“新”系列$ ]9 S8 P0 G& s' C9 g) [# l1 m
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
7 q+ Q7 n5 _; u$ e9 y4 L新局面 新气象$ M, @+ I. z3 l0 S$ N
“者”系列
: m) g3 q, Z3 E0 B, B守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
# b% t8 q/ }9 g3 y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- _9 C* ?$ a9 T+ _9 C# e) j
“外号”系列
* o3 d, K; @9 e8 F( B(个人)
4 \8 u: ^ ^2 \! B9 \先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
. m6 R3 ?* V/ E U, Y' x(集体)3 k* ]$ G* h' T! E4 \
大熔炉 主旋律 接力赛
% `8 V9 l5 d2 h) r3 c+ {" ^“性”系列
4 C9 c& ?, A# p: T4 b/ s6 c' O+ e8 o2 E自觉性 时效性 可操作性 复杂性
+ S, v0 j& e" D: F+ L: v积极性 实效性 机制性 特殊性
2 |* E" C, J/ Y# t1 I# h& l+ R; F4 @主动性 有效性 体制性 多变性 \% h+ s. [+ X" {
创造性 坚定性 保障性 危险性
1 f, g5 X0 M# Y1 z6 u' { G# }; e准确性 阶段性 流动性 盲目性3 z6 r/ K! B$ F! e" K
目的性 层次性 稳定性 实用性2 h" {* j4 O: K1 f# G4 n- C% X$ z
预见性 启发性 全局性 科学性7 [) H7 q9 j* E% B! `
前瞻性 警示性 局部性 局限性
% v7 B9 ?5 C f2 ^# K* k针对性 苗头性 根本性 约束性
/ o8 S* Z. h! @9 L& A8 }0 \普遍性 倾向性 长期性 理论性" \+ F4 U1 P4 ?! |$ V, B
典型性 经常性 精确性 系统性$ T# z7 M* B" Q
示范性 思想性 果敢性 完整性
9 Z% D9 m( H g/ a! r+ D) f必要性 知识性 坚韧性 多样性# {% d9 f+ V- C. K% D
重要性 趣味性 敏感性 服务性 [; b. }2 W. ]: a
先进性 随意性 警惕性 指导性' E \& l- ]% Y q1 T( [3 ]" u E
优越性 反复性 技术性 思想性0 P$ J3 i# ]7 f6 v; F" j
全局性 前瞻性 战略性 创新性
1 B3 @9 z7 D j! {指导性 可操作性 目标性& Z0 B; N1 @9 J
5 q' p3 x u# @# V" e: R
“感”系列( a' P$ _* y# n7 f8 y1 d; Q
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
9 d6 K w9 x9 `8 {4 ` Q认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
) h# M2 e9 @) X“化”系列
8 B- _: x9 {0 z m% J6 g8 `信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
( H$ T3 K" ~1 h9 ?; ?亲和力 号召力 感召力
! F# q \! `" g语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力6 j4 h; v; ]5 x- f4 \/ _ X( ^- x
“意识”系列
+ x8 ~& y7 u Y& E全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
8 `& n7 g2 b2 E责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识( q0 A" S/ T6 r2 V
“三字经”9 Z- i5 f2 Y1 i4 W; j
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
$ r5 j( o9 N: H& {# n查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础0 Q& T( z8 [3 ^
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
4 i/ V; \0 `+ S2 C0 K# m“一”
' s# x, a2 @( m4 b一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 / B" v- Q* l( k( q
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" Y% Y1 a1 H+ U* x( Q5 a“一种”
: F$ N0 ?3 s7 a0 ]3 H' L6 A" A(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
/ h& X' C7 p7 |8 k6 D一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍$ M k) [8 V [
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
9 X0 ^4 S# J3 p ^9 F- ?一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习- w' U9 {: P# K
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 y$ l3 h7 W: O) _
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% [. y3 a e7 Y( u9 g; E0 s
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
/ i K8 m6 m& Z0 X5 V( l5 ~) R一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨: d2 J) b: e6 d, E) `/ @
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱. y3 q0 } M3 y' q3 H
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误0 n B3 V0 b1 K# _6 ~% [
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
9 H7 U. Z0 ], O一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈- d0 ]+ Z! a- ^. n
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过* {0 x5 i' S; }) z5 W: ?
