再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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3 q& j# N& ~; d( `3 u8 @( U政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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& f8 U- A) V/ l/ k  r宁可自己丢脸，不让组织丢分。

' b+ R# o* N: g3 G" M领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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! C) }# Z( p. ~( R3 g8 o+ M领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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( e( G* c$ x0 c% |5 Y自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

& K' P) b3 m2 l) U: M* i对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

% a5 ~  r. G2 E& k$ K6 A班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

8 s6 b# a9 c' N搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

1 u1 H9 f, G# K团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

* t. f8 P% _/ ]" t互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。
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" v$ |, j+ ]: E! |0 ~9 i大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

6 L' Z) N. h4 h* \# C6 w* o多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。

, }* _$ V) ]: Y  \4 _8 |9 r+ r7 H维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

( j+ Q# K' D" f4 }" o注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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. f: z* C# }  w* o正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

, T  q! M3 |; C6 i! Y, O个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

, u4 ^/ h0 e! H0 x. D( m% V有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

& W9 }- g6 H9 q: u2 V自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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9 y/ d# e0 P' n批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

* e0 {* {( p/ v1 y0 o. F正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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9 _; @0 n* k2 l* _* ~批评难，批评难，书记带头就不难。

) N8 s) ~! V  K2 C# f发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

+ v( q- |" D7 n. b接受忠告，就等于提高自己的能力。
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/ ~: R, w& ^0 c4 w5 y# q强化打牢信念意识，以理想明方向

强化做实工作意识，以作为强地位

+ r) x5 b- F0 c强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心

; H6 t* d3 c% b+ D! E4 X强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

& o5 @( C& i- p/ j克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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& q5 O! C9 w; a: s- r1 ^0 r3 z艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

' X5 K, M  M) `  Z2 @搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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% C0 C( R9 z* @: {搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；
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% q, q3 m; o* \1 r5 K二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；
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  q( S; Y% U# b$ S: R+ P! b7 e% y四是增强务实意识，着力改进作风。
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, [: {6 ^8 p  S, x0 e! x+ d强化四种意识

4 L4 o! _: @( F. ?- P9 h1 {5 T! J强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

& Y1 F2 C) L  x* D7 w强化进取意识，迎难而上；

( l. B% A' V$ o) `强化建设意识，有所作为。

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+ l& ]6 z2 Y" {) b! e增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

# x. \: }, b$ ?+ G: N" f搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
8 u7 M% x9 a1 Z: U: o/ d
) P/ f. w* Z9 Q) O9 U1 q4 f1 r拼搏进取精神，

# q# }) P! h: L/ C9 ]- ], ?" m艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，

- f' L  B! f5 f2 y改革创新精神，
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- X! |6 \! r& O9 |服务至上精神



6 ^' A% w0 [. c) g$ A无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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8 j4 W, Q9 T+ ^; N5 J$ {要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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, A3 e+ K0 q2 ^5 d" J* [立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；

" Q4 _% o1 j& l" `开拓进取，超越现状的创新精神；

+ e: ~( A1 E" U2 w/ V$ e自己动手，发奋图强的自立精神；

* j# ]( p* v2 [$ [3 f0 N不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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锐意改革，努力进取的探索精神；

' c2 o8 w0 _! Z/ C8 {% d据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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! H* H& ^! a8 L$ Q爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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, E+ @8 |( V% _5 ^2 Z藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
) S- G5 w! N. i6 }% n& i+ F
% C0 B) W, p3 D, j5 s


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一要有自信自强的精神，

二要有实事求是的精神，
8 ~) \0 S3 E  O, |2 @2 A: M( A7 K
' ^/ v+ w; M1 t& o三要有脚踏实地的精神，

! o9 A2 `  N, {四要有刻苦钻研的精神，
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( @0 y# W9 @! t# }

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。