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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:! a! @2 X0 G4 u" u. o

! Q! z! Y% [0 q3 Z' @; ?上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提
# {1 j; {1 E' h# ]1 V
. _0 [5 F  [- e5 R3 O: p' F观点一:
7 w  h6 \9 J( y5 J( m) {5 Q, J0 r! h1 ~6 {, ^4 \+ @, i
自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。
3 N& ~: e5 T! @3 y) D) N, t5 s
' P& f0 F* d$ N; ?1 E% T# I( @观点二:
4 F3 \$ M4 h% W" _5 [& Q) C- F5 b1 J# E# \( H. B) w
我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。' ~0 Z& x, p9 G; F1 k

# O( Q2 v, S/ ~8 x7 Z4 g观点三:
- E5 t' w! L1 L6 h* K5 s" _8 |. `. h$ s
鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足( N5 [$ t, O/ s9 X* p/ v; P
4 U0 _8 `4 [4 c  O
观点四:
( s7 r) n& V- f$ X4 b! E
4 z% i4 c& R, C$ _比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴8 L9 e' R0 |. k: K1 g

8 B1 s5 M" V0 |' E. K9 N观点五:- Q' ^, i+ D$ S* r2 [8 l

: A; t7 a: X2 w是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高
) p7 I, O5 u, j9 e以上内容来自老秘网QQ群14260122: ]- G  `3 n3 b+ w# Z
/ P4 k) z% N/ Z8 G
1 |! h) y" F- X$ L$ k
 

精彩评论1

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南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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