“新”系列- i: _; r* Y X( o; T' w% M
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法) G Q# V# i" l
新局面 新气象
( Q, S$ U4 F; b& s" q! r! V+ G“者”系列
0 v6 ^. _2 t- Y* B, j2 ~ \) U守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; n: i: J& J: W3 _. }管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
1 a: ~- f& \) f0 A“外号”系列- B! {! V$ `0 J5 F! N9 S
(个人)
! ~% _+ u! h, g! }先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器, a% i" v2 ?1 i, U. `3 L8 `% w
（集体）% X3 @! ^* ^$ M( a
大熔炉 主旋律 接力赛6 E. _) d% L: x- d- s9 Q9 V! j
“性”系列
+ S P# b: O) X0 c$ W! y7 \& n自觉性 时效性 可操作性 复杂性
9 f" w& P$ i7 i* Q; K4 d积极性 实效性 机制性 特殊性
* h9 a% K. `. Z. E3 P( e主动性 有效性 体制性 多变性
+ D# H( }# h! `8 F创造性 坚定性 保障性 危险性
& H) t! F7 p W; Q5 Z1 g7 U$ v准确性 阶段性 流动性 盲目性
! v" ?6 w" }6 i9 h4 Q目的性 层次性 稳定性 实用性, ]+ p/ K( P# M% S1 L1 b
预见性 启发性 全局性 科学性
`/ k. B1 w$ H- b4 q* B, L" e, k前瞻性 警示性 局部性 局限性+ ~" B) ], I. m0 s' i# P {
针对性 苗头性 根本性 约束性
! K$ }4 ~6 t+ _- s. d普遍性 倾向性 长期性 理论性
8 d" Z* Y4 ?3 d2 L. z典型性 经常性 精确性 系统性
4 L$ V% V( Y' x5 Z示范性 思想性 果敢性 完整性
/ m! v( q m4 d必要性 知识性 坚韧性 多样性7 H7 P; H% p: q2 e+ Z9 z/ }4 N# n. y2 Z
重要性 趣味性 敏感性 服务性
8 x: o9 x4 `9 |2 L先进性 随意性 警惕性 指导性
9 S4 T% N4 b2 f# Q/ e8 q优越性 反复性 技术性 思想性* W G1 G" k: _. C R
全局性 前瞻性 战略性 创新性
7 e! {+ k6 f% e) L, k5 O9 `5 k指导性 可操作性 目标性
( q d5 n7 E9 C1 z8 g, K6 }: {
" V# n( y& J9 p) }“感”系列
4 p$ r* Z. v( n% c使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ _+ Y% s+ d6 D0 ^7 }认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
2 M' E/ s. j: _“化”系列+ H+ u& y/ Q0 I
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
. q& z1 ~3 S1 E( T: `5 f) Q亲和力 号召力 感召力( W/ l b' ]9 O2 W; A: d) y
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力9 J, i& S, Z$ \! Z) p
“意识”系列
! H) y$ e2 x& O1 ]( x4 _" w全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 m5 l- k6 c3 F2 T% [% q( O责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识4 M! X+ I/ R9 ^1 J9 Y
“三字经”
3 o# h; X/ b! q" M, H创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
3 s! c2 C8 B1 e4 W& u( a7 W) h2 V2 {查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 b! m! S* e. O& N9 f3 @求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; Z: \4 ?1 c* V“一”$ }) H# `, H, A: m# W; p- g; x5 t2 R
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ K# w4 y2 Q8 e5 u5 R! z8 D" G一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# x) s. B6 E& [! ~% f2 K“一种”
8 i/ ? _ F# u: }8 @1 `+ n（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）! D. p2 {5 k# _% t. M( f
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍, ?" u6 J9 v/ s' s
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
$ I% s" N0 t) m U; V一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* g4 r0 C* e. g6 K2 [一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" C: z1 ^$ `3 h! H3 S$ i# g一种心态 一种品格 一种观念 一种误会& _4 b: V- i4 P u5 Y( L6 H
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解& M% o& C8 C4 }* I+ ]* Q R) r- N- z
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
3 X2 b8 o% R/ D( _一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱- ~$ k4 v I7 z: B. I
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误. s* C8 a b: Z3 t) F
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
