公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
6 V- n1 m& U) F0 u( Z! m+ V新局面 新气象
4 s9 G# i: [: @7 X“者”系列
0 V( t4 T1 y7 B守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ N0 B& E0 t  L2 Z管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
$ x' X) e& Q' A6 X& y2 C" N$ b; r(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
. }% c& M! m* u5 O* x大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
2 t5 f; O3 L0 L/ M( O积极性        实效性        机制性        特殊性
$ V6 Y1 o6 Z9 \0 \$ R1 r% S主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
9 m& B- n4 [/ J! z/ o; s' J, @针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
3 X) a# ]" r; j" ?7 g& s4 Y  p典型性        经常性        精确性        系统性
6 J) A# t3 @- T- x0 e7 j) R  N示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
4 d& @2 c, O& f5 T- k: f重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
# q* a. d2 k, [& q. S+ ~优越性        反复性        技术性        思想性
: o2 E$ p. k+ M" Q' M全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

3 _4 O6 c) B  z3 U/ a) |4 r“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
6 o) r( x6 \9 X; {2 k- Z语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
  O5 `0 B! M0 y# s- e& C“意识”系列
- u  m# C% j/ q" F2 _7 U全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
4 Z# }( @6 I$ a9 N责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
% w, B1 O% W5 w, x; x, I9 x查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
& z+ j' P- b* r2 N求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ Z3 B8 t9 [1 c- n0 ^# h“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
: `# r  F% Y; \一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
  Y3 Q( o/ X+ ~; j. M3 k6 m一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
0 A5 {/ c+ o$ n7 K一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
; g. W9 i6 i7 j, @一种压力        一种能力        一种本能        
7 y) Z  b/ @. V( G7 Q一种动力        一种约束        一种爱好        
! R  `, y7 D9 y+ [8 m; [$ \一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
/ j$ f9 \( n; I3 G. z一种幸福        一种偶然        一种实践        
) C2 ~; f, |7 t; I( N+ L一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
: t8 }( x! o$ G小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
# v, s5 B3 F0 c- y1 C, A% j. [+ [# I世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ q' i) I) R: e/ G! v! w宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
2 J# L& w! r) h: _) Z（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
4 |$ a1 ?/ B2 Z% X& c" M学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. s1 r( w4 r% o6 F“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
" V4 \% M2 z6 |7 k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
- L& I+ \* o6 u$ [' Z抓建设 抓管理
“看”系列
6 y5 X' G. M) Z3 ?) ~看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
- t8 N1 ?0 u7 b; V! j1 {战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
# ]" c  l$ n6 X4 j多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
. u7 u6 R8 ]9 F5 I- f# i: m! J高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
0 {5 O, f5 Q( J" g送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
$ x" y! k& h/ @' H4 A  `度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
2 J$ v- w) ]) f零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
2 C% O4 a' _0 _' \7 t零距离
安 安定 安全 安泰 安
% d; x( G" v# B) d# T5 i( a2 {+ t位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 M% ?, y+ I& V: x/ L. B谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
5 V( Q$ M$ e; a规 规模大 规格高 规定严 规范好
; [' T- A* x) U6 x铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
( _. V  c" ?  n% X) K  h线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
" ?) N& f. Y# n2 C! w& w% G/ O改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' [/ ~: j7 I! x/ y  v' G6 m/ g  g力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
& V8 F- A6 u+ J$ O' [. h战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# Z- r3 {8 H' Q9 L5 ]4 |仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; \( z; S: a; H, ~4 i  V6 o5 y1 @' a会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
4 c0 ~) \2 n4 h" U高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( U8 a8 R( _: |+ q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
+ w# S3 v9 J1 O: w零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
# m* W  r, S* d! l9 V/ H  n安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
6 s4 Q( r: B6 U3 P0 j) W. K确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
) f2 T6 }  V4 X1 G$ c谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
3 X0 K* N5 [5 u" P) m7 @1 b& H5 w新 刷新、革新、变新、创新、更新  
: R+ [; P( H+ O& z1 Q9 f寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
( h+ x; \1 @' a8 I6 f度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
/ u- H; g: E8 D3 I5 V准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
- l) B) z( R) ~* |整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
( e+ F4 `, m. I( u6 s, Z% M# V题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* i9 S1 z& B+ D+ l/ I积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
- s! W( g' v+ `2 G& q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 C3 Q3 x8 {5 z0 z步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 p% R+ e  m5 B3 k1 Y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
* F9 H0 E0 h6 X- F' d大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- G& `* I3 e5 D8 C$ B- E# ^团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
+ |% k' w8 G( v' \' ?攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; \) j! Q* j8 D4 y9 A6 d% H傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
* S7 t9 m- W* O1 `# ?( `大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 z+ i3 O+ q! y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
3 [3 j+ y1 a3 i4 {# o5 n0 u6 m大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
' m4 s. Q) y$ P' V4 d% P) n“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ G6 [; h3 S) o  _清白人 正派人
% h/ ~7 {" b. n- J/ v& }) g/ I: N“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
/ S3 l, C& ]5 `8 n“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' W7 _. x4 ]. T不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 K4 k* m* D+ |4 m) s“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

