.换位思考
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; S) b  N$ m3 k" i! m& P

   　2.写出新意

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   　3.写出精品

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4 _* S& `  H" ~8 D- X' b$ K   　（三）写作信息注意事项
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$ w- p: Y0 _! U3 ~) C# s第五章 　底蕴的厚度决定视野的高度
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+ Q& K% o; g! r* W% M    　1.眼界宽
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: Y5 U4 O- u2 \9 T8 P9 u    　2.思路宽
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& r: [* ]! f" l# ~& L# b    　3.胸襟宽
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' k( x, I. J( }% _    　4.脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤
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8 N8 \/ _9 s0 u4 ~汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径，同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说，汇报工作的能力也是一种执政能力。&
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（一）撰写汇报材料的要领

     主要有三点：

5 ~1 ~! E" |* T    1. 用观点统帅材料。力求用观点统帅材料，做到主题可以不新鲜，但视角不可不独特(
4 A) S0 w8 Y" d8 U0 }0 p6 g8 w; x/ [
0 N  w  I0 q* T* R' @# o3 s3 ]) Y人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。观点，就是视角的捕捉物，是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料，要有独特的视角，通过观察，形成自己的观点，用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景，讲可能性。讲远景，又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料，只谈情况，罗列数据，开材料仓库，而不讲自己的观点，不进行差别分析，总之，材料文风要做到生动活泼。
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从根本上说，有材料有议论，关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作，不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度，还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法，显示认识和思考问题的深度和层次，显示把握情况和局势的能力，得出规律性的结论，也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点，汇报工作就做不好，汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。

       2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象，做到内容可以不全面，但细节不可不突出
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       千人一腔、万人同调，是汇报材料的大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式，因此，写文章要有三性：准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料，就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐，放早了菜不香；盐，放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐"，没有细节，材料就会贫血；有了细节，材料的就充满着生机，撩起阅读的兴趣。可以说，细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然，更为具体，进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂，还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点，做到材料和观点相统一，让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记？首先，开头要鲜明，先声夺人，留下悬念，就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体；其次，讲存在的问题，要举事例，不举事例就就空洞，就是要有具体形象，没有具体形象，就没有生命，别人就不易懂；第三，观点要能服人。能经得起推敲，让领导接受自己的观点，直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉，如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视，不反复推敲，大而化之，即使是写作高手，也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用，可以使材料突破一般化、雷同化的框子，写出极具个性化的语言来，让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。
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" d' I( V5 g% M4 m9 z2 s      3. 重点突出、要言不烦。力求重点突出、要言不烦，做到篇幅可以不求长，但风格不能不鲜明"
& G9 I6 z* p/ m7 V6 y0 j* D语言体现文章的风格，结构体现文章的层次。篇幅一长，面面俱到，反而重点难以突出，暴露出语言的归纳能力弱，使领导强迫受训，浪费宝贵的时间和精力，因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例，并不鲜见，落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼，去粗取精，去伪存真，"撮其要、删其余，再加润色"，在语言的锤炼上下功夫。
   
（二）撰写汇报材料的要求
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   情况总是千差万别，谋发展、做工作，不可能千篇一律、一个模式，必须吃透上情，摸清下情，找准结合部，唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要，也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求：

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) i- J$ |0 E! W     1.吃透上情
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7 j1 o2 p$ v8 e3 {* F1 H3 q   所谓"吃透上情"，就是要把上级的精神弄明白，研究透。换句话说，也可以叫认清形势。因此，要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署，及时了解上级的最新会议精神和工作动向，了解基本要求，真正领会精神实质、明确主要任务，而不能各取所需、随意曲解、以偏概全，做到材料具有前瞻性；吃透上情，还需要密切关注国际国内的新形势及其变化，也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如，中央提出今年下半年经济工作的目标，是要保持经济平稳较快增长，这就传递出一个信号，就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以，我们要多学习、多领悟，才能吃透精神，把握要领。

       2.摸清下情&
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       所谓 "摸清下情"，就是知道基层在想什么，盼什么，反对什么，要求什么。因此，要深入实际、深入基层、深入企业进行认真细致的调查研究，努力掌握本地区的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未来一个时期的热点、难点问题，掌握企业的愿望、要求和呼声，不断深化对国情、省情的了解和认识，就是对各方面情况要做到胸中有数，使各项工作建立在符合客观实际和客观规律的基础之上。

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