关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

与上级领导相处的戒则

[复制链接]
老油子的哥 发表于 2013-4-20 09:46:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
能否处理好上下级关系,是对个人能力和社交水平的一种考验。0 H( ]" l3 Y- p+ l- [" J
  5 K- c- E2 d1 W+ W. h; _- O
  1.把握住自己不越位% {8 D0 n7 b. m) h3 B  z
  9 }' F% W/ O$ s
  正确认识自己的角色地位,做到出力而不越位。越位的主要表现:
5 b# W1 m* x8 R  
3 P+ o) \1 P! `" i/ X7 }  干工作越位
) x( u! r# x2 [/ p7 B8 y  
2 @7 I6 j4 R/ v$ }( K/ A9 p( F1 D  哪些工作应该由谁干,这里面有时也有几分奥妙。抢先去做本来由上级出面做更合适的工作,造成干工作越位。
; S% P* ]3 n1 b* b+ ~  
9 ]3 N; ~( \) n. r  表态越位; {9 h! R9 {' M% G
  7 E  s; ~( ?. Q  Y/ _. i
  表明对某件事的基本态度,一般与一定的身份相联系。超越身份,胡乱表态,是不负责任的表现,是无效的。: Q% ?) y% B" C8 w# B- m, c
  
  [6 k) u: f. G8 l  决策越位
6 f; T" }/ M6 [4 d! _  t" }  
" M4 q1 ]5 a5 J& g( t& K2 w  处于不同层次的领导,其决策权限是不一样的。不能超越权限,擅自作主。9 |  W1 R6 N, b4 A6 q. N: ?
  ! E( u! }7 T6 i4 b9 e9 C& k9 J9 S
  某些诚越位
. o2 s: A4 f! g* H, z" H  - @8 L/ Z/ U# U: e- q8 \
  有些诚,如应酬客人、参加宴会,应适当突出上级领导。有些人张罗过欢,显示自己过多,显示上级太少,这不好。
9 @( m7 H7 a0 [% k  3 z8 @5 D. t, X
  答复问题越位. {* y+ v8 C# I& l# o+ H* @- q
  
( d4 z! \3 e/ ^, E/ j  有些问题的答复,需要相应的权威。擅自答复由上级答复更合适的问题,也是越位。
  V/ c' |) o4 [( y" w+ l+ [# n, J  
* E( c- h/ N! ]1 q8 `" M9 q' X5 h  2.不要轻视上级领导
& ]" z) P& E! P6 K* Y3 o6 U3 l+ S  ; R8 |0 B: x9 R% V# x4 @+ Y
  从某种角度看,你是在给上级领导工作,为上级负责,所作的一切都是上级交给的任务。所以应时刻想着上级,尊重上级,甘心为上级效力。
/ O% \. v" M# f( ?3 S0 w; @0 m  , n" p1 z! M0 g
  不要恃才傲物6 F0 Y" n0 r  w  h: m& h" f4 l* P
  $ u  ~7 q1 J/ m+ I
  越是长得高大的树木,越要埋下头来,而不至于被风吹折。越是才华出众,越是要谨慎地处理同上级领导的关系。目中无人,骄傲自大,往往会给自己带来诸多不利。恃才傲物,就是不会善待自己的职位,不会善待自己的才能。2 N8 `  V/ [% I1 @0 }
  
' H- A1 ^( f6 N1 [1 b' s  改正轻视上级的毛病& E: N# b& T3 Q$ D1 a
  
$ Y6 k$ b4 ?# p& n  M, Q6 g  目无上级,最终吃亏的只能是自己。注意以下几点:
, ^6 r7 g" C- F3 A! W: V$ c  - F3 N8 ?6 k( K* `; E. b/ ?
  *不挑领导的毛病/ I/ _7 ?+ ~$ z) {" O( m9 c' R7 R
  *不卖弄自己4 X5 W. S8 I- Y: \3 [
  * d, K# W2 n- Q- y1 a7 M' l6 r6 X
  3.不要侵犯上级领导的面子; ^) }. T' y4 N" U% s! k$ i. [
  8 S) }. |% J( y
  上级的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。上级领导理亏时要给他台阶下;当众纠正上级领导的错误是非礼表现;上级的忌讳不可冲撞;消极地给上司保面子不如积极地给上级争面子。上级领导面子受到伤害的情况通常有以下几种:* R: a0 S6 Z. `7 `8 \  v5 o" l! e5 S
  " _4 K" H3 k% Q  a+ n* @& x) B
  上级出现失误或漏洞时,马上被下属批评纠正
& b( g& M: e1 F; w  
6 A2 n* f+ o2 |, `# N3 |  发现上级的疏漏要沉得住气,放在心里暂时不讲。
3 a; {9 `0 o9 r, ?  
6 _# Q% g# d" G4 t  L/ Y4 j  上级至上的“规律”受到侵犯. f5 p' ]- W. o$ ~/ m& k8 t2 r' p
  / w0 P0 ~4 B- k7 n
  在公开或正式诚,一般的上级都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头、抢次序。尤其是一些上级平时与下属距离过近,界限不分明,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心目中的“上级意识”淡薄了,遇到正规诚,就可能伤害上级的尊严。: q* n2 i+ Y8 t: v7 }
  