5 @; b! O, z" C: U+ y+ f' i9 T% T- ]: y一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
2 o% d" o, [3 L6 k) x t9 j% t# q3 V一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
& p( I6 E3 D) G! ]2 v% ~( }: {3 L一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
) {+ H6 B* C" Y) D. @& t. i一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
0 ~& n' `$ S( c7 k7 c6 p1 G一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁2 a7 W' r$ y6 D
一种压力 一种能力 一种本能 2 O. v3 T4 G) l6 U- y- h3 p% w
一种动力 一种约束 一种爱好
, W' ^, q+ o( U! g0 Z一种进步 一种哲学 一种权利 ) M1 l3 M9 k7 h. x# F, Y& M/ _
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 }% K+ n3 ^4 ~# T- r% P一种幸福 一种偶然 一种实践 ; R6 O+ L) R; M I0 K# w
一种幸运 一种必然 一种精彩
0 C8 F8 C6 {& e3 |! s/ @8 N一种福气 一种美丽 一种过程 ! @% r1 Z4 U, U* M) J
一种智慧 一种魄力 一种自信
. l6 F- n& g0 d( T+ C关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
# z9 A! Z5 s- z c小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. O1 O. z& h& c2 C小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 d* S6 r% H6 l& Z6 ~: @6 M7 e关于“观”
& V; d8 q$ n8 @8 Y! @) L世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! s1 F* ]: o' t
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; @3 I. Q9 W5 W“型”系列5 B& C+ W* C, Z' ~/ ]
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
$ T+ E4 t3 O% x学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型6 |) N8 c. O( u# l6 q% B1 a3 ^
“点”系列（三字） ?! L6 a1 i# R6 A7 {
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
a& M' {, `% w" ~ _ F% x结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
+ @0 a E! @% x7 o$ p0 M “抓”系列 , D. N2 _3 I% k5 D: A1 c& P2 M9 `
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象# w* W9 ^: m2 h+ q
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 |9 c/ j7 |- w# r9 ?" {抓建设 抓管理
" t" y; E: R) ]8 l7 b “看”系列
0 ~7 Q- r& a0 G看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
. N, p+ q+ i+ t2 c5 [& ^) K& N5 p看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 }' B7 F8 M4 J0 Y( |9 k& E战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗% F4 T5 o9 q% o3 c) o4 z" T. @
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
6 g5 h' `/ L7 U4 g) S' Q$ J1 Z多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ g6 t3 {: _6 S5 \9 z1 l) q' E" X
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% H! X+ b$ y1 m: i! {动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
0 G1 H# [! K( C+ _+ M送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
K* l2 B- K% i, o9 J度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 D" {2 X# x& {$ Y" ~零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
1 }' u9 b5 E+ d0 H8 }6 X! v零距离
2 m O, n) j1 |安 安定 安全 安泰 安
E' c, d, ?* L0 O位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
$ B8 m3 ], d; n3 |7 J谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈% P6 a* ~& l. h! p) n; G
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
, I, J+ }2 O% \) h$ `- f* ^规 规模大 规格高 规定严 规范好
& g# O- E9 b( [1 T铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警( _, V' ?0 O7 |3 V
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线) f5 T0 r6 w' S! o3 X2 ]
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
}& n+ P3 F# T- ^7 F相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融+ x7 x9 l) u3 I" S- ?
