如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
4 }1 ~% S7 a. [, I: r2 X
5 Z% b  k5 |. Z
- I& L! d7 m0 M" r; S! C9 A勇于承认自己的不对之处


不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

- q) {3 Q2 T- J  u5 ]6 E
0 C: Q( g% v- b" @4 W" k即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。


对别人的兴趣加以注意
: r8 g, J: `4 y' j: Q
! }7 s7 d2 [* {, a4 x- s
要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
2 H  d- ]. k) W0 m
/ s1 |8 `- T0 {
: ~$ m& P# T4 I: m5 g9 i6 E2 ?对威胁性的问题不要理会
# A2 m" V. t) X1 H: Y" }8 u# L

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复