“新”系列2 j* z6 O8 P& C! o
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, n% o# Q* A( A新局面 新气象) }3 G$ X7 z8 y) u( Q2 H+ i) {
“者”系列
8 t2 h }1 l4 G# e) R守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; e7 e8 L% h6 r' {+ Z3 K( n. \管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 G+ f. [" i$ f" A“外号”系列
- t$ X& C; ?4 Q9 j w(个人)# a4 Z) T" p& W. \" ?& _
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 n* K7 j6 _ w, e* G（集体）# p1 c% |, g: m! q# V9 V
大熔炉 主旋律 接力赛0 _9 K& y% n' k' C
“性”系列' ^$ P- e! H$ s. X$ b( [& G
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
! }5 W2 n- u3 m* {8 ^7 c积极性 实效性 机制性 特殊性/ @: L; W! n" ?6 e% _
主动性 有效性 体制性 多变性$ ]8 g+ }& ~- [! v* c) m$ I' ?
创造性 坚定性 保障性 危险性5 ~5 \' Q# y5 C: E* P: u* I2 [
准确性 阶段性 流动性 盲目性
- `4 M3 s3 U! M% i" r% }9 E" g, a目的性 层次性 稳定性 实用性. s; g i# F$ s8 V$ N4 B; H
预见性 启发性 全局性 科学性
0 X$ O( A# u, Z3 R4 C前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 g' t) C2 R7 c9 w针对性 苗头性 根本性 约束性
$ O1 m: R9 {7 N) [6 P普遍性 倾向性 长期性 理论性
, c0 p" z) c/ W8 i) s, ^- n3 G4 Z. [$ m典型性 经常性 精确性 系统性& N# M3 @0 ?, }: A
示范性 思想性 果敢性 完整性
. e3 r _% |; i; S, U0 B' Y! l必要性 知识性 坚韧性 多样性
4 x7 W2 d: q3 K2 {# `重要性 趣味性 敏感性 服务性. z3 n0 r5 D; K- e( F& ^
先进性 随意性 警惕性 指导性
4 L. H; O5 s6 Z% f9 J. [/ j优越性 反复性 技术性 思想性. ^3 Q3 a0 q: D3 Z, k0 V$ y
全局性 前瞻性 战略性 创新性
# s5 S2 K7 y- `( O4 X/ k' z: n1 W3 a指导性 可操作性 目标性8 S! T5 s. b$ U4 L* R% B K2 N
/ l* t: T9 K4 V- }9 U& j
“感”系列
' B, F \+ C( r3 a0 \& L4 }使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
% B% f3 }6 ?! W3 v+ S1 v) l认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
5 m! h) ?8 ~: F“化”系列
8 `! V$ d1 b! @' v信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
i* ]& U% }2 h! @亲和力 号召力 感召力
3 O/ x) b2 V |7 g, C" p语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
j: p N9 |2 N) N/ x5 z“意识”系列
0 d0 N& A, B2 `5 |! O. N全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 0 Y. I1 _- X" s
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
' c, Z& O) O( M; g3 M$ [" h$ y j# y “三字经”
' _$ E* c4 f7 Y8 M: ]) D创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点' ~( R2 ?% e: G9 ~8 U! I+ F: \
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
5 k4 M0 z3 h) u2 W K& s: ~" Q, _6 O求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
' i* V" _7 R9 G. g“一”
* |- j( c5 y% W; @* ]. s一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
" G3 U3 K* f% f2 B1 q. M* n5 R& U一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
f% b% R! a- Y( L0 }/ b# j“一种”/ d- c- z; \! j n3 c
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
3 {0 T5 K: O/ W2 V一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍4 A7 C0 C' K% K9 u
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视6 B) c, A0 C& b8 R2 Y
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
- Q( k/ u- P7 \$ V一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
% I3 v% t# c4 X4 f% r8 ~一种心态 一种品格 一种观念 一种误会' T% T( Q* F& Z _$ ?; [5 [
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 J0 d5 m6 F0 Z% v. a5 w* o J一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨" T7 ^# M1 B9 I& D: P
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱. C% |# l0 z$ O' F' T; P
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
; k9 N4 n4 h) G+ ^- k4 \3 X$ b$ v2 r1 j一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