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。7 ~: T" V- }4 @' C+ Y1 n% g7 R
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
- ?/ a' k# ^0 m# W( C战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、7 V+ R& ?9 [ A" b3 c& o
仗 主动仗、翻身仗、硬仗9 w6 O7 c# e! ^9 q2 G
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
( N2 C& R0 d. _$ E多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
4 n8 S3 k, C# l3 X高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实% D8 ^1 l- y, m" Y+ P) e0 {4 A* c
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
) ^8 L, h1 {5 y% D( o民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' {. r* W5 N% ~" `度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
) K/ |& D3 w7 H不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
9 v, v8 A( p& E9 G9 e零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; F. y* f. F6 b2 j, ^1 j$ S9 w; a
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、9 O$ a1 N+ j' e& ~
确保“边”的安宁。8 j9 g: u: O. k0 l" A
苦 辛苦、艰苦、心苦& Y# N, U9 t/ E" \8 p) @+ B) s8 I: d
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈8 B& V( X8 L( W
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
& s) n( @1 u( u$ _入 入耳、入脑、入心、入家/ m* I( R; W. F) K' O
招 实招、新招、狠招、绝招
7 K; ]7 c- s* E! v* Y新 刷新、革新、变新、创新、更新
7 Z0 L6 o- ^# ]- B( L$ \寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
/ ~ X% k( v1 A, u# D8 q8 Z& v& Z规 规模大、规格高、规定严
9 T# h: O- j# H, |0 j+ m7 {$ P事 精心谋事、潜心干事、依法办事7 N8 ~4 b# C$ i! f1 N! r, K
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
( U- O) _7 a3 S! r+ D! X3 Y阶段/环节1 D- C) ]8 y) C
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段1 V0 L+ I8 i: x; }/ _" M4 o
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ ?; H( x' o' a/ Q: }4 ?) h8 Z* J“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 & Z7 D7 k$ M7 T1 v% W& m9 ~
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 3 T6 i3 o' A5 Z+ l! \
题眼系列I# i0 D& q, ?* a' Y! e" Y
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) _& u/ E9 U3 z( Y) @
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 $ k4 P, H3 C+ O4 w. j5 Z; a
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
+ y! N) }. K! @4 Z$ `% m# @抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. [( X7 U! w5 ^6 q7 A, [步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
! j; S9 g4 o( r# B" V: V. C1 s紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 b. G: m3 K! F# Z& J
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势# A, N# i* G: t- t7 O1 A8 f/ T
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
5 R& u* B4 p: m; G把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: g3 v% z7 v4 y& r) u大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强2 {- u1 s( u* U
题眼系列II" x0 Q" r' r m2 g; O
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
& y+ l# D% K E# w) w8 h/ k6 |! [执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ! L! V7 {+ |: b: i) \5 B/ H
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) C `9 r4 r3 J k2 u/ r8 g3 v团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 w- u( Z V8 G. S4 ~1 g+ L- I% x) Y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神3 S8 l0 H- r2 l
傻子精神 蚂蝗精神
1 q6 E+ V$ T+ d% U“大”系列. ` Z1 M8 v( a6 L) [
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
5 H3 h- F+ J) C7 u5 T+ w4 o大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 q" ~- c# r6 z- T大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 : M" B' ]1 h6 C% e! X7 v% G& y
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向7 r% U. w: _! {$ H4 p
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄( A3 U& N: \* S( f$ P
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
7 R3 J! `; ^0 |' C/ `0 U$ h“人”系列& _/ A/ J# Z' K, S* T" [- {8 \
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" L2 c& R$ Z/ Z# G' I清白人 正派人
6 K# w" j' k# H6 A+ {' i5 N“上”系列( @3 Y& r. W2 {5 ]
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活! s. m- o$ k* h% S7 v1 \
督导上求实 实践上求效
; C- f3 z e5 G“不”系列& `; J, @2 N0 X
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ) ~& @1 q9 J9 r& i0 D* E
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( Z; B5 B: |) K F6 X“高”系列
- N4 M9 N r6 X# A- `: O, C; x高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步3 C! b2 q J @6 M
高负荷1 K- @* x3 J" D
1 r, Q5 i9 p# |( V& S, Z2 Y, \9 A# ~6 L) z1 \" p" J
) p6 L9 a: w* G# z
+ N. q9 A( s' D- g5 e Y# I
* X4 r# b6 ?0 Q3 p9 l8 h; u2 M
* Q! ~1 n! I6 I7 y( g( z艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，& s6 P$ K3 A. m* [3 N) g' n6 v* t- `+ v
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
; C$ H' c+ Q% T执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”% |5 L2 }0 Q* [% N# V7 l* I/ {
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
0 ], T4 g" z& Z/ |0 Y0 z零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降., S( y' W& C$ {$ c% V6 R; ?
