如何做好领导秘书

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2 E& L; \' Z5 H+ d. p/ j& X
8 |6 I% U$ ^" B9 A3 Z( g    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
) w$ w; P; O2 _: ~' k  O    如果
    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
2 t. Z/ {0 p" h; ]: ]9 F2 q- r    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
4 k. \: v2 T3 c& F2 W    事事都要精心、
    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
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" A5 h- F! z6 g3 M; h    分当及格。作为领导秘书只
; q. C, M0 X+ ^' w/ U- {    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。
4 \1 U5 Z$ {% Z5 G2 Y7 V
; V; i7 @( f3 m' a, m/ w    三、
/ r: r2 n$ L1 }9 n; E" Q    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
: G8 e6 O" \5 G) D    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
; w5 j# n& [* F3 s) g( w. A" ]    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
7 p9 X( X8 E$ p1 v/ _( T$ M    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
5 f# N# E; r5 F% V    大事化小，
) f0 `$ L; Y4 U$ u* u  g    小事化了；
* r( h1 A, o! H" C    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
$ o: e6 ~: \' b9 W1 F/ J, O0 k    澜。因此，秘书必须要信守
; s6 V2 J. L8 Q    “
5 o: R5 a: q: S" j. Z0 t4 `" M7 d    抹事不激事
    ”
6 @9 o2 V3 ~0 C, d8 I1 G    的原则，
& O; O" I5 q4 o4 t8 d7 Z    “
    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
1 P$ F2 x/ c- j/ z( i$ T1 Q    ”
: h! O; E9 H0 W% Y# ^9 h    ；切不可持有
    “
    鹬蚌相争，
6 o6 F& X6 k1 @3 L! b* w    渔翁得利
/ y) Z+ c8 e2 _6 x$ U- R9 J& h    ”
    的阴暗心理。
5 ]; Y$ W% e4 A) Z
, i) A- z% ^% d    四、
8 _$ Y3 Q$ U9 W5 }; F' C5 ~2 u    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
: w% Z- d, p: `0 A6 U# x. v8 Y    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
. u/ O2 y/ H5 T    尽管如此，
3 {" @( x, u. E) U& W6 o    对于一些与领导密切相关，
+ s3 D% h, W( n2 J1 a    领导
: O0 B6 P4 E# q/ g8 z    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
    不能一推了事，
( |7 ]2 m7 R8 i2 D6 ]/ a7 `    或是一躲了
    之
$ W1 q: f; l& o9 c1 K0 J    ,
  D* g& [9 ?( H. F    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
1 ]# v/ _& Y& C. r; C9 ^2 l    非常严重的问题，
! Q2 n' X2 X7 P    非需领导出面不可，
3 L4 L0 K$ T( T% A    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
    “
    揽事
( c  B6 E: j. w! ^3 t8 Z( Z" e    ”
    与
    “
% f" w8 }4 Q5 Z. e    揽权
9 b# b/ O, E- i+ `    ”
    不同，
    “
    揽事
8 n+ h$ Z0 h$ R( q    ”
* L$ y" Z" Q* ?0 T7 v    体现了工作的责任心，不管领

* P! f& ]) B( t3 m3 J
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/ Q+ d4 w, o2 T0 [- F/ B$ c, v
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3 h" i9 ?; m+ O
1 q6 L+ u6 O# A
* J/ y& ^) F' X$ c  R  g


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! P8 C8 N, {" o0 ?4 H% |! e/ t    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
. {% K7 q- _- G3 }5 l. I  Y& H% i    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
7 L6 H+ E9 A4 _1 l. P# D8 t. K    的积累和激化。
0 c' R9 _% s% s$ g' Q5 Z    “
. {3 Y, m9 P: O' }    揽权
    ”
1 u4 i- H  E- V9 c- _    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。

