“新”系列
' e0 D8 }4 g: s4 K( ?新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
i5 \! O" ^6 `- C9 f! ^5 E新局面 新气象
) A( J' x! q& a3 A' n& R' `. J“者”系列! D, H( ]3 E: J4 v
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者' J4 R! ?3 ^6 H6 H6 |, Y; H
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者3 ]5 `. f' ?2 K* H( S' d* ?
“外号”系列, U4 [ l; A V/ M0 Q4 k6 Y
(个人)
: z9 t% G7 o8 B先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器+ H* z0 a/ x* l3 @1 U% H$ y
（集体）3 v/ n( a7 C+ ?2 r7 J
大熔炉 主旋律 接力赛7 R+ F9 [+ ~* {! V# N' J
“性”系列! Q5 \& O0 W3 L" p$ f' s
自觉性 时效性 可操作性 复杂性4 t) i1 `1 u$ l, M6 M
积极性 实效性 机制性 特殊性
' ^8 k2 K2 w9 l* |8 b `主动性 有效性 体制性 多变性, f! w3 Z) x" a$ |
创造性 坚定性 保障性 危险性0 k" x; {4 k# f/ d1 _; ^; _, E5 T& B
准确性 阶段性 流动性 盲目性, Y0 Q. g1 T8 o( a! R
目的性 层次性 稳定性 实用性
9 A0 s& b/ _( i* W( K& {' S预见性 启发性 全局性 科学性8 Y6 N- j- P' L/ L
前瞻性 警示性 局部性 局限性
4 r. E1 Z+ d* m; N针对性 苗头性 根本性 约束性
8 c2 J; _' x, @/ \9 z普遍性 倾向性 长期性 理论性 j6 {" a1 x6 V
典型性 经常性 精确性 系统性; g% v4 c! n6 J. j9 Q
示范性 思想性 果敢性 完整性
" U2 Z8 T6 V3 W7 n: v必要性 知识性 坚韧性 多样性
) o: V3 x$ I/ B' [) x重要性 趣味性 敏感性 服务性
# Z$ P0 I; ?! v1 s$ j* D6 U先进性 随意性 警惕性 指导性
P% M" }2 _/ k. F6 z7 b" e1 U优越性 反复性 技术性 思想性9 f( P7 U3 J9 ? Y8 b+ c5 H6 N
全局性 前瞻性 战略性 创新性
5 \/ k' b& R) Y8 B2 s( Z# [- y指导性 可操作性 目标性
2 i" h ~; A" F5 ^9 p- p
# V' y5 P$ q$ J; ~, a- n“感”系列' N; @" w( g5 q5 ?& ?; q
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感7 `; w& t8 V/ T% ~( q6 _0 I: U
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
X- n- q3 [7 v) j! v“化”系列( y& V3 e( ~; m7 m7 g* n" ~8 v
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
3 S. m7 T( B1 y亲和力 号召力 感召力
" j7 D. d" R. l4 T0 o5 U9 Q. E语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 d7 O3 D" b5 |" Y; K2 Z% k
“意识”系列1 Z8 P) y: c4 `; n3 |2 C
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& }3 E- ^- F8 d- F+ a% Z; [1 u责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识0 `1 \7 w. y/ A
“三字经”! A `9 x8 e; A6 O% f4 o$ c7 y! R
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点9 f4 h* h$ @# Q2 u ~
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础: ?8 ]( W& p0 S2 }
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
5 ^2 z; S! ~+ S$ E- J“一”3 M6 a9 x: A1 R& {: r4 u1 U
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 q" A. y, p, Q一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 " l' [" v* v7 G ]- J4 u1 g
“一种”
" e1 L7 m: \# o7 S（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ S8 H4 b( k# M) T6 ?0 G9 ^# D一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍4 a$ t& K d9 @: @% I7 ^
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视, H% f+ o/ ]6 E+ f
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习 u0 c8 w P: q
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
) ~2 ?. K, ]! J2 N- R/ c% q一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
7 j& [. F6 D8 i; j一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
4 l7 }& L8 t( ` h9 ^0 x; I5 q: {一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
( w' R1 ?7 d. f一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱/ ~/ M4 t" G9 Q C9 F' l( e# F
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
$ d6 v) m# D/ G7 \& R1 v5 l一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误 q, A$ V, \$ P" C' N9 ?
