公文常用词句（二）

执政为民、执政爱民、执政富民。

尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。
: F+ P- |2 O: H0 b& G! e% v% g尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。
; r- M1 F- e8 Z& q- |: y" e" R劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
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6 r9 ^1 J  z4 w4 }. K* V8 J不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
: [; l" K3 i9 h5 T以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。

只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
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学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
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6 r6 _; Q" h/ q9 m安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
, b  h- u6 J% U) b创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
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急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
/ a3 J, a5 [! H, N在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。

. s& ~4 L) O* r3 ^* K5 `; B正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
1 `9 C% {, ]# P( b9 r0 T要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
5 n, z: S9 a" ?3 v7 m7 A8 C一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
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9 t. E+ n" n/ p/ [* w. m学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）

基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。

8 Q% Y0 z3 q) k/ p. J把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。

5 Y) I  D4 m) q! ?6 W# `8 q跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。
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大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。
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学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。
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雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。

& `6 g9 }5 S7 e+ O4 H% @3 v围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。
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领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
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六重六轻:
从认识上看：重硬件，轻软件：
从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面
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重物质、轻精神；重形式、轻内容；
. \2 h% P0 ^6 t' A7 t( v2 U) ]重讲评、轻落实；重检查、轻效果

0 H3 ]7 [1 }5 y' j# E管理工作十个误区:
重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
; `; l  O  r+ G重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
2 z6 q0 I1 E# K! X- [( Y) K重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
: G7 Z. b% Z8 Y6 u, Q' S+ Q6 h! ~重两头、轻中间；重经验、轻创新