执政为民、执政爱民、执政富民。& f( M1 x4 C9 h4 j+ Z8 W
尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
) T9 {* I& p; s+ D4 t2 n% M不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。9 [: K j1 C8 K+ N
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
/ |5 I' Q' W( p& t只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
, K7 c$ E, j- O+ E学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
, H% v y* j' {* q) \安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。* Y2 l* l& K9 B9 {% h
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。% G% b# E P' Z7 t n1 L
靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。! o2 u; |0 K; ?, ~$ F/ P7 N
急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。" ?5 O0 c I' }
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
% h0 B- N- E9 b: P& L正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
) \" R% D" l8 h v" s \要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。/ v. {3 _& z# d$ w6 |) S
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
- {. j2 @# G: P' S( ~* V一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
! L& V* T2 ~, h6 s( s+ E学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)3 H9 s2 n9 p, {$ a* S" Z' t
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基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。) H2 v2 G2 r A
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。% N! q/ h+ g+ ^
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。4 a2 G1 u* U9 @
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大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。" }9 l, l4 T& k
# ~ E" u+ M: e& @$ F围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
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4 Q9 j: t% B. t! p: ~领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来7 [2 S# p! _1 T8 I% B" p
[ 六重六轻]:
( N" L. h X* r M5 ^" b从认识上看:重硬件,轻软件:
) r/ L1 ^% Q) q% e从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
- _$ U3 ?+ T- e4 r1 \从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
, w7 J* x( W, X' k g+ v$ n9 U5 R6 g从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
3 L5 b; i z* K7 g& s/ ?从人员上看,重XXX,轻XX和XX;4 m( y- Q, W9 e* m
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;. m0 H5 f* E; U. k" s' n
重讲评、轻落实;重检查、轻效果. f. k: V+ h4 m4 p; x4 v) H; G
0 e3 S* I/ `7 u+ v3 b6 ~2 e3 W[管理工作十个误区]:; }5 m2 h5 U! x
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
8 O! I- Y/ o0 G重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;; U. H8 v, s9 t5 }& p" e
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;" l, W. x" O. X7 S' e
重两头、轻中间;重经验、轻创新- W: ]4 y7 ~3 `% F. Q* D& q
9 G z" ]* s5 ]( H) m一般号召多、具体指导较少;部署任务较多、跟踪问效较少;下发文电较多、督促检查较少;表面了解较多、成果转化较少% `; @+ X! u. b
5 C# B) R) g$ V个人主义思想抬头,宗旨意识淡化;享乐主义抬头,艰苦奋斗意识淡化;特权主义思想抬头,群众意识淡化
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% t$ M5 `5 H6 x' L4 g8 m& Y工作标准不高;创新意识不强;工作作风不够实;思想作风不够牢;能力素质与现实人物要求不相适应6 X# j5 R7 S% a' E" {/ P
执行上级命令指示不够坚决,训练目标不够明确安全意识较差,xxxx不到位;xxxx工作缺乏科学性和实效性
0 Z( z0 e: W/ F. z五不(教训):工作指导思想不端正;对管理、教育薄弱的地方不重视;对个别重点人帮教、控制、防范不得力;对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分;对建立良好的内部关系考虑不周到。
5 l- C0 G4 ^, |3 v子曰:“乱之所生也,则言语以为阶,君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说:“扰乱的生起,是言语以为阶梯,国君不保密则失去臣子,臣子不保密则失去身命,机密的事情不保密,则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )
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# f! _7 \8 Y u0 g: ^* Z事前百分之一的预防,胜过事后百分之九十九的补救。
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保密是永恒的战斗力,泄密是失败的导火索。
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保密的汗水越多,泄密的泪水越少。
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欲求木之茂,必先固其根;欲求军之强,必先守其密。1 }/ W' {8 R+ U- K5 Q$ U
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保密规定千万条,严格落实第一条。
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' n5 \) v6 y. D. ?* ^行军可走千山万水,保密莫越雷池一步。
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M6 N1 E7 J0 C! E5 u7 `. G/ o不压保密的“黄线”,不闯保密的“红灯”,不走保密的禁行道“。
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干工作,一日无功即是过;保秘密,一世无过才是功。+ ?5 N# k5 i0 w: A0 L7 k
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麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。
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' ^! A7 m. P; f面对即将出版的书稿,我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。* R3 h- v' I0 ]/ b0 `
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信息是生成战斗力的数据库,保密是保护战斗力的防火墙。' n* s+ x3 `! F l9 C
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保密工作最大的隐患是没有忧患意识。
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