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
/ ~5 X- k- V% k( }3 z5 E% f一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
9 f6 d6 c8 y7 @一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- X) T) g' Z1 B, C一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾/ i) L# [. C3 W3 y. r0 ]/ ^
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ X0 G; e, n/ P
一种压力 一种能力 一种本能
# l* d: X% |6 m8 c- F% l一种动力 一种约束 一种爱好
! g6 x" n. H+ Q; v) ^( g一种进步 一种哲学 一种权利 1 t. V T( J/ c+ x3 R- p* f
一种精神 一种缘分 一种尝试 , M/ k7 ~$ E# [. c4 P* z: M
一种幸福 一种偶然 一种实践
} Y- F' x) h2 ~; j6 S一种幸运 一种必然 一种精彩
$ J. N2 ~7 T: V+ m6 [& p ^一种福气 一种美丽 一种过程 # ?. G( v4 l7 t
一种智慧 一种魄力 一种自信
3 W- y$ s+ B+ W- {# J: ]4 u7 o关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）" U/ T$ t3 n- a; Y u! q* V, @! R# c
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
: y* X, m8 i8 e/ m& l小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
' ` `/ Y" G+ L/ c% k$ v2 t6 e6 }关于“观”
% C5 }! @% r1 |- f: Q世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 a1 W2 b. n: V宗旨观 和谐观 政绩观 得失观2 v! e3 Q8 v# W* K7 M; _ |
“型”系列
* _) N7 n( p$ q% X+ Z8 Y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）6 b) ]! f0 C& h$ Q& ~7 N
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
0 c6 P; t- ?$ S) O6 C“点”系列（三字）
4 l w6 N2 M" |3 L, g- {. Y% R# u切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
8 M% [3 e+ i& a' D6 M; g" Z2 F结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点* l# E9 a) k. Z; Q7 R
“抓”系列
0 f: B1 H2 a; l' K抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& e' k" j. S+ J2 I+ u( o抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
, e* d+ b2 k5 f: [抓建设 抓管理: s/ O0 G: J* O1 Y& i4 Y8 D4 K
“看”系列
6 M) P7 h, o3 }8 {: J5 R& I' t看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 . U% l7 k' ]% w& d* Y6 i+ O* |
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头" R& | t" D% I& N5 [9 k
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗+ M- g" ~+ W1 v- r6 R+ f' `2 T
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会6 `+ X* i5 H1 g h7 G
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ N- ~7 |/ k6 G/ ^* X高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% r" ^. x1 ^- C* ~动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
( p% _4 A- d: |9 c8 G2 C: m# |送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
) W; E# _: B1 X- s: `! w度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度4 U. E# {% m) `! B8 I' l& N" Q
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 ^! U( }* V0 ~& h
零距离
8 T$ D2 o1 d2 k. n2 J安 安定 安全 安泰 安" X; S3 K! D* v7 e
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
$ u/ u; }1 \' }7 H9 T) X' I3 f谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# Z1 V$ J( h) c# S! J
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心" I) F: a. V" n. D* g! Z9 i3 W
规 规模大 规格高 规定严 规范好* K" k% C# m1 m6 \4 f
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) G/ r" q+ C4 p2 t- q线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
5 b5 S. F n: f6 G改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 r! {% h" o! y' P& U5 Y
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融6 U* R) w( F+ M' W6 x; x
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: p* i3 z9 O. m* e% F* Q
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
( F/ C$ N2 J2 h0 ~! O3 ^8 \6 p战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ t1 x, g$ h9 x9 t6 J& |仗 主动仗、翻身仗、硬仗
$ Q- K4 E# Y8 i$ i会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
2 ]$ @# P) h1 a8 @: U3 C多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
; Z3 P5 a6 Y# |* I高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实3 H5 o: }6 ^% L
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) T% c- b6 Z: f
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意) [0 G3 |8 D& V: m
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。! \! h. ?0 y, j u7 @
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多! k# d N& {3 r7 y
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”* `7 W: ]' \* |$ D9 R
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、5 U- h( i1 }2 {1 W) l/ B) `
确保“边”的安宁。
9 H$ A. j* Q A1 ^" v) ~! W7 c苦 辛苦、艰苦、心苦# F+ |0 k% U+ P7 g3 Q/ P
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
3 f, N. { b% _; e心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心9 Y5 ^4 c* H/ |' S+ ]% q E
入 入耳、入脑、入心、入家
; w. g4 u4 _: B u招 实招、新招、狠招、绝招' l8 A8 @% {. K" p4 Q
新 刷新、革新、变新、创新、更新 - x/ c5 p+ i) \& H; Z {7 N7 C
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% P0 S9 v* F+ f) W9 z$ s规 规模大、规格高、规定严# r) z J% k: F; }2 M
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 T/ |: J( J# l. g% f度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
C% @+ F! }$ B# [! |阶段/环节
8 ~7 O. ^* W& D/ y. c, D准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段 W" E# \- b! E% k2 @: Q
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% d2 m6 E9 `6 S: l8 s0 G“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 $ T) K1 |, a5 T% c
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
' v1 Z7 D8 A5 t7 y( o题眼系列I
$ e- M7 d% w1 m5 W3 I统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难' y5 \2 [# O' i/ X; A
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 . B& P! Q/ [+ M% L Y) H
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结0 U" O1 Z7 a B
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
/ e: r$ x+ M1 S" @* ?8 t+ S步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
( d) g% e8 T$ ]$ t2 e紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 s/ H" v" P; B1 P4 ?, `全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
H5 ? `1 v% G振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 4 _* p; L' s5 {2 N: Z. X
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ! N7 M. M1 M+ L9 U! {& D
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ }: K/ m, k/ \/ z7 a# q) P题眼系列II' _9 @" C7 r- v$ `5 d0 m' F u
