1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标./ n6 A( Y, ]2 h- l
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。6 z `6 g. V; O( \- T
' ^( {+ J8 b7 w1 d# w3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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: }7 {6 n& [" L: l8 g4. 管理是一种严肃的爱: E; L X/ P ^/ V. C
% i6 I' ], p% E$ M; E! Z* N5. 管理就是让别人完成事情
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( {. l! m) f, V( M6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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# c% R0 x8 S/ P" C/ s% ~7. 质量即免费* ]3 v$ @+ d8 k- P8 N
9 k. P% a8 F% i3 W3 \# I8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和! G2 S$ ?- g; p. u4 l
$ Q4 k2 ^9 l: A2 R) a( c/ F7 y11.最优秀的人才是免费的!. e& w+ W, H. x; ]1 u
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合/ @1 J8 l0 w, U; Y4 e3 C4 Z6 x
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13.人有多大胆，地有多大产。3 r7 Y( o5 c8 ^1 p2 ~( G' E) k% g/ n
# v! G8 b( q4 W4 V* {14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇- ^" [' j# ?- J- W/ m% D
! Z# {. h5 l/ o15.以人为本0 b1 A8 @* ]" [; L1 v- A5 T6 h$ u7 e
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16.上之所好，下必随之。) K! [/ y5 W; j- U+ d; Z& v
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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% z D" |$ T; v4 R! H: t+ I19.管理=勤奋+智能+知识+心理学: }! V# C# p( ^4 P
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20.管理就是更有效的利用资源。" x8 D/ p, x E& J1 f
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21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！ Z8 v F' X+ X0 j2 l4 H( f
" w% ?* ?* z/ C! ]1 Z+ J; r% b+ K24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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) x" l0 L/ a0 w) }29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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0 W9 U" S+ ^' f( |! y! t30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标; Y) D' ^: b& d8 w7 J0 U
) y9 f( F3 J# U0 j31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。2 T1 B$ M y) `
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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8 T1 b) P- B. P& H. C, n" m35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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: N: a% J n* Y# K36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人. c9 m) G1 D* D
* E6 w6 x+ u9 V8 @$ S! T3 z$ I37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。/ ~4 P3 q& v$ e
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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/ F7 s- t: b: u% n5 T39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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" W& \* `! W: e40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局., W7 y9 @5 @' f7 M
- Y x5 h" k% Y41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!# \0 ]* @& b* G3 s) B# f
/ \: H$ l, G4 ]; c5 i44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!/ `( d$ {0 O- l0 g( p
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。/ A3 }; y' z' B6 t( N: a+ l' X
, b# D7 |' _* e3 b46.夫为治有体，上下不可相侵！7 E" W. H; ^; _* R) y; ~4 j2 J
3 ]( s, \' C3 e( x6 M: s47.一切从沟通开始。。。7 P6 _8 {% M' R% _! N* b; Q2 U
9 j1 x! M6 G1 Y8 J& y* |% }3 t4 N/ c48.管理的最高目标是社会价值最大化。) O% }4 x& P6 V9 i( b/ `
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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! O; b: }3 l- ^, \% w50.赏识导致成功，抱怨导致失败。0 Q) _( S8 |, S$ ^
2 q3 r7 E' a% B t1 s51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！" v! p: W( H8 h% K4 X8 F; ~
9 G4 d( }# J4 j- N& O2 C) x52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。& `6 t; j% D- V5 R
- g( k( K- @2 y53.管理没有真理！( k) A& c- M2 j9 c
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54.管理是科学，领导是艺术！* J$ ]2 ?& ]1 t8 @3 p3 y
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。: `7 v. @6 Y# m; r' Z R* N
% c9 y6 I0 k0 f3 L& D, w3 o56.沟通是一切成功的源泉！4 l; c8 q" q0 o7 d% \$ X% l ]5 |
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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8 e9 ~7 _9 I$ L9 B0 C58.管理就是沟通沟通再沟通
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' d- t5 w4 r4 l& s59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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6 N+ S* x! Z! q: O" B7 R60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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- h2 n9 C3 m. M" |* m) R61.先做文化，再做管理。7 B, U: x/ U3 d+ F8 d( J% `
9 A$ z1 E) |# I$ H! {# b62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。/ y. E p5 B ]! b+ T
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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5 P0 e# [1 F. y- Y7 I$ D8 I65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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) e, V+ \9 X4 z2 c" z3 {66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。" q: z. H8 m5 {+ Y
8 r% g- F X2 L+ x. I67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。8 p1 `: ~1 Q: t
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70.任何改正都是进步。, P& c7 |6 w; u' C* k. U3 d
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71.管理无定式，事事皆学问！
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* `2 L: U$ D8 r9 v9 D' A72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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8 Z* `5 F$ `; U8 S74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已+ }' i R' C+ c( h+ Q" F
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上5 Z, F! n$ i2 b
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！1 K, U# ^, X. z+ F, y: I' _
# V) j; }7 H1 V. L79.管理的关键：要有良好的执行力！# e$ |% v0 v0 ?9 R
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒/ e n l; {2 x& Z( [, z& I+ ~* L( A
& S6 B1 {* |% Z1 B4 H5 R81.我爱你们，但不要以为真的一样
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8 b# W" m2 y# J. k8 |; M9 v82.管理就是让一句话变成一百万!
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% v, Z! `" a/ P1 S83.一切皆随缘！* N2 E4 j! `: E2 E' l
0 G3 b# g D) r; \: b84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。+ R7 f2 } o& v9 Y# w( g
! W9 R4 N z& n" K9 c86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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