不巴结领导能行吗？

      中组部长李源潮说：“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。”话说得真好，甚至可以说是说到人民群众心窝子里去了。但是，操作起来，恐怕有难度。当今之时，别说仕途，就是那些类仕途的事业单位，学校、医院、银行，还有国有大型企业，如果你还想在里面混得好一点——不说升官发财，只求平安无事，能混下去，不比别的人差得太远，如果不巴结领导——起码，要对领导有敬畏之心，在任何场合，表现出足够的尊敬——那么，一般都不大可能。除非你的来头比较大，有个有权势的爹妈或者亲戚。

8 p. s2 y1 W- S$ X5 I0 r' h　　这些年，仕途或者类仕途风气的败坏，达到了惊人的地步。人们对于一个单位头头的不经意的吹捧，在我看来，基本上已经达到了新中国建立以来的最高级别，只差没喊万岁了——且慢，有的地方，在酒桌上，还真有这样喊的。可以说，这几十年，肉麻话语在两个地方登峰造极，一个是歌词里，男欢女爱，该唱不该唱的全唱出来了。另一个地方，就是仕途，下级对上级，巴结起来，天上地下，古今中外，所有的好词、大词、马屁词，一扫而空，而且还不断有创新。

　　楚王好细腰，后宫多饿死。巴结风盛，主要是因为在上面的人喜欢这口。我有一个学生下到基层挂职锻炼，亲耳听一个县委书记说过：“现在提拔干部，要三分之一能干的，三分之一听话的，三分之一拍马屁的。否则，咱们当干部，图什么？”这真是大实话。听话的，其实也未必就不拍马屁，只是没有那些专门拍马的人拍得好，技术含量高而已。所以，提拔的干部，绝大多数，都是要巴结自己的。至于为什么还得提三分之一能干的，那是因为还得有政绩考核。地方干部，为政一方，麻烦事断不了，还要有GDP指标，光养一帮吃饭喝酒拍马屁的，到时候事干不出来也是麻烦，但是，据我所知，那些所谓能干的人，看在干事的面上，马屁功夫可以差点，但如果“居功自傲”，或者恃才傲物，那么，或早或晚，官都干不长。最常见的情况是这样，有事的时候，想起干活的来了，事干完了，就丢在一边。
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) ^; l4 j% S) w, Z0 T　　自古以来，凡是上面所好的事情，别的渠道，是改不了的。中组部长在老百姓眼里，是吏部天官，管官的大官，但真的要想扭转这个风气，单靠讲几次话，恐怕也不行。摘自公务员文萃。

不巴结领导能行吗？？？？？

精辟。。。。。。。。。。。。。。

自古以来，凡是上面所好的事情

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