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' p, h z- q7 ~/ P3 h1 o! I& s& i
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
0 C' P! A9 e5 D" c实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) w" m; t% F! x" J, N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
6 ]" I# B9 {' A1 i攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
5 Q. ]% Q! ?8 N6 h9 i& P" x傻子精神 蚂蝗精神; r( l. P6 P* B* O; Q/ b j. E+ v
“大”系列
; Y2 \. f: Y2 E) h. L) H大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& I r! Q+ E+ C: `大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. W2 t% e7 U+ W6 x5 c2 C3 N大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 m% K: @; O# z: c0 g% N
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
4 ^7 a/ F( J( e/ D4 x大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄2 u% ] L( O0 @/ f' v! e$ n- m* c
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通( \+ t! p/ P" ? j4 L: }
“人”系列
/ u& z4 H5 o( P& v+ u保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% f) @! d* }6 w! L清白人 正派人
/ h6 {. L" V' d! t4 _“上”系列
( L5 p) Q8 ? Q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
o+ y0 r7 t0 a3 h督导上求实 实践上求效7 w5 a8 u9 X' r/ _& t+ d
“不”系列( q- S; |7 c% `' Y0 X
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
. X& `) g, n, ~0 {. l+ g" E# k不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响* N# s7 ^2 a- `( u
“高”系列9 B9 q1 `# s0 Z* g- r# _) N; f+ _
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步1 W8 x1 }! n# u' j' r5 x7 p0 S& L( y
高负荷
' m7 x E. n+ Y, I3 K4 Y' n6 I$ l9 C8 o3 F5 o
6 N1 O7 j. S2 @% L* X: `
+ \/ l# U- M" o4 ?9 F) Q) c# s" P& L7 X! @' w* _
5 E* E5 R. p5 O) z X
5 Y. o4 I" K' e( U7 b艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征， N1 Y! r: A/ O" A) F8 o: v2 O
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 x% V% A5 G- n5 T1 ^执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”6 x+ o( Z/ V7 {2 M0 _
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，/ j$ \$ {, O+ `3 u; l
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
, d- t( [: W5 {" D6 e K/ Q) V
0 v8 A& n) I7 K( |
# e( O5 y' q4 u1 W“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
/ b6 }7 e2 K$ u9 z2 h0 Y6 h
$ W" X3 Y( S: p1 O& w“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 @9 X( f- ?$ t; I ?% i/ v) [“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。- x$ J+ t" P, M
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。" i- g3 B! M: N
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。0 a; r: e* A+ N9 N# y" t
, F' K& k- h6 a5 I% K
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
n' c3 L, P3 C! ?7 [做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）3 O9 e; _/ L1 z. y0 z% x" k
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% Q: u: W* [3 [; m# q& ?2 d
* H4 r% \" D0 b2 v3 |善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
' C5 l, n' T0 u* ~# S5 P“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。4 W( e0 @* b/ Z1 _* u; B2 T
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 o- j$ h6 |: M# g
& }; X/ f" \5 k1 H2 }* {坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ u* s5 v5 X7 h9 v* L2 F& q/ Y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
7 H* u( U* q1 k$ v3 {$ J坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 O4 P' h- x! _1 Q$ e7 |
# Q2 h$ T: X0 L4 z不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 ~2 g+ I! c! ?+ m! E不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! {. H# W: E. T& Y, y. T. o不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
0 E1 Q ^) Y0 _/ l. A7 z! s监所管理格言
6 [0 Z. Y+ r0 `- f1 v★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ' Q: B+ H* h* y/ P3 T
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 # W$ s; [) r; n- P
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ! v1 v& r, l8 M
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 / n1 Q1 t4 u/ G0 {
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 2 p* [" \- |! P& D5 X Q! @
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / G, h8 ~: ]4 [ i8 q% f6 u
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
, A( S. q) v# V; K' P! G) S★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( ~: F j3 P6 K
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
6 T& a3 S1 E- B, G6 x3 S; I★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” $ [' o. p9 c7 m& @
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 - T1 p P# J( V# c9 D
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
6 B0 D1 p* Q1 ]2 z★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。' |7 Y8 `! ^, g$ k
新增：, C) a0 y# p+ Y
; m# l6 O0 o, z+ x+ M
! \1 Y/ J" h5 n领导讲话稿的标题 \4 }6 F7 D' ~; w) [2 C
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 E1 N; Q% u7 X1 t9 A2 u n/ E$ N二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作8 N& A: q. U" T1 a
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
& P4 N+ Q a" b; Q+ C, H: M
! [0 N% }" F& g8 t# k, ]一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
" u$ g% f! t* r二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作) @) f( n+ G2 `) d: ^4 g% E
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 s- {5 @6 \( r# H/ b2 q
5 J' \4 l9 T/ o8 o/ C g. ]9 \
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) q$ k1 ~% Q( p4 n0 X二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
N9 s3 Z; V0 P三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
" G5 z% g1 P% @, ?2 B. A
4 I2 C# m4 R7 F8 H一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
: c$ l5 ]8 Y b- v" _4 D' k* L3 {9 N4 P( \, u4 [, B
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
1 H" y c, a8 O+ u" B二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
t6 N7 p& d& q( D& h; f) i4 c- h三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。2 T' |4 W! R! G7 m/ [, O
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