昨晚月圆情人节,老秘网第三期有奖征文活动也圆满落幕。今日老猫总算松了口气,心情大好,灵感大发,于是泡杯红茶,续写杂记。前天的文稿修改演播室QQ群366351120视频是在评改一位副职领导的述职报告,老猫也偶尔插话、凑个热闹,但感觉意犹未尽,今日又有新想法,遂以此为题,写篇杂记,再说两句。" ^; [" b4 T4 x; u2 a
+ _* k! ]2 t$ l j% ?. I z要有领导的样子。我们常说,学以增智、学以养德、学以致用。述职报告少不了谈学习,讲作风,这是对所有机关干部的基本要求,领导干部更要率先垂范、先行一步、做好一点。个人感觉这部分内容比较务虚,要写好真不容易,稍不注意就会变成不痛不痒、泛泛而谈。作为领导,既要讲自己一个阶段以来,学什么,怎么学,又要谈有啥新认识、新感悟,对分管工作有啥新思路、新方向;既要讲自己如何带头学,又要谈如何组织带动下属部门单位一起学。每个时期都有学习的热点和重点,不能年年都是学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观,必须与时俱进、写出新意。现在获取资讯的渠道很多,学习的方法上除看书读报、翻文件、赶会议、听报告、受培训等常规渠道外,还可以每天固定上网半小时、订阅党报党刊微信、观看网络视频讲座等,这样思路就可以打开,每次都写出一点新东西。包括作风方面也是这样,既要讲自己如何真抓实干、廉洁自律,又要谈如何严格要求、管好身边人和下属部门单位。特别是现在“八项”规定、群众路线正热,更要把作风建设讲细、讲实、讲到位。& `: p: g& y' V; g. A/ Z3 o & e, M) [: Y' m3 j要有个人的影子。“领导”二字从字面上理解就是带领和指导,对自己负责或分管的工作不可能亲历亲为,从某种意义上讲,下属部门、单位的成绩也是领导的工作业绩。但自己讲自己要有个清醒定位,在表述上必须注意,对自己重点部署、重点推动、重点督促的工作可以多讲,最好把自己组织协调的过程带上几句,比如会议部署,文件要求、方案审定、项目筛选、活动筹划、现场督导、专题协调、实地调研等等,然后再提取得的工作成效便顺理成章,因为这些切切实实是你做的事情,从中可以看到你发挥作用的影子。这也是述职报告与工作总结的主要区别之处。对于一些全局性的重大荣誉、突出成果,应点到经过下属单位的共同努力,虽然是客套话,但不写便有贪功之嫌。- K1 e5 F* a3 V$ p8 R7 c# N