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担0 u8 U( F& p% j: T4 [
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
. N' h' R' H" s# `4 w: m2 X6 C一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁1 r2 F# G* F0 Q, @" m6 @6 k5 \
一种压力 一种能力 一种本能 6 @* ?3 P4 ]" s
一种动力 一种约束 一种爱好
/ v3 d/ G& d- L1 S一种进步 一种哲学 一种权利 ! ~2 G \& T8 w6 q7 Q7 f
一种精神 一种缘分 一种尝试 6 J; j( F" D% g, Q
一种幸福 一种偶然 一种实践 + p! Y4 `5 c' Y% J" n+ Z! N2 m
一种幸运 一种必然 一种精彩 " F9 Z4 |- K* ^2 q" }
一种福气 一种美丽 一种过程 , [- K6 g4 V S l8 r+ P2 g' u* k
一种智慧 一种魄力 一种自信- \9 \+ D2 k8 S; [- n
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
" T/ z9 F: L% d( w! s" [- F, c) e小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革. O6 O8 A9 g. J. h
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明: u$ l/ F. Z3 H
关于“观”- h; S% Y# R6 i) o0 ]7 G8 H
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) t, ~0 j% _/ |' A( L: d
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观: j% H! ?/ I' L
“型”系列
& G6 m4 \: l# L1 E(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
f$ }8 v7 U+ {, s) z学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 b, x3 V. \1 y" ^“点”系列(三字)9 K; y, |2 D! z6 {6 Q* n
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! R6 d, E+ ]. C结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点9 O) ]9 J, B p3 {$ A, M( i
“抓”系列
0 r# T7 u% n' [1 i F抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
7 g& q/ r; A* E抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - c" L+ u" w5 J
抓建设 抓管理- O+ ]9 R5 j! |) z
“看”系列
/ i' k% v" u6 L' e! C看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( o: B7 A* K: G2 ]3 S# P+ ^* K看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头) Z) N f' z4 b& T9 x, W% L4 h
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗- K9 \ h9 Q7 y& ~# W) \1 X
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) A8 U( i$ T( l! ~- _! D
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: J2 J/ Z T1 T0 `8 n, D5 f2 I高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- z$ p% w# ~6 F5 E L动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) O- N1 ^+ v9 J \0 k5 p送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
3 M+ f+ M, {, u, s" L: O* Y度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度6 a3 ~2 }6 o1 X- J
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2 b9 e) F, G4 i/ K
零距离3 l% G; z% u% s0 N( V
安 安定 安全 安泰 安
: c9 e: I- y( O" F/ ]" c位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位2 w2 k8 w0 N4 ? m3 D9 y
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
1 i& i$ n3 M. C" C8 P心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 l# M* F& X( N$ ?6 T$ t规 规模大 规格高 规定严 规范好5 l0 |# c% X2 T: Z( T( P8 A R' ~
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
3 |) r1 }7 f* ]3 X) {8 D' Y! F/ g线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
' ^8 e4 R# \6 p% \! o- ^改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- h5 E3 _4 s D% Y) W
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融7 ^: l p" g) m3 z6 v
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
: Z% t1 r# I. D2 `- Q; L力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力 Q( n# @, f. L$ H2 C9 M
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、$ n' R' P/ o; p) e2 ]
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
$ {4 @7 I0 x7 |6 t" _, m会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、) ~# Z. ~/ C0 \* B
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
; d* |* |* e: v: T高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实" V2 P; g5 R4 T5 }5 \
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
! n+ A4 U+ Y. u T" U民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意$ k2 J; a8 d1 M. L
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
' \8 D+ t$ U5 ]5 S不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多/ j. N& q2 d% R" N
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
& _6 b% Y. T+ w1 P* v安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) |3 ]( l6 @, u. u8 l" ?5 Z4 H
确保“边”的安宁。% w% @' K/ l6 N( F5 F& d
苦 辛苦、艰苦、心苦/ E9 x f8 Y7 ]3 `; I
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
1 F F9 c" u1 L; Q3 ^$ u心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心+ I1 d4 T* K" r7 B3 w
入 入耳、入脑、入心、入家
& s" o9 k7 e% I. c+ m招 实招、新招、狠招、绝招
6 |0 v: m( R4 x5 Q1 c5 T! M新 刷新、革新、变新、创新、更新 ]# ?7 i1 y2 d' O8 e$ f# T& X
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念* }; o4 |* s+ ~, R8 w. i
规 规模大、规格高、规定严
7 b% q* @1 U* m! C3 T/ B8 R5 x事 精心谋事、潜心干事、依法办事( r: S+ E, L: k9 \' Q
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度& ~( g7 e) j% L* w4 [ S
阶段/环节$ R0 u& g5 g- ?) {. q. D. T
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
! j( z0 I! d" b7 ^! e$ g1 |+ a5 }整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
1 f& t9 I! g. f% C T“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 , H6 \, z. {! `" }9 M) M5 ^( q
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: a7 ?2 I( r1 A+ H* R题眼系列I5 _) J2 R5 k6 ]" n q3 z! K
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难: ^4 X- M2 x y9 r
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - L9 C# T, _: v
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 P2 U6 r4 u4 V5 t9 _
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力# H. G) S0 f0 x0 Z$ H; ]* G& d
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
: A9 e% q$ k& z j& K/ z; u紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
H; a4 B- r# w$ W" U全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
6 x' g4 K1 w5 Y: G; ?+ o) c0 B振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 8 ~+ c" _0 ]- S* R7 n
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 2 ^5 ^' T. J& |& f
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. U4 E. R5 S. _/ B% q: ^题眼系列II
4 }' W! d O$ _1 ]奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神- l( R( o% i6 @7 K# f4 \