7 s6 `% m* L% z! E) P3 n( k
. @1 {( O' l7 q, ~) Q“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, a" n J8 @6 {& U
* `1 q: E# H- T) T“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
* o7 t; D0 O7 o; n4 ?“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
; a0 Q! w+ l7 P4 p2 z6 t5 ]( M. {' A“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
1 G* r* x$ r& X1 f) W建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。. c0 ~2 k1 W/ `2 w- y
) i# N" \) J9 _8 G7 E
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
2 e) { U$ D5 O7 m+ J1 j% r8 h做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
. O0 E# n/ P% p* J' G7 \) k8 r8 P做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
( _7 }0 \7 H: x% b8 Y/ f C8 q! v: W5 i- y% Y# f$ f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，% q4 H( N5 s' Q! _
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
9 w+ v( f! `2 n) j ~9 U! R“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
; a+ i U" a( f2 ^4 H9 I: B4 F' I' ?- s0 C
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位" p- d2 x- q1 D) U& g8 }
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. ^( K' l9 `' Z6 v9 c8 s9 z7 V
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
: j" X* X8 _2 s6 R8 l1 q u7 p4 Y
! T. f/ D2 j% a" q3 c) e0 a" G不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；8 m2 n0 p8 ]1 [5 l
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；7 b- v; `2 x4 D' i0 _" p
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 E4 e$ l$ _- }1 f# D监所管理格言
9 |" b' T# T, B9 o! |★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& f( w. p! W& I5 }★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
6 c4 g4 R" \' |★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
, ?5 N, ]2 O# o% P: v4 A# ]( t: a★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
/ D( ?% k+ W6 ^) l' n* L' D) y) J; A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 $ T; S/ P( ~! W
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 I2 F+ j0 W# ]4 K6 E★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ; J% j% |+ e q
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 $ s2 Q5 ^4 K5 T7 b+ U5 ~
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
+ O$ A* E, C& L; F: {1 Z★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; X: S$ m5 `. ?) Q* G4 G★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ) k$ ~8 Z6 s# A6 i3 u
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ _% D* X) O0 b2 I8 Z9 Y9 I( b; G★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
/ V+ G+ O# y' O, w) Z3 @新增：
i$ ~6 V: A# ^ i6 Q% ]0 v6 }3 H
2 B/ H; Z3 f/ S$ r3 m2 \& ~
/ s, M3 t, X5 H/ N8 F+ ]2 p1 K领导讲话稿的标题. S8 [! B' d+ x) T- X: c, _
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
4 m# `4 ]! e# Z6 z* T二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# g- F7 g$ i3 z5 `7 f7 ^) H三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
9 ` l" |" l9 O* ?+ j5 }) u6 Q" N% f' D
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感; H" J# r% n# @' x6 D- M
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作/ q8 Z0 o* _5 C
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处) ^! \' y1 s1 s0 n+ c, ]* @' l
* _9 |$ b+ E/ H5 t
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
, x1 G& y# u# a" g. o! B7 o二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势6 K5 k% v2 V# z) K. O
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面# o5 h" [/ x. L3 L( p: B
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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$ v) N5 o( n8 n& D8 ~. P一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( e% M# S% H; a: Y2 ~# y1 \. L二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。- A. _8 c1 d M: t; d/ Z9 d2 L
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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