处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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* M/ ~6 Q* S5 H! A1 L/ \: m4 j　　1. 服从而不盲从
& \3 N8 D1 U8 {　　组织工作中的服从
) u2 ^% _& f& C+ Z7 M6 Y　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
3 w$ a# a* h' y; w) J$ P　　好大喜功，算我吹嘘
$ x4 x2 K1 w& W% o0 q　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
0 o$ k' H+ g( U) c0 b5 |3 R6 Q3 H* }　　3. 请示而不推诿

9 j/ B- A# E8 H) R- T5 k% S: V+ i    二、下级协调与上级关系的方法

4 l) w9 O8 `7 v" `7 L# h9 V% B　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
+ v# D3 p7 A) O! u$ |2 `　　2.与领导讲话要简明扼要
) ~4 T  p  t; U8 H　　3.提供方案，以供选择
  R$ F& m4 \* |) x. c8 W  H, E　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
; y# W- M- O8 y: W　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
0 K) h7 P& G+ \9 G# R　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
; }$ d& U! H% y: {　　7.早上班，按时下班（行政机关）
; X8 D! e# U4 n% e- ?  L/ z1 Q9 l, F　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
  L' c  N5 }8 R( @( I　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
* j, @3 c4 f1 p0 [' }' v　　8.信守诺言不虚伪
! `# O7 e' R/ ^! a+ q　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
; h0 [! H6 X$ l　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
+ a, C0 N# l) e7 ~: }# S　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
4 B6 w/ f6 S; l$ A& N. |& C    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
- u4 {# @: B3 `& v　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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