我本身是学文学的,公文写作原本对我来说没有什么概念。参加工作以来一直从事办公室工作,需要时不时起草个文件,写个发言稿或者阶段性的工作计划、工作总结,开会的时候也要作个记录,出个会议纪要,这也算是和公文写作开始有了实质性的接触,接触到更加严谨的文字任务,进而加深了自己对办公室文字工作的理解。我觉得参加公文写作培训是很有必要的,因为公文的写作在工作中往往接触得最多,用处是很大的。这次培训我有几点感受和大家共同分享。& O0 X. s J4 `# t3 p
7 P2 a0 { B) \) @$ n一、 “非我”心态 3 _( |/ A* R7 L- p5 h
( K0 E7 M( R. K. X. p+ `+ G! U 一般文体的写作往往是站在“自我”的角度,表达自己,或者抒发自己的感想心绪,或者阐述自己的观点,或者按照自己的理解去说明,即使新闻、纪实文学之类的文体,也往往是以作者自己的视野,去所观、所思、所感,再进而付诸笔端。 1 d9 \4 L6 L7 }- w' _! {& ~
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而公文写作一般是要站在某一群体、某一组织、某一集团的位置上,它所传达的是被代表的单位发出的信息,接受者也往往是集团性质的或者众多个体的。所以在写作时不要总想着自己,而要多考虑文中所代表的单位的立场,因为表达的是“非我”,而非“自我”。比如:给领导草拟文件,一定弄清楚他的意图,最好是能和他有个沟通,不然急急忙忙去写,接着恐怕要经历多次“返工”的痛苦经历。因为你是给领导写的,领导又是从单位和自己的行政思想出发来共同完成这份文件。再比如写请示、公函、报告、简报等,一定要弄清楚本单位与所发的单位之间的关系,如隶属关系、行政级别关系、业务工作关系等等,据此才能采取合适的文体,在文中使用相应的语气和措辞,这样才能作到文如其事、恰如其分。否则可能一个细小的疏忽,可能会酿成大错,造成不必要的麻烦。在课上教授们也举了很多常见的例子,正说明了这一点。 4 D5 K9 B$ U+ y - J! a1 X) I; {3 X 二、“死板”而不乏“灵活”8 ~0 k4 ^% ^( z: s4 \