1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。' ]1 `, m, {( g/ ^
( Z& N7 g& Q8 I; g- U" z3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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: L6 ^5 R9 V" N9 u( I4 @4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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0 V9 b$ R8 ^. L# v# ?5 M+ s7. 质量即免费
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3 p! \/ N1 s3 k3 J& r7 p& O8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事
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/ y. Y& H5 X; m" {4 u10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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% C# e8 C1 _1 `; w12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合5 [% h% K& A2 [; @1 |% T6 ^
6 K) r5 h3 F- T1 _13.人有多大胆，地有多大产。
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4 s8 H0 X7 ~7 m/ j+ I14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇 C6 f$ _6 X+ m$ K0 E* n4 {8 h
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15.以人为本
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5 L+ [, l- O% d; z( i$ a2 U7 Q$ S16.上之所好，下必随之。
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/ ~3 {- M% D' z. `17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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$ C/ `% G) [% \6 X18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他8 }/ x" F+ A! Y' P
* M1 d2 @( s, A$ i5 v% s19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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/ C' u; e& k' D, ~, q8 b2 b1 d4 z1 w20.管理就是更有效的利用资源。
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0 }6 c, q+ I' V2 ?9 q21.管理=[管人+理事]
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, u2 C* f# {4 @4 n6 e/ a, z22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．# ` i" r- ~% ?5 d& ?
3 V& H$ T4 \* H/ X9 T6 z23.好的管理者就是要组织离了你照样转！1 d0 G# u7 x9 H- K4 e# }. p
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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2 @% _5 q8 j8 j! A3 L25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人& ?5 X* Q, E4 z1 L7 n5 y, V% F
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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0 {. i, s" d4 Y3 d, M# g29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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# j" O' h" i2 [30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标' {( w. d' n* u. U" M
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31.易之思之6 b1 ]7 D- q( O% r2 d+ d- e
/ x* f' p$ D d; \% ^+ c32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。- J% f; h" j8 R2 n/ q6 J
4 l/ f# N$ g5 l; J3 ?
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。9 W' A% l6 o. _) N# N6 p+ }, J3 ]
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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% i$ A2 F: y% h( s35.管理的精髓：把复杂的事简单化了' |+ e, n/ Z1 ]- a
A, z% I9 r9 e0 u5 I36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。1 t8 X; R# `6 i$ ^
6 Q/ j% J- @4 t38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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! p3 @/ ?( ^( N! e39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.0 I9 \$ B. \# l; [$ n* F
! X* Z o+ H9 W! q% a! N41.沟通、协作、勤理；利润第一 l: N$ ?5 M% ~) J7 I
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42.管理就是先管好自己。( b$ u# l {# n$ c% v [: \
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!1 P$ P. C6 O. ]3 ]1 W
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。* |& W) B$ n U& Y
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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/ x$ X- M' |$ [9 f3 J) y0 M: L47.一切从沟通开始。。。$ o) h% y2 D8 I- {5 r, ^4 q; Q
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。5 J- D8 {$ p8 `3 y4 k7 N1 Q; P
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！3 t. D3 k% _, x* ^4 z# D" z
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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' a6 e& ?# l( m5 Y56.沟通是一切成功的源泉！) v( H. }9 g% q5 D" {3 m
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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1 p* V% C+ C' L58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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3 r" f$ I( ]0 |5 n( w/ ?. A. [60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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; Z4 H) `0 L. B% n61.先做文化，再做管理。! | k( h" f+ a$ t% o
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛 _& S4 v) \* u3 d9 C5 _1 ?' F
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？7 Q' X9 ~6 H4 E6 [* b
# b6 H, M/ }7 G! }7 t+ t66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。' Y. Z; [/ N1 |7 _& T* I; e
- k( k$ E# n7 t' g2 I68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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. u+ I; U4 @2 p, s71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力( O9 o, r$ }% |6 @
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑, L" t% Z# R( G+ S, O
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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. L& {; n% |+ E2 Z$ @ l, [! _. K6 M76.管理是艺术的一种表现形式而已: V( G# [( ]( U ~9 j
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上! a& y. c2 {4 ?9 @; b
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！9 ]: p9 B; \, z r% U# s& k
% w4 K1 I+ H/ _* g0 ^79.管理的关键：要有良好的执行力！ E. G# s; m$ Y
- W0 i$ q/ X% J' g8 G) x4 R80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒: C4 _3 u. j' @1 d
' j/ z6 `! E v( F81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!. x) U( C( ~9 T; c6 j2 [; Z( s4 n
6 x( p* ~1 a# |1 i/ {83.一切皆随缘！ O/ u; p7 s% w. t# G5 a7 N# x
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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7 O4 |5 x7 D* M* a85.管理在于充分而有效的利用资源。
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3 z w. Z9 s- ^. V$ M/ g/ r86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.8 P' K7 h$ c. y# K9 L
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