6 c/ k! h$ D" m) ?一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
: w* z! F) w% w' z" }. J一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
+ w, @5 }# H8 A8 k0 p, j( G/ h一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
1 o' b, A) w* }# x, N一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
' M6 m9 }6 z# d# b/ N一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
" j* Q* ~/ b8 I6 |" H4 W! U- \一种压力 一种能力 一种本能 . \. T* E3 r: f8 K6 u
一种动力 一种约束 一种爱好 / C/ K7 m! F8 Y1 B& B& q, Q
一种进步 一种哲学 一种权利
W! q2 L" z- n& E" E: S/ `5 a一种精神 一种缘分 一种尝试 # V5 A! y* [, l- [7 `# U5 ^
一种幸福 一种偶然 一种实践
9 ^5 a9 q1 U8 I6 c7 I& Q0 ~' P/ z一种幸运 一种必然 一种精彩 , x9 Q2 {" z, k8 u0 r
一种福气 一种美丽 一种过程 9 R- N7 I1 l( a1 U) a C w1 x( s5 s
一种智慧 一种魄力 一种自信
! h4 k# w& ~* b- t6 E关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
5 a' J8 _7 I6 t, T7 V小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革) B& D9 `+ _) U
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
: Z3 x' ~( \: r1 V, ]' w# M关于“观”
/ \) o* [8 R* R6 f世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
T. ^9 H* F! C6 I' g% r3 {* ^, c宗旨观 和谐观 政绩观 得失观# ]$ p9 x3 m& [% s; C& x
“型”系列
- u0 j+ K5 x) S# l( b（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）2 ~% Z9 o- j3 B% j3 C; z# x& @
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
) w: Y9 s7 z1 y8 Y8 J9 H! r# S“点”系列（三字）, o l5 ?, j' L: l5 K
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点2 e* h4 J/ n$ b0 p
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' p! \! K+ t# n) x7 [ “抓”系列 ) L8 b$ J, w4 ?# R7 x! A
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象0 L( p5 X& g& |) o4 P1 D
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 1 r* K. b$ P8 Y" C, m% w. F' G
抓建设 抓管理% Q s& r" N1 a
“看”系列
9 S# D9 Z; `/ _/ U- P! C8 t看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 P. F) B8 |2 q6 z看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头0 Z7 p- M0 I3 `/ p% @' E: B; b
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗$ M. s/ b. i! a. O5 w) j( Y
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
3 Z1 T! H+ I/ |6 a多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能2 j: T7 t6 P+ [
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率1 l' k9 z! L& b/ \( Y/ V+ c# h
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
% E% {6 E/ x6 Z' [送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
+ j+ [4 \6 A" \0 |. a度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度 C/ \' i# D- u9 M; V3 R; Y7 U
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2 M% g( r# Y: s
零距离
& r8 g; q7 f* t# x. M- d" i9 c安 安定 安全 安泰 安
+ f, c; f r4 C" V) F- e% V+ C位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! I+ x" ~# R0 d* o% x, t: B谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈. ~ a' S- q6 F4 A: b
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* K. ^) t5 d2 \2 H* ^
规 规模大 规格高 规定严 规范好2 n# k8 R- P6 G* s5 y
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 b) X z7 L# R/ f* e3 _
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线: c; e$ N, c3 ]1 {+ l2 h+ y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改& J" j! _6 v. B
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( j' i' E, Y; x5 _6 ]8 C( _& t警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。' q9 D/ x. a/ g9 Y
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力$ A- a9 b0 d8 T c. Z6 ?
