文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
5 Q" Q7 `: m8 }4 h% g' w坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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# n+ b8 z3 S4 }+ _2 j" s小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
9 m* A5 N: g& J6 I. ?解放思想是实现后发超越的迫切需要
. s: K! U( _4 e9 D. Q1 K解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
( K: H) v2 ~7 M6 j3 N, \从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
  _  Y! j; S, J  t* O  H3 G: x从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
; K( d$ f% C- ?3 {" b  }从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
7 L5 J* v3 X0 o从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
真信，真信真受益
: Y5 E# U% ^5 k) D4 L. _" |6 T/ I真懂，真懂真提高
0 v4 E: F2 ?# A* {真用，真用真见效
$ O  e5 ?0 m% R0 _% ?- A' S& Q真查，真查真清醒
真改，真改真进步
5 Z0 K. M5 r& @( O* @真干，真干真发展

具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
- g/ q, v) p: K; P5 B8 b1 X改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
6 f8 n# }, J2 H; e! P只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
' d4 b' A( t/ {/ b) |4 _  B9 e* N% \对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
" F/ P$ s5 G- n/ q: I  U导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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" s& }% n' W! F! r) u+ k  B- M
7 L0 v* s/ q6 `既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
. x" t( P) G: g: i既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
8 K+ d3 I2 k( d# K- J0 [6 t3 L既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
2 ^# B& m, E# R" l8 N' P既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

9 c& E9 ?+ O: M  u干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
7 F9 C/ y3 s+ y* C6 N这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
4 Y: N1 g7 k" @6 z( V8 V反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
3 g( \2 `  r$ y& d要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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0 S4 b( {4 B" O) {( i/ |如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
& K+ P  {3 P0 b只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
8 U# J. F8 L2 ~3 A  @% p! ~- K. X% Q9 R思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

2 _& D: v1 m+ ~0 {# v有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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6 g! z% d: _4 ^( n+ c9 g; M要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
; j4 Y' Z+ ]5 p* I; f以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
9 p4 K5 p" R8 L: @0 i努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
4 L/ m. P* K9 Q1 R# {  V解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
4 o1 Q0 p* Q0 O! l; S& K: ^  p0 S是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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) h, G, h6 b2 h6 a* p* |面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
% M: g* N& j8 K7 ^/ ]“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
. S* m9 N' B3 l4 B见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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& J9 N8 e) B3 ?6 W! s- c4 I, s3 U要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
$ k9 P6 x: K* A: b: V  z牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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8 k1 b4 E* p0 E, n% q真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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3 s( w5 L0 s/ ^( G坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
5 ?- U' P$ o+ L; d+ ]2 ~( |# N8 Y: f“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
+ I2 J) C: b/ u# T8 f6 m  _三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
; A, X# |6 ?0 Z习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
5 e8 k+ R$ G  w8 Z习惯于处罚，不习惯于调解；
% r& G: A7 U1 g$ n' F) G习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
/ K8 S9 F' X# ^# m% v8 s% p习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! D. @% z8 ]* g争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
0 y$ N" j( X2 P$ G# n. \6 Z从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
" T- h, t+ q! W! U% K) b从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
0 m$ h1 @- S' C9 ]4 e' F从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
4 _% T7 A; K; ?( h自由看得重，纪律看得轻
$ k0 O6 \6 L1 g# h" s4 ?享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
+ [, U& m6 ?% ?6 b0 ^利益看得重，服务看得轻；
* o' m9 w. ^6 S4 M. ]' [. q关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
- ]2 Z2 f9 l( J客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
; g7 }" F( R2 t. ?% t1 n别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
6 W0 x* D3 }  J+ Y8 L: k8 G2 f耽误了发展大业。
. x" ?9 w) }+ I, |敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

4 o: [- i/ L" K' c/ Z0 u. h发展中的困难
- A- ~2 a. x4 h) K2 [: V/ B. ?& ^前进中的障碍
/ D8 _3 h4 U/ G改革中的难点。

6 o0 X+ Q: Q' z# F% E战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

/ O- q. }$ L2 o6 l7 \% `一些同志乐于充当的角色：
9 _) T6 g4 m9 L: [巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
9 i, o/ x9 |0 R, }乱发议论、品头论足的“评论员”，
* }9 ^& I0 i+ P3 {6 q求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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& x4 e" P% t% ~7 H# T
2 m7 W& l( V) t7 e5 p一些同志：
: ^5 b5 X. ^9 W& @2 t+ m喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
4 n2 a7 s; l# D: G  Y喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
; Y% m- D+ Q2 _$ |- M喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
% {& ~6 X: J" z$ u: `9 T“靠”，最终会希望破灭；
1 t- s5 U! q  g- y6 k“要”，要不来根本出路。
' ~- u4 h* y0 I' ?% `' T要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
% ~- B9 ~" N8 V“争”的是项目，是政策；
4 \3 @/ o# r5 ]" N+ D5 {9 }“抢”的是机遇，是发展。

( B- @" j' z1 J' A. q6 ^深圳人是闯出来的，
$ X. T6 t- F# Q% ]温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

: A! h% }# t; p' c. u8 [出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
2 R  M1 T$ M/ O  P+ `0 j; Y  Y* f得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
1 O4 j" \9 t. M1 G0 `) _吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



要坚持让：
想干事的人有机会，
( @) e8 ?: Y# d3 ~' @% ?' u& n2 g能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
; L$ H% ?% o4 `鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，
) s- L( i* A+ m) H' Q+ E
4 A# }4 r$ |% [7 q* i4 k成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
! j+ c$ u) e2 y困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

/ n' u; m9 x( c7 o机遇不取、反受其咎，
5 U! a) X) l" m时至不迎、反遭其殃。


& r. m0 u7 N4 v% O( c科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。