1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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6 \. Z% b; R6 Q& W4 }2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4 a0 { O; x) T; ~" ]) D
8 b; S0 S$ `) o# [: |7 k6 w: x4. 管理是一种严肃的爱6 S+ e& C; V. U5 y* Y
3 y/ [& W8 S' z5 v5 H+ X5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。! f1 H R9 W0 q) B
% p" J; q% Q! w5 z' ` Q5 Q$ x* J7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。, M# e0 w) c+ R( I
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9. 先做人，再做事( v( S w. Q! i* Y" U4 F8 \$ R: `+ h
3 z2 G/ _" G$ N10.管理就是追求一种调和; L+ d' T; v) x" d1 Y
1 `: ^" o! L7 @. O, m11.最优秀的人才是免费的!2 @- `: c9 x+ h: L7 h# L% i
5 ]* h7 D5 F1 l9 T) b, N( `12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。+ z% o( r5 V) f/ t
+ B3 r$ e$ h& x8 u+ r+ z- a14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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% n6 B0 z, [! @, E/ j! P) c8 Z15.以人为本 w) L% a- d$ c! i- s+ d
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16.上之所好，下必随之。, S+ n9 N) D) U
% p( b/ q0 a5 e9 R4 Z17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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. U4 Z5 H) \0 E/ i1 e( Q. a" R: h18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。. `+ f g7 X" E6 M* T/ O6 |
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21.管理=[管人+理事], f: t; d4 U: o2 S+ t* ]7 _& F5 s
8 w$ m6 j# T! i22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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) U7 F: n4 S7 H$ y# d+ B23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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+ a, R4 R4 A8 `' V9 Z24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！# q2 g$ J" p5 T. E
) W6 B ]. H2 Y9 E25.要领导好别人,首先要领导好自己.-" b, G# T: j+ o( S* j5 M: E/ _
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26.已所不欲,勿施与人, f+ G7 `1 k }3 E1 b
0 U% k0 @; [' N27.没有规矩不成方圆。- P3 C- L5 P2 J6 o
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28.要做就做最好的！
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; Z" g/ f: U4 I& M: f8 [3 ~+ P29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确* S' c7 Z% G7 D" P ]
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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K; a* o3 c( ^, `! @: H33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。8 H5 W5 G* ]# e: D# S6 G
* S7 I3 d* _( F* V34.计划、组织、指挥、协调、控制+ t$ D0 z3 H/ S) _4 F2 B
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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! |4 F1 k# q2 P* W4 r/ A3 c5 | _37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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! ~: Y+ w; @% g7 t. I38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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9 C! I2 [3 l: m) l8 M: M41.沟通、协作、勤理；利润第一
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% P g* F9 \( W- e% b% b42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!1 L1 I9 S" |9 R. i( M$ y( n
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。( ^& P: `7 P3 k1 h9 _5 V# \
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。9 x& I9 N7 w, g2 c5 I9 w5 C9 u: `9 V
! N+ b, n+ X3 B$ i3 w0 K51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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K" {" M0 i$ M o52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。$ K% s/ V- a+ ~6 Q1 g
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53.管理没有真理！1 ]* ?9 M7 p, q# r. W
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。9 ~3 Q k, I5 e% U
; ?& U9 Y3 e: V9 `: A56.沟通是一切成功的源泉！
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4 j {7 m3 Z% ]1 s3 S57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略4 `! w8 K6 B6 l3 q/ m% J
' E; R& C! w% S3 O, D58.管理就是沟通沟通再沟通$ N# q- K5 n( G2 t
9 E! Z! P; E; i3 R# C1 z59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力& @+ l) U" g: g% a1 N
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人/ u6 {" H( j% _7 ~# \
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61.先做文化，再做管理。5 {% A' Y& U+ J
. ~7 _/ t# K6 U! _2 B2 a) k& S62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛$ _: X }* E* P
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。# N8 ]* K8 O6 J! |/ I/ m
5 ?8 m4 ^4 u, W8 R6 I/ m5 _64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。9 T; ]2 F8 Y* s* S: _
L( y& e$ I, {. C3 }65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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) U( v6 v4 d8 M7 S& U2 X) d2 H0 M66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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! J( d( R" N$ t6 Q W68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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3 ^1 T: B4 g' G* i! S7 _0 v69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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7 C/ q" G1 Y4 E7 ]' @70.任何改正都是进步。
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. M0 I T8 G q71.管理无定式，事事皆学问！6 a+ {$ r9 F' G% q
9 N& D+ ?' A! W7 f72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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0 ~5 ^3 P8 y$ ~) U* k4 H73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑 X5 G$ T& I* U" t, I
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上9 b. w) a" ]6 w7 j: d
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！. K+ E' l0 e7 T+ _( z+ a4 l
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79.管理的关键：要有良好的执行力！& M4 @2 |5 R$ }% f( t: w! x
$ R5 z6 O' `- o' b80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒- ?9 d4 k# _6 p% z0 c' f
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81.我爱你们，但不要以为真的一样# }* q4 G9 Y6 u5 M, h, T5 t
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！9 U/ J B2 c0 ]" b" G) v; m E% f7 I
0 d* z2 ]0 V6 i& U84.革命领袖说：存在就是合理！
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, T/ p+ \# A- C85.管理在于充分而有效的利用资源。
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, \; ^+ `) u0 c% m, B86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.- M4 q5 K7 r# g* W% E4 J+ m
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