“新”系列/ K5 |- n2 I5 G p2 j
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
; o6 i# |, l. L3 ~; c7 J新局面 新气象- V# D- c; o; D; I2 ^8 S
“者”系列& |+ z) ^, f6 P3 ?! m
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者+ F& l/ q% N+ o$ n/ j
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ W& ~/ h, |* d6 }" a
“外号”系列
" S4 m$ Y+ L1 {' t7 R(个人)
$ B1 E9 b( k- ^$ V+ n; r) \先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器- p- ~. Z. M% E* L- K
（集体）- z/ e! X9 ]0 t7 F
大熔炉 主旋律 接力赛
/ x6 J8 U- T0 Z" f# s4 B“性”系列6 ?" e. B$ r0 J5 M9 q- k+ R% L
自觉性 时效性 可操作性 复杂性: g3 V$ h6 B0 }7 g
积极性 实效性 机制性 特殊性
' b) l- g' U, {% o/ U! V5 K" g+ H主动性 有效性 体制性 多变性
3 y' V! a2 [! i: M; W创造性 坚定性 保障性 危险性
3 ], }0 W2 h0 c: Y准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 J, a6 x2 L8 z8 P; e目的性 层次性 稳定性 实用性9 Z; R3 Y& F9 X1 e; M
预见性 启发性 全局性 科学性
1 T/ g2 F. d8 p0 U2 } [& |' S前瞻性 警示性 局部性 局限性
. T+ R* K2 {* p0 o7 J针对性 苗头性 根本性 约束性/ K4 Y9 }0 u% H
普遍性 倾向性 长期性 理论性
0 V* E8 C/ _' \( b0 y4 x典型性 经常性 精确性 系统性# L1 k- m) a3 x1 W4 _
示范性 思想性 果敢性 完整性, u+ G* h' c0 d
必要性 知识性 坚韧性 多样性
) r% e4 Q. q3 ]; m2 p重要性 趣味性 敏感性 服务性
" _0 q5 H# o6 }0 s+ j, P& I先进性 随意性 警惕性 指导性, l4 e1 d7 Z8 m, q
优越性 反复性 技术性 思想性
6 y, c7 z3 U" m+ \全局性 前瞻性 战略性 创新性
. v& c" L+ t$ e8 y; g- P% p: W* n指导性 可操作性 目标性
6 M$ q3 f C2 U* s0 V7 @( {1 |3 R9 C! ]) f: F H1 r6 }! A
“感”系列
* @ ]7 w/ d* t0 `' Z使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ F+ G7 P. r5 c& G$ E8 J- M
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
% o; e- I6 y# [9 w0 F% a“化”系列" N- }- {+ K: e/ E8 V
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: h% e6 u1 t" c( w亲和力 号召力 感召力
$ Y* t- t8 b# }语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
, n# X* c" O6 i% r* ~ @“意识”系列5 \' m7 B# _/ `. E1 r6 {
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
! k: q. {/ Z3 }6 f- G$ \责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
9 b0 W! j" ]* O; u# L( H7 W* r6 p “三字经”
8 ^4 F* _# P o3 @( \创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点3 Y. D, s+ r+ ]; |0 p7 F
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 A6 {' A, K) q9 \: @
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
, L$ W: { y0 x+ ~. l“一”" s U% r' ]' @, O9 r
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 y( v" _; p8 Z一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ G. S, X$ T3 k; B% J“一种”
( _( S( d3 y. S/ {8 o; ]（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- {" R* N/ g9 R) e/ x
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 ?0 ]% Z$ Y" j, R. R4 P6 m8 M5 n
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视1 C: o/ U8 f6 Y. o% O5 \
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
- R3 u i% J7 S, b一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击$ |- K# H+ O" m( K9 f
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
: G! z2 X# J' i, L. j一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解3 t* i& _) @0 g. B& T ~
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨3 m V; \4 p6 @+ V
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 A# W/ ?) ] T一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误+ f) q" V( D5 l0 f5 {2 A
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误3 F# w) Y @4 W' N6 l8 W$ I% K$ s
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈+ H. M4 C& I3 S* f
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
' Q P2 Z6 S* ~) Y: u一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
$ H5 C! U2 W& |" E一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾) [7 W; l2 e( V) k
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁7 @ r. V4 c* Y) ~$ o) A# E. k
一种压力 一种能力 一种本能 + @. L% B8 y/ u% _
一种动力 一种约束 一种爱好
+ M6 e5 c2 A/ G* J+ \一种进步 一种哲学 一种权利 # K( E. M& r" i1 n
一种精神 一种缘分 一种尝试
; h( k1 d0 X) g6 {一种幸福 一种偶然 一种实践
q7 H7 X& | J" e& _8 Y9 H1 i一种幸运 一种必然 一种精彩
' Q% H& d( p3 j一种福气 一种美丽 一种过程 / N$ R4 w' A1 o! K: v
一种智慧 一种魄力 一种自信4 A8 u; c0 j+ W0 F- p/ H: h7 |; q
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 l% ^! \& ^$ d# U6 W+ D5 |
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革; C4 U- U* Z$ G! L
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明: h" x( x9 X, u0 Z! F6 T R1 Z
关于“观”% b3 {7 A% }5 `
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观: K) V, ]9 I% u( X
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
) k7 @) P( R$ f' |- E' }“型”系列
c1 `+ Z( `9 c' \- \（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
5 U3 m3 c# o; k' y& j3 s+ L7 z学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型* w$ C' R% |0 a: k) T
“点”系列（三字）, `7 K3 R! O6 v! h- @8 ^
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
9 p& ~ A. K s* n结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; _! i1 Y) D8 D0 j( l& ]1 F. ?, f2 O “抓”系列
# d# O9 u# c9 Q. E) J抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 [' A& C# o$ S% t; {; F抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
+ E2 T! B9 R/ l抓建设 抓管理
* X# i8 l7 d8 h! }& n: f “看”系列
+ \7 i& ~) T# s. r# X5 M看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
! Q5 T& L2 c8 @* i看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, F4 K2 U& R+ I8 t战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 V5 t) O2 { s. r4 D" x5 S6 E会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
$ L( M1 i$ l* u5 `' \; Y2 ^9 w( k多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ ^* r" A6 A8 ~8 _
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率7 U# Z5 c3 K* e# F3 }' k