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ( o# f8 i# C) P& T6 K6 y% _
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神. p) m* b2 g' p) [8 a
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
) }- w; N0 N& \* N8 ]+ f攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
& _- \- _5 P' {傻子精神 蚂蝗精神/ k# J, g0 D8 h0 P8 b
“大”系列
6 x$ Q4 J+ B3 Q, s: D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: F! y3 U- }* }4 T( U大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & A; C7 G0 r. d
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 1 }# V: F2 a/ r' h
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向5 `- f; G% L) r, f
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
* y) r9 _! r7 Z( u3 @1 T1 Z$ M1 ?大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通5 f I/ I( J$ @% ]
“人”系列
% N0 `1 N' ~" ?- [保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人6 Y% [! r7 K" v# F) S$ h* G
清白人 正派人
4 B* D) s' V" D. U( C; n" K4 }“上”系列
2 P' }+ D5 q. _8 S, J- f贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活- \4 S& k7 V' l0 |# P* B/ x
督导上求实 实践上求效) C1 n! q7 h" p1 g& \: W6 {6 t7 g/ }
“不”系列
, }; |, \% c% q/ H$ o6 e7 B0 I不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ N- x8 F! }5 ^2 Q' v不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响9 g ^, M/ M" m9 l; q# o d
“高”系列9 _; i# O6 `7 A* a
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步/ L3 @& q% `3 S, G( }' y
高负荷* |( R% @& N/ B' Z% I1 e
( H( [% X, `, K
& b6 ?" G+ _6 C/ j
6 x6 ?8 }1 I7 B, }" l* }* T# m- i/ `* o5 m( G; e2 w
3 h x( _( P9 N9 S, J5 P8 W% V# x9 ^% j2 A( p
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
% `2 T1 D& ~, C! A/ C顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。6 ~( a8 J O2 c# ^ L" g, Z
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”$ o9 l% m P3 ]8 w/ q6 k# ]( U
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
9 y% b( W' j: \0 W, W' E零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
/ p( A2 v/ m4 h) |6 L8 p( x9 S
" \) D' {7 Y( R3 o3 n' N+ L$ y+ Q X! V( l/ X
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
- \7 P: x. f: \! \% P$ S8 p% C) d! t$ H* y4 u2 F* B, g5 n
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
# L8 z4 v* w+ y9 p% @“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
8 d- X N' F% a, O, \0 v7 a“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 T( i: g) }5 g2 p
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 L/ f# N( a6 s% n
2 q4 w5 o# c/ d8 R2 W# E做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
+ K( O- Y; X' m' s/ C, b0 l9 g, _做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进); T& |) T* G6 W: @
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
) b9 o; @ d, o% Q$ N
7 S$ @9 o- Z' M0 i善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,- ^4 W7 ~ [6 p/ z; i; m. U8 p
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。9 ?& m& n! w; f* P* b. l% b
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”8 I, A, i3 b+ _) N
! y+ X6 ^) ] o, l2 V坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
: Q; c8 r5 U/ K$ u0 t* Q$ a坚持协作抓、抓协作,确保力量到位0 N: ?: O5 y7 }! W
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
5 t9 W4 T" }/ ~+ j7 x4 G& ]* S( x+ c }- x: I2 ~1 U7 U
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;# \% u/ l" C3 n
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
+ F7 o a9 Q1 V5 L; r. W; i不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 ~7 _7 ^% c! u; M) j0 b; t监所管理格言2 Q; w$ B7 e. n) x, f4 C2 a; F
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 / S" \/ O3 |1 c9 D
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 " L: }/ E1 _* ]7 v+ k- O& @0 l
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
; R$ W' m& V+ X: X! n& l/ b" ]) Q★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 ( X0 `( l7 t1 {8 G/ M) h4 ]0 k
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 ) V9 r- |7 M& u
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 ]+ C8 p* c2 ^& o& b
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
' `; P K V8 ]4 P/ |& f★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
' b% x' k, N% z* v+ }4 |★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
5 [" L+ ~- n6 D★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
, v, ], n. F% S★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 % a6 R6 l) @* X4 {) W: k
★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ' Y: t- n$ C T& B+ g
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
+ p. l* N6 U6 M+ n- Y) S( ?3 g新增:
( D7 J9 a5 ]& L) q6 y8 f# i8 M
' B- v/ P, y" C0 _" M
, Y( S# S7 U) r/ `( V b$ C% Z领导讲话稿的标题
" `8 j& B1 w' V( |/ A I8 m一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效: V: L6 B6 C/ _5 o6 p
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作& s( A0 K! P* i* e1 n
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实4 b9 v8 f# o4 E
& a) Y) q; W7 b4 C& k* w- {
一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感; t& C- @: M+ Q* B$ X
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作$ s+ R0 v% b- F! j
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处# b8 n" A ~1 ^5 R0 l" E
f$ K" y0 s' f' A1 P一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
/ v( B4 |: a- E二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
# D1 K+ T# H$ H* l) E) L三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
4 G: V4 N) \1 q) z6 o) N, v+ @6 w" r/ P7 x" K, w
一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
- i- b! a+ Y* ?6 v6 }" r! G
, G/ [* u( I; \ e5 L0 e一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
& O2 L6 o4 y0 G二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。: n- s, j, {( `
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。7 l2 X% ?* p2 I/ h* \ A
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