大家都知道在职场里有两种人,一是老板、二是员工。但在职场中,有许多人与上司相处得不和谐。那么如何避免这种情况的发生并与上司处好关系呢?$ e9 Z+ D2 F; N3 t% Z7 \/ w1 w) l
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以下就是给个人职场朋友的一点小小的建议,希望对大家有所帮助。- ]# @# D5 ]; W
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职场中与老板和谐相处几个要点
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* b" r3 ]( f+ @; u/ N 一、工作认真8 [! o6 P7 B* ?, ~2 y2 S/ Z* z
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没有老板会喜欢敷衍的员工,请你来就是为了工作的,工作认真表现到很多方面,具体到% E1 H! T1 Z3 L' ~6 C3 S
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% n2 b! b% i% }) ~# u 1 、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。 其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。
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6 W. o) [4 z( _. L1 _. n, ] 2、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。# k0 l4 Z& o' g4 U2 U @
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5 ]; o2 x$ }- y7 A& b3 x) E 3、认真钻研业务知识 每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。6 k# D+ Z* q3 ]) u
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0 F; Z- Z6 E3 L9 X" s8 J6 ` 二、对上司忠心
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" w# l U1 {0 G9 z6 ~* a 人有旦夕祸福,哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出“墙倒众人推”、“树倒猢狲散”的事来,因而,如果你认为现任上司还不错,那么就不要朝秦暮楚了。7 ?4 R. B" ?2 V% Y; ~% ?
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, \8 Q6 E- t/ A. r, G- T. N 1、不在别人面前说上司的坏话5 L+ q- S o4 Q
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4 C) R! A" c5 N! Y" W 俗话说“没有不透风的墙”,人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候,通常会说“你可别告诉别人啊”,而听的那个人也会郑重其事地点头答应着,但是一转身就告诉了其他人。因此一传十,十传百,说不准就传到了上司的耳朵里。0 R2 u6 t0 _7 ?- ~
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2 U$ q$ E+ L' Q/ e" s 2、谦逊好学 主动请上司指出自己工作中的不足,对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度,上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难,更有甚者认为上司的工作能力还不如自己,干脆“退位让贤”算了,这些都是职场心理的陷阱,是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。5 {3 a; v% ?% f, O
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1 n" F! K; ]- ]4 D6 f1 ~9 [. d 3、正确的心态认识上司的不足 上司不如自己非常正常。所谓“术业有专攻”,上司不是上帝,他不是万能的。上司只需要在“上司能力”方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗?上司有时候故意示弱,以此探究下属的真才实学,满足下属的成就感和自豪感,从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个,对之不屑一顾,那么最终倒霉的就会是你。* G1 ?3 D# D) [, i6 S
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三、表现自己要有分寸% y& q, N. X0 a! C0 }
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