从科员到部长升迁七要诀

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; i0 \9 M" t6 v0 n  N$ V      所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。
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4 L5 N1 T4 p# p% g( E5 h3 O/ E4 a     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。
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) x: H5 w: f+ X' u     根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
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/ W9 x+ a1 A9 L9 k. \     这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。

6 p8 M' k6 e  E$ C/ b其一，年纪要轻。
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。
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其二，学历要高。
1 F# g0 e+ ~$ L1 b; x  j过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
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其三，岗位要多。
* w3 _( C% n6 a7 o1 R% B岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。

其四，基层要下。
7 ^- n* t+ s) |3 J1 w" d3 |基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
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( A" |. ^, Y5 [/ c9 O4 N; l- `其五，班子要强。
' [# ~  ]$ c$ o1 S0 u  r$ ?3 k往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。

, S# H, C- ]# F$ @. h其六，领导要爱。
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
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其七，机会要巧。
. v! @+ r6 W8 y3 p. y常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
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