" P3 i8 W' H) R$ {0 g6 Q  下级在背后表示对上级的不满
+ J$ v+ X! L5 B  v  6 |6 e5 r$ g% P' s$ n. o
  没有不透风的墙,在背后对领导表示不满,一旦传到上级耳朵里,后果可想而知。
# Y4 t% b$ m% [0 n8 v  - ~. o1 @: n; N# p+ u5 \" R
  下级耍弄上级
; Q0 _; b9 d6 T, W+ J  ) Z  h1 c  c+ ]
  能力不强的上级最怕下属看不起,有些人有意制造机会让上级丢人现眼。) S0 p. \3 V% B
  * w- [2 `$ M- {; R
  下级未能给理亏的上级留个台阶下) a0 `7 C3 ]* F8 U3 R4 E8 ?
  
# Q$ ]2 F! q8 ]+ E  上级并不总是正确的,但上级都希望自己正确。没有必要凡事都与上级争个孰是孰非,给上级台阶下,维护上级的面子,其实也就是给自己多留下一条路子。: t* h. G# D5 K. V* x; a1 ~
  / c6 B. ?4 m$ i3 ]; ]
  4.不要冲撞上级领导: _: C- f" x6 b, v3 @. Y, U5 `
  ! P6 a* m$ @1 }
  大多数上级领导喜欢唯命是听的下属。许多上级领导认为自己比下属要优秀,有很强的优越感和尊严感,认为有权要求下属去做某些事情。冲撞上级领导是不能容忍和谅解的“犯上”行为。
' g8 g5 A1 }; r3 R1 s/ X, p  
9 T! ~( I3 t7 i/ x1 @5 {7 k  冲撞上级领导的主要表现
' i% i, l1 |- P* n8 f: I  *不敷衍上级领导交办的工作用话语冲撞;用行为对抗。
  V  Y7 g2 o1 v9 ~& q  1 T* n' w7 f5 Y% q/ A5 \
  避免冲撞上级领导的技巧! o% x8 N2 b; C5 z
  0 _. P* O0 v& m* @- M9 D7 A
  与上级领导说话时,切勿激动,要时刻提醒自己保持平和友善的心态,注意态度、方式方法和时机。5 j; |$ g0 U8 n0 y# k
  ) g. u0 ?8 I7 y, j. K
  ①在态度上保持对上级领导的尊重,切不可流露出对上级的意见不屑一顾的神色
" ]* f) D8 e+ h  ! n: a8 o: I7 o. \+ }' @# r
  与领导相处,一定要把谈论工作同个人尊严区分开来。出现分歧时,要让上级领导感到仍然是承认他的权威的。处处替领导着想,领导不可能没有体会。
7 f9 H9 [9 Z5 Z; a( }  
$ O) i  B. o0 V$ m# {  ②注意谈论问题的方式方法,以一种让上级更容易接受的方式来说明自己的想法
! o, F& W6 a/ E/ X% Y, r+ L  
( o9 m5 Y% ~- F, n: Y  与上级说话语气要温和,言辞避免极端,有分析、有根据,条理清晰。记住,上级领导是权威、决策者。对上级领导说明看法,不要选用过于肯定的方式,而要用商讨的语气委婉地加以表达。
, ]5 k0 _. R5 ~6 r. Z  6 t7 o* ^, V6 ]8 P2 _" ~
  ③与上级领导讨论问题时应衙时机和诚  X! Q" @% S9 G- i5 M
  . ~4 I9 ^' H! }! Q( m0 q% ]  l* s6 r
  选择公开诚不如选择私下里说好;事已确定不如尚处酝酿中说好;正发脾气时不如心平气和时说好;心绪低落时不如比较得意时说好。
 

精彩评论1

正序浏览
/ty雪儿 发表于 2013-4-20 23:46:29 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
谢谢楼主分享,早看到就好了,正要学习这方面的东西。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


4关注

2粉丝

30帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )