处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

. G7 y- w7 ~7 @+ `　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
- ^7 K; |# g+ h; I4 J4 S　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
0 L! o4 W9 M/ b; g8 S, J- s　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
" P4 s% z# A* h" S6 g2 u　　3. 请示而不推诿
# S# `. v* n8 |! `
* r0 ~6 {" j4 m2 V5 [    二、下级协调与上级关系的方法
9 P: T! K5 {% x& h" c: T8 z
% ~9 u$ n8 _- b6 d　　1.上级与下级相处的的要领
% u6 j9 p; m3 j$ v/ c  U　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
! W+ ~; B8 m9 Z+ c( x4 g6 v* g　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
5 M$ l& L) T& U　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
" K5 j6 c  F1 s3 h7 g  Z* _4 p　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
6 C9 R4 R; I  {$ I& V　　7.早上班，按时下班（行政机关）
: M! g+ o( P# X$ e8 a- W9 x　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
( g" U# n) Z3 r+ ~. r- O, M- D　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
* L. `  F/ s+ T: H8 T
# T8 M6 h9 G) M$ i   三、下级维护上级权威的技巧

1 \2 q3 i. d) o    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
! `# d/ U4 g* u' R0 @# L7 ?　　2.精明能干
0 n+ w6 J: K% c

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

7 ?& L' U2 ^) N$ ~) D" y& A& O- h- f写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
8 V/ Q9 A: f- h, q6 i

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111

实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习