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文字秘书需要具备哪些基本素养

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爬格子 发表于 2013-4-30 07:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
    一个人从事文字写作需要具备的素质是多方面的,主要有三个方面:
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( V4 b! e6 N; ]- R    一是要有比较宽的知识面。政治、经济、文学、历史等,多少都要知道一点。尤其是在记忆力强、接受新东西快的年轻时更要打好基础。最初,掌握的知识线条粗一点不要紧,但一定要准确。如果不准确,人家粗粗一听,似乎你知识很渊博;仔细听,就会发现许多地方靠不住,那就没有什么用。有人说,这些知识到需要时去查查就可以了。但是假定你的知识面不宽,该到哪里去查也不会知道,甚至根本弄不清楚需要查些什么。那样,你的眼界就很窄,只能就事论事地谈一些事,不能从更大的背景下去理解它。% U+ S* ~3 c7 Q4 D! T
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    二是要有思考和解决问题的能力。无论做哪一项工作,都有一个提出问题、分析问题、判断和解决问题的过程,这非常重要。拿写文章来说,毛主席在《反对党八股》中讲过,一篇重要的文章,特别是带指导性的文章,总得要提出一个什么问题,再加以分析,然后综合起来,得出一个结论,给以解决问题的办法。可见,文章写得怎么样,其实是对一个人思考问题、解决问题能力的一种检验。
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1 ~8 W, g( `5 X- [& H' G     三是语言和文字表达的能力。
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    以上三点是一个文字工作者的根本。你从这个岗位转到那个岗位,即使专业完全不同,但如果这三个方面的条件比较好,你就会很快适应和取得进步。尤其是文字表达能力,可以说到哪里都用得着。
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无米之炊 发表于 2013-5-7 12:40:33 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
秘书工作行为八大禁区。+ J: M3 h8 ]) {
  不准以自己的特殊工作条件或借领导机关、领导干部的名义办私事、谋私利;
* B+ T% m0 o. S, T  T1 k' M! a  不准以超越自己的职责权限范围干预干部选拔、人事安排、政务决策与管理等党政事务;
8 c, h( S( R3 P  W  不准自作主张代领导干部答复处理问题,未经领导同意擅自批示文件,在传达领导指示时夹杂个人意见,在作新闻报道时,向新闻媒体提出违反规定的要求;
8 x4 E7 ?( r1 ^8 X6 h, Q5 z  不准插手任何形式的经营活动,特别是插手与领导干部职权有关的工程项目承包和物资采购活动,或者从事有偿中介活动;8 h( f/ Q1 T, j
  不准接受或者代领导干部收受礼金、有价证券和贵重礼品;+ S8 N% w3 z1 E0 ^! d. s# u/ g
  不准泄露、传播组织尚未公开的信息,泄露领导干部在讲座工作过程中的各种意见,或参加重要会议及活动时尚未公开发表的讲话;
7 N. H% C/ H; t3 p  不准将机要文件私自带出办公室,或者将机密文件中的内容或内部机密向家属、亲友及其他无关人员泄露;
9 ?* m/ B8 M0 z  不准下基层时向接待单位提出或者暗示特殊要求。
 
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