再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

$ C% ?0 e) I6 g  u宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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. d: F  k0 [+ C+ L8 o  ]领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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5 M) d1 D5 I, V, q. x  f心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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7 z) i" W3 V: I6 V/ j! r+ i$ u$ w自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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( x$ }/ B; I5 C4 P; d3 [+ j平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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; w6 [  f7 i$ R* @* i" m  q团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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# _6 g6 y8 G1 Y, X( O" [! Z互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

- c4 b8 V8 k' J/ k  Z# o4 L. e1 f3 ]8 ?班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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% c+ @( Y& u4 ]权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

$ f2 [  y3 |$ D: b: Y容人之过，但不顺人之非。

8 C6 j! V6 F$ v9 X大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

$ d& B$ Z9 M% g3 X多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。
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- H% [9 Q% k* l- O  F正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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+ S: R% }6 J7 p# z( v' m1 [有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

团结是班子的生命，原则是团结的生命。

/ o$ U9 H& A8 ]3 r' s; K( Q批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

& d+ H. d9 A, L7 ?/ j1 a面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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) s1 x+ }. ~% d$ M批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。
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) w  I: w' h8 I+ E* s8 \发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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* f9 A5 S; ^. M% j' C接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
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3 G0 o$ w, o+ c) X2 `强化做实工作意识，以作为强地位
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% Y( G! v5 Z5 V9 Q强化理顺关系意识，以同心促发展
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& q  Q. j6 `2 T6 K强化用活人员意识，以活力出效益
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6 @' Q4 U# A7 U2 l! ^, m/ L强化树立形象意识，以正气凝人心
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% r- @$ X8 w6 I, G, X强化抓紧学习意识，以勤奋求促进




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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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' |6 F- M8 d+ p; }8 M( ^克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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" R8 w6 w  \! b搞清当官为什么，牢记公仆意识，

: x# y" C) S6 e5 c* ?搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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3 B2 n" g; G! c/ m$ @/ c; ]班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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4 f" I! F  B5 M/ s- M, p8 d9 P三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；

8 {' \! [& O9 \" H强化全局意识，开阔视野；
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9 q+ `, t- L; @6 s( o  g强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。

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增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

) m# g' F' C7 t% W  ^2 v三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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- ?7 P( I0 M. f5 q& d9 I6 f& t四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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" J* C9 d3 ]. r' w! [拼搏进取精神，

艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，

改革创新精神，
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& B' g) I( \' K服务至上精神

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" e" b+ c! Y/ O4 ~+ \5 n; r: A无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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. H0 C" D; O% ]' z7 L7 c+ A* z要树立：
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' j# ~( @% U9 ~) j2 x1 a/ [崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；

: T4 h2 G( o2 p3 s$ N3 H4 n' n. {0 S自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；
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2 w+ F6 Q7 p6 @$ w3 {不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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0 m: P, c* [8 x" O. ^锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；

/ o! K% `& O/ W) U6 E% |: u* c% ~藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

5 `# {8 v& J9 ~/ D& a+ ^- }不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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3 h2 y* T. k* s一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，

4 a8 J' G/ g/ ?* ?( Q; O+ c四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。