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, t7 M3 g, ?% {' J& V: f) m! t仗 主动仗、翻身仗、硬仗
) u* o6 H. H' e( x会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 S" R+ O) m% s4 U" _; ~多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设+ |, a+ r+ y% {. {/ s
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实: Y) m# o1 S3 m
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * k9 @: G: H1 h# F1 U8 M# ^7 Y, i) j
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' \6 v( L* J; m1 s. K度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。' v5 x/ k: A1 R7 `. ?6 S
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多! t: q! K# N2 c% o
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”+ B5 q7 m* f; l% \, o1 z
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
7 x. T& J1 ^+ {确保“边”的安宁。 P9 q. ~0 M- p/ `
苦 辛苦、艰苦、心苦3 U" B" Z2 p1 D7 R/ ?" C
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 ~) W8 d" C% b' h心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心: | ^$ t2 V& {0 l K: |/ O% w! W
入 入耳、入脑、入心、入家
5 f# x& e* E( p) ]1 J9 s# m招 实招、新招、狠招、绝招1 y. n+ A: y' @
新 刷新、革新、变新、创新、更新
( f, M y8 y. Z# f8 n寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念2 E" P$ S+ V# u# f4 }/ F4 Q
规 规模大、规格高、规定严
; W2 q4 m$ l: `/ M6 G事 精心谋事、潜心干事、依法办事. Z0 c/ s N, B% x
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
9 E9 e- Z; p1 Y& Q7 H8 @阶段/环节
) Q$ r0 |2 ~# J) o- x. }. F准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
# `% h. W, M% ?整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段% S. v S5 L) [' U G% N. u4 @
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
, b( |( ~& @% v! b; p勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 \2 n7 U, k! [( z) x' v, k/ \题眼系列I
2 `+ ^4 q; a/ A" S+ s7 t8 X+ ]+ |# X统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难* K; `$ y' \2 ^% A4 U& v
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* a. q4 k9 _. f) }0 t# `服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
+ }' A/ y5 C8 Q9 A4 P抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力! |8 X, S: H& P9 ^6 a1 f4 Y1 K
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
[) ]+ x5 C' X+ }5 Y: T0 d7 M紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
; p: E0 b2 q6 d) c" ^: k全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
m1 f5 i) I3 t0 J2 j6 r9 a振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 : A" q m6 Z1 I2 \9 |# }8 z
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
# Q; ^1 C7 _% `% y2 t! G大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
8 {& Q5 q6 O# n题眼系列II
) J9 n6 A! k v6 }奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
+ I+ b5 x9 `* K7 s8 o! S执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% N6 [# B S( h2 C4 ~9 n( _实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
5 V; n1 y3 ~; p" x( M' M5 q# X团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 O& V& j" ?% ^+ k/ ^/ d" U' e攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
% U( N# x) q* y7 |' r; }+ P傻子精神 蚂蝗精神
- t3 Y' r6 n3 a“大”系列
5 @% h; x& a& U' [大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破7 Y. f% Z) h! x0 W' U. Y
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 , f! ?' v. r$ T k' S
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 " ~% x0 C, O# V) N n/ I
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
# Q6 s1 w) u. p% w大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
3 }7 t+ ?6 Y0 d( x# q大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
$ l0 _4 S% d0 Y5 i% O7 \& ^“人”系列8 |8 J0 U& c9 l( L
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人( E" D+ Y: v8 d1 O2 k
清白人 正派人
! Y8 e* d+ H2 p# Y$ `“上”系列, l( ^2 G8 I! i5 v1 `' `
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活: ~, m' L$ b1 U% u1 z
督导上求实 实践上求效
2 ]; c$ e; p" y) N* I; P) {: E8 @& g“不”系列
- N4 S2 V- X9 m% u& _: q6 R% U# A& e不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
: q9 c% o; D) v2 S' P, ]/ S不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 ^7 [/ h1 a6 G: O6 _! U
“高”系列8 s R5 {. u1 U' x2 z5 A
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; r) d% K P$ j7 x/ Q9 |3 p高负荷
u f0 F! a% Y' k6 b. c; g w5 J3 b
H4 S8 v6 _2 V( J/ ^, k. a: b/ ?; _* v, X5 C0 g; l% c. n: }6 x
8 G5 K% h0 R& \; Y; k* l2 H