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
+ e; ~0 ] |' f8 I2 ]$ r. I' ]* Z送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平/ q9 U' R6 y6 F8 w( p
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
1 I8 b0 J0 A& B) O: d6 F7 z零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 ?" j/ G h# J) ? D零距离
& d! K3 a4 g. c) _# y安 安定 安全 安泰 安
/ m0 d6 \4 g/ b) n& K位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
( c3 Z; S3 a, p$ p8 m6 t& L谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 _. ~: i+ P! g. _4 f2 w% ^心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
& ?% F& d( _; x( D规 规模大 规格高 规定严 规范好3 ^ w% V# _0 _- e0 \/ `# x
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警' q7 C$ w6 G: {. D) k( f) E: _/ H
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 W1 {: @/ e8 i& @" C2 @! O1 C0 K. V改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
+ ?) q& o* f# U$ j相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ @% K( i* \' a: |- y+ i警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。 n: J0 Y& @; ?* X2 V
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
" s; I J8 b Y$ J+ e战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! v7 e# S+ W# P; W# g% U$ f仗 主动仗、翻身仗、硬仗- _- f9 S, J) O4 N& I0 t# G* b* b
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) J% \5 r( z# V1 R f: o% i% Y; }多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
0 P7 S B. A7 T, V; q) d7 H高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
/ U, D$ i6 k! L- k7 n落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
' D* H' W+ m# q Q; ?% y8 L民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意# ^; \3 w; R6 Q3 b
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
* S4 L& p# M$ s' l/ P不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
( w4 d) K5 ?4 V& `8 S2 }零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
0 K4 X* d! H4 Z4 }$ T9 p* k9 D# P* e安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
6 u- a2 l5 b r, g0 `0 [确保“边”的安宁。
* o' e% C0 [5 t( ^ O3 ]苦 辛苦、艰苦、心苦
0 n) v3 h$ k& [! g7 n; Q0 S$ S" y' q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈) n" H) n Q% V0 J# C2 T$ E
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心- w# r2 ^5 z* }$ p& a, p
入 入耳、入脑、入心、入家8 V/ I1 C$ P+ ^% c/ e6 T
招 实招、新招、狠招、绝招
8 |3 H# d) R7 W! ^% Z, A7 ~新 刷新、革新、变新、创新、更新
) j+ q5 Q! P3 X$ ^+ }寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
?; y# V7 j1 f) J! c& W4 i+ k. [, K8 V规 规模大、规格高、规定严
3 q. x$ {; K/ S事 精心谋事、潜心干事、依法办事. `) m) B# ^' Z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度' a. ^) ~5 _, T' x6 Q' X% x5 e
阶段/环节% M( H& d$ r2 H
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ _; F! X: h6 C( R# ~整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段6 S i4 v3 [4 U$ o$ k3 b
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 $ {! Y* x+ D! T' m5 T
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; C5 q- U H, a) \) U题眼系列I" @: }" ?+ `- n7 d) O
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难* Q, @/ i3 a3 N2 s8 H
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 [/ b& r# ]2 E. U* B服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结4 T9 y% K* U+ W: {: P
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力$ s/ t5 D7 K: Y1 D
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
+ Y- q; ?3 P4 d6 s* S( m紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ u- L/ i+ S' X# p% M' T全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 D- q, C! d3 Z! m# S" Y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
+ k- w3 i: {9 ?3 K+ s! G8 d0 a% |把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
3 B# y% x7 _1 }大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
- g0 t( \( m5 G5 G0 U3 w5 l( X题眼系列II! L! E I; R% A8 n1 p
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
& s* g# q" ^8 K2 L, k( Z' X' ?( R5 Z执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 6 w' A3 k' u# i# v" B4 v# `: S& f
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神" M4 [ G$ M) O9 l( O
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; {8 u3 K+ Q' D! I5 X* d" S: E攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
5 ~8 T: m3 H8 A: r3 @- ]傻子精神 蚂蝗精神
# N- R/ G6 X1 s, A2 u1 x“大”系列
3 t: M8 i3 d0 w" W. B大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ I ~' v8 T- a, v$ M3 i; `大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 & g4 E' P2 I4 r7 d6 y& ]' |" t
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ( y# [- t4 M/ A- U$ m: R
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
8 m5 l7 G/ ~0 H3 Y6 S a大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 A* D* `, A" K1 s/ C
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通2 j5 j6 F2 G6 l4 Y& k
“人”系列, x& J1 c: B" l. E2 m8 e
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人8 Y5 D' Z/ x5 K5 x; L7 I" o* j
清白人 正派人7 U6 E% [4 Z, c- a ~
“上”系列
# L& j* N) s; g# X贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
( W2 Z. M6 r8 q! t" y督导上求实 实践上求效
8 n7 |% Z% b" r# L3 [9 Y“不”系列! E( z* f! H \
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
# e- G" @3 _* L+ X) ^不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响/ j2 f1 Q5 ^9 I. Q
“高”系列* r9 V! L) S; F6 E# R
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 W/ d. K$ F2 ~+ v) H高负荷' ?$ K+ n, s# L5 M! D2 A. V+ s7 B
9 a( d0 [* z+ {# J0 A: w3 `, j9 ^1 N" m
* j0 W, c; E# P* y, k3 L
) C. N7 b- |, }1 \" ?
