送礼太难！为何基层干部害怕过年关？

      随着年关日益临近，一些基层干部却越来越忧虑，越来越郁闷，越来越烦恼。
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( p9 p/ r) l! X5 c+ L      前几天，和几位乡镇的干部在一起吃饭聊天，谈起当前的一些工作。他们感觉现在也没什么事，最关心的也不过三件事，一是干部调整，二是资金结帐，三是维稳工作。在这三件当中，显然大家最关注的还是干部调整问题，毕竟这是每一个基层干部一年到头的期望。
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* `  x3 [5 d: F4 b, l       一直听说干部要调整，但好象就是只闻雷声，不见雨点，久久不见动作。干部考察搞了一大片，又是什么民主测评，大家到处拉票，又是什么党委推荐，名单是搞出了一大摞，有名单、没名单的都是心急如焚，不知道结局如何？

" l. v  C$ ^" P  S  \       那天吃饭时大家谈起这件事，一个来自组织部门的干部说，据常委会研究的意见，今年干部暂时又不调整了，留待年后再调整。话音未落，满桌的乡镇干部顿时牢骚满腹。一个干部说，这又是那些领导想出的高招，为的就是过年时大捞一笔，好让这些干部都去送礼。他说，这过年大有讲究，你送礼，可能领导记不得你送过礼，但是你不送礼，领导是绝对记得你的，因为面对这样的情形，大部分干部是要送礼的，对于年轻干部来说，想有提拔，对于年纪大的干部，要早日进城，或是谋个好的位置。这样，无形中又要给干部增加更多的一笔负担，送礼！
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       说到这里，有一个干部明显有些气愤，他说，这送礼真的不是人干的，去送吧，难得进领导的门，要么领导不在家，要么领导住的院子太复杂、太扎眼，或者送的礼太轻，根本拿不出手，就是拿我们一年的工资不吃不喝去送，领导有时根本看不上眼。不送吧，心有不甘，这么多年苦又白吃了，现在就这社会，你不送，领导肯定“记着你”了，年复一年，所有升迁、提拔的机会都错过了。
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      也许，大家如果都把官位看轻一些，就不必如此了。可是面对潜gz盛行的仕途，“不让老实人吃亏”的声音其实显得太渺小了！
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显有些气愤，他说，这送礼真的不是人干的，去送吧，难