仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
% L) f9 q; Z3 w6 j9 ^
" O9 M+ N& A) z, I* q% ]总揽不独揽

3 K3 l2 f' K7 A4 f6 U2 V& r) q5 ~宏观不主观

, u, D3 C0 O, d  I, s4 J8 q决断不武断
' D2 W( [" R( S" X2 C: ?
/ A6 }- s9 [& M2 |! R* T放手不撒手。
0 s& R9 v2 L2 Y, Y, ~' r
如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
/ b4 q& r4 X! o  M$ E) P
6 d7 s* G4 j" r$ g3 z2 \! f% P献策不决策
" w8 d0 J6 R7 D7 a$ S
到位不越位

超前不抢前

出力不出名。

) U( I, N9 D% g9 E; K如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
; l% e+ _0 y7 z$ i: U
理解不误解
$ H, j" e+ S1 _5 J
补台不拆台

- T8 [5 Q% `8 i分工不分家
* |$ f# O4 @: u: ]8 V$ y  a) P
+ x3 Z: |. a& {0 j交心不多心。

如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
, X4 P2 N: m8 h; ?4 C5 K
: ]9 R/ Q$ p" \

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

. _3 q& \7 G- A" x" u

总揽不独揽
宏观不主观
% M8 h+ i/ g9 f- r8 _6 [
& y2 q- h, G$ W) k0 V决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

2 {+ X* C8 G. |; i5 k6 Z9 V+ e说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单