- Y6 u! m, @; U' ~4 O* ~$ A+ Q0 ?! G' R% z3 A" V
$ T+ T8 A8 y3 x: \* S7 L
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，9 Q* y" K2 ~/ p O9 x d
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 I& N4 D i0 E6 ~* p执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”! K$ g1 n+ `" y& @! ]
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
1 U R5 W H' X' F3 h8 Q2 ]9 g零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
4 f0 J8 o% I6 o6 Q: S( W
9 o) v3 B/ i$ U- s* P
; D, z2 A: j, l+ I“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。* h8 E. G8 k$ W) B5 `' `' K0 e
! p* X1 w. @5 J0 W0 T: L9 ?6 u3 ^“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。0 I1 t0 Q4 c: ?9 H
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
- f1 X) x0 M5 w% S“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% g$ ?: P6 J* V) t: N, D5 y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
7 c9 R* }" f* r0 k5 k6 k6 R8 K; R3 n& r9 a
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
6 i; q L6 k) T' G6 z做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 j z1 \: K6 i- }% m做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
- |; I2 r8 s% V3 p/ K: _3 O& T/ k& ]6 w% f3 z* `0 P7 I
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ V9 b) g5 g H6 v4 g) }( Q“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。0 `" ]6 |6 A n! r6 ]
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”9 L" p0 u7 ~; r3 |8 c3 x) @0 q
' h) ^7 a( I* t# L
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 [6 B$ |: R% J2 y坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 Q x) c" R6 w% D; \坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" V1 v5 G& d$ \9 m6 d
/ U' a, J7 j7 G9 x; o* n6 M不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- }' t. B5 p- D. o9 g不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；0 o* N$ ~4 p$ P) R+ E1 v4 @
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。+ W: P* y% y" M5 {+ x3 }8 }! N
监所管理格言
4 b# }( c) N; `& F! \" O& H& r★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
: m/ s* [- [( `6 L6 n% l, L★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& [- v$ y0 v4 E( {★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 : c0 B$ _- t: u: T- i# m9 l
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 2 _: C; @+ P4 k+ q3 j* ^
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 7 I* q! L/ ~% u* t
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
# u! m3 X& k8 e" R' W: L% l; l★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
- b9 P/ \% K. _: k6 `3 C0 q$ ]( I. R7 r★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
7 W& d* [5 k6 B- O& A3 |' D2 b★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
+ i% S% x9 D0 A; e% l9 g★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” : o( m5 g( Q, U* y$ q" l& G: v
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ( Y! I z, r+ n- }2 ?; @
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 # H$ ~! a' R) m% \/ D8 w- b) I: ?
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! F" ^2 r( ~- M4 ]' @
新增：
! N0 T: C. B! ]# t' Q
$ ]7 ^$ Z- |& U. J1 H
/ n) r4 W3 R" B& d1 Q1 f6 ?领导讲话稿的标题
! a7 Y: U/ Y" m+ W* E9 M2 t5 d% U一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效9 f' w o- F5 s' W* H
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
2 e+ H! V$ s0 k! E* U三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
+ i7 N: Y5 Z* I5 V+ [2 X0 E- t; a3 k
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感$ q( D) Z W# S! D; _- ~
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
5 `# L4 L" [# K, a$ X. I7 p三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
+ C* [' E8 [; m
* l. A: \4 o5 v一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
5 x. d$ M0 G) H二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势, ?+ T1 k, Y$ v2 S: K
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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8 n3 a8 \9 o; C$ o; {一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
) u- Y9 O; z: ~0 z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。. {& B* B: L: f6 Q# i6 J/ y& I! V0 i
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。% B% N& t! L5 {1 j% h( D0 h
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