$ {0 _) k: T3 K9 C, ~2 t+ B0 r6 W! n5 m
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" y. }* V' H U
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& H; \7 X9 M& l+ L% a% J
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
- j# j$ f$ d5 d3 {: g5 V3 k公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
, w! I; a+ h% ]% t E零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
! Q! E& j) O8 U. [
' ?! I# E4 W o0 `! } G
! o+ b R* {; \ I“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。9 f7 j/ K; j1 ~( k( Z6 H
* @% l5 Y) E6 }& V3 X" {# z3 {$ `4 M+ ~
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% h |- D! C2 Z
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。# L) R9 \5 d1 Z$ o4 }' G' n
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。7 S: Y V" d1 C y, A$ v
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
& x2 }& Q6 Z2 t- |' u
0 d* l+ g$ a9 i7 R% h' Q做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）5 N+ n: B% @- \) y% n
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）7 J5 m- r) D( F0 i
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
* c% z* l& K7 E( k9 y6 ^3 H$ G4 k$ R6 O3 C Q5 ^
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
; h W7 l) O( Z( l“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。' B1 w# O& B# E9 V# J5 ]
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 j/ X9 i2 c" C4 k5 s
- L0 R3 _ [0 n7 r
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位# Q. L. ?/ V$ p& C5 [, h( l
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位0 x/ c4 l9 t! X3 {. S7 J9 r b
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
1 D* Y* [4 G& W
6 H2 S* M; ~ F7 Z6 D不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；7 ~* ^, X2 j) | @1 a
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；) }$ ?/ w" o2 ]* ~8 x1 p% T
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
2 e2 k3 k* J- a. r5 x8 Y0 n监所管理格言* X9 Y% H) F( {. t4 a
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
! C; h; p) F6 N. g! F★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
1 b6 U0 t% }( A7 C1 c5 t★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 W# N/ n" Y6 Y8 G8 J
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ b$ V4 `* w% B& C7 q7 C1 H u: f★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 h. ^: A9 w5 Z* G5 N5 S: `1 F
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
- L5 S& B$ Y8 j2 h★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
! g: z# k7 R7 ?; Q c' J4 J1 P★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 1 L& M+ ?! W9 l% m! H/ R
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
) T7 @4 ?6 C7 ]! n$ S; {. Y; b★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' y, C, O- V- t0 U6 j) [! s★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
4 c1 O6 w6 y7 Z& q★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( L$ o. s: \. @: i( e) t★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
( ~' Q3 V( _. ~5 U8 `新增：" D1 {% Q( V- u% ~
) R& X) r& Z. F) W% G5 V3 e; u- b% E' A1 N+ h
领导讲话稿的标题$ j+ y, }. ^ o
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效8 m1 ]$ k9 \' x! R% X' H {7 e
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作! ?9 ^# y' y9 u
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实+ {1 \: y& P7 h- n, X- X
W/ J, g8 C6 H) _9 v9 z4 M+ D5 H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
8 a' y, V1 t1 ^$ ^6 \- c8 e) R: W二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作6 T+ \% x) }+ E. P! i! a5 k
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处1 P9 t! ]4 w$ x* Q# s# }$ b) S
5 \7 J5 G0 a+ I1 d' Y @: G( H
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
9 Z* p: P2 g; y$ e7 {二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; G$ |) n' S7 U0 j v; R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面. I' O0 c6 {: |1 Y. o
! q, Y* d* n6 w4 U+ C6 u一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点9 r0 S( u. x8 L0 [" ~5 r/ ^! I
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
; u% C3 n# l% l二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' Y7 V4 {# W7 \% ?% t H
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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