7 v  U, g% s# U" ]" k; `* Z) j+ L2 \  S/ b
3 [  o- B8 d6 F, y

4 k: ?& e2 v& x& J8 Z- F

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 u' }- Z1 ?& L) G* K执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 G6 ~$ o9 I5 A* }9 @公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" b& C1 L6 g7 g! a4 y5 x1 H$ X; S零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
. R& `1 `* d, C5 x; p1 t% P
; n% k. \! ?5 n9 h0 O
# L" \% a9 V; @4 M6 H8 [- l“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
' y& ^  r; D& ?4 @“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
; F5 S8 [/ \$ g# C0 V“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ C, _/ v7 a- j/ u0 R建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
, ]. d% a2 x: V. T3 [( e- V做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
2 I# Q* \) ~* r+ y/ [8 a9 l, D
7 p3 S9 Q( \- n坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
8 [/ `5 b( r. Q! ?坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& `& Y9 F  |+ {1 P. S* [" B坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 P' z6 N% m) z8 N+ L5 d: g: h
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
. G2 M3 o( b# u% n4 y! w9 c9 i8 `不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
( l0 X* I2 p2 j3 v) e; k2 ?2 @
& q! z4 B. `5 Q& y  r* j监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 J. Z, [+ J/ B% o6 D★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
: c8 }& D) C  v" z! ]$ U! F★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
  z0 {* A1 i9 p* t★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* O2 K/ ^' c$ D+ E★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& e& o; v6 \- E/ Z' T, f4 |, G新增：






0 R' S" p7 }7 w* w. ^- ^
" M; m. l$ [  _+ N: L9 l
4 A+ N- v0 ^+ r6 h7 H$ e/ G' p
# A% y" F  D0 k6 k1 {, P

. }7 b7 _; `& y  e0 T) _" z
# {7 b$ M$ J) e+ {
! q: S. G6 ~1 R

6 P; r& _" o: l
; o4 K2 {8 s+ `" Q) A1 N$ N领导讲话稿的标题
: w" L9 s) E- Y% |+ O一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* i" U! `: P; G9 \/ [9 c二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
) Q: }1 i3 w/ p. b3 l三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 I- ]* B8 U4 y  s三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& l# R8 R& M/ X8 e) {1 n1 J
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
7 I$ t( `( F5 y2 f二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
( S' v! Z: m. K1 U, }- E* @三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
( {0 _, r; z9 ^! I& h; X8 Y* m$ N
' l/ ?# u9 e5 V- @一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
% T8 G' L7 K, q1 S" w; X  t
7 X6 l* I) _, [- I$ |- ~一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
, x& f* n: d  L+ m5 o: [7 j9 X二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。