0 g$ A% E" N, Y. c4 n! b& f    五、
    成事不败事。
# N1 f- x4 A) V! \' C    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
- T6 o/ F8 _# U& m  j    分析、
    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
5 H: G3 Y4 Z) N' T8 d8 e    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
& [# E, J1 d( V& [  o6 c    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
    成事不
    足，
    败事有余
4 T+ A$ _8 J3 n+ L    ”
4 ?5 L* a+ ]" t' ?* }0 ?1 b    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
& @% u" @6 e4 D/ r9 U3 p    “
6 Q, [+ w8 i  a, m. j  A    假公济私
    ”
0 u: p+ z, R5 z. _' X- q6 B/ X+ @- ~# |    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
6 |" I8 j( x7 W; {) G4 [0 ?5 m    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
7 v: E, r) Z! c5 b+ L* l    另
4 N) Y% |0 U5 K; T6 ?9 S* R; r    一种是
    “
" l+ P$ L) A0 B+ \1 y/ N; I) I    假私济私
    ”
    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
2 l7 d$ L: {1 [5 |$ |8 _    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
/ `1 R$ J$ s$ g# n$ U4 [9 n    种情况尤其不能原谅，
0 o% O* Y7 ^$ {# @2 v! y" q# W. U    最终结果只能是既害了领导，
& b# U9 F. b$ U0 n+ D* |    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
: c+ ^0 _- q2 \3 R4 S" A    翻船
( k/ U! ?+ m" x2 c3 z' n    ”
    的深刻教训，
) C5 N' y# Q: g1 @# S3 C6 h: m    是值得我们认真借鉴和
) o/ a3 y/ ?3 e- r    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
2 W- t* j% l# V2 ~0 @; E$ _    内心
% `+ X: s: t: a2 ]    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
  [+ E0 ~3 }6 x2 B) b: H/ S
( d5 i  N' t  q4 f2 {9 o+ c

0 b$ j! O- C3 \2 ]
& ~& s% |2 Q" K

; v& i$ l% f+ _2 H' y" p/ M9 \$ _
% y# f0 L7 W2 A+ l+ L



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, F8 E: f8 A4 w8 T
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! o$ u+ ^) C6 Q
6 N+ V' i3 c: @4 M    个
  y9 y' U, X1 V0 g5 Y8 @    “
9 b/ \1 S- O5 Q3 C2 ~2 l    十要十不要
. P( |0 ^- Q) g  Y( u    ”
    。

  q8 U; w4 r) _. o    一要内敛，不要张扬。
    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
# E$ V6 u0 [/ ]% e3 G: X: E' v    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

( O. o# |7 q; E/ z: M5 h    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
; V& b% G( t* \: b& L) k) G; ]    只有
# j: `* g( V4 k7 c    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
8 H) v. l- O* q- k+ u* B  H1 Q3 u    就自以为自
9 J4 P* Y$ s( E    己有多么了不起，
5 a) S8 x7 {3 a; s    时常表现出傲气，
  \% v2 S  d) E, {* |3 M    尤其不要动辄以领导的口吻
( n0 R- b. }' j5 e9 K! ~3 V( @9 |    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
& E+ ?7 Y8 p" m
* g7 z- W* b% _0 Z& ^4 k7 k    三要踏实，
    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。

/ ^/ g5 p+ I1 @7 r    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
( c' E$ @% G" g& Y7 e) H" g    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
% L/ U$ D& j  T2 ]    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
0 h9 _0 m6 {0 J- }8 o  [    “
    贪
$ o6 X% _! C$ w8 J    ”
6 Q! V/ U. j% F* k" q    字当头。
) q' s" H3 X' D( ?& n4 P
    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
9 J+ z+ p4 W2 \. X* z3 O6 U- K! b2 _    应
$ Q& [6 Q# h; S( }. J- d& K# C
  m( W7 C: m7 ]1 J

" p0 Y9 v  ^  o9 _$ x6 ^
8 n- y9 q: U" b( \  i

/ l( Q. O% |$ I" U2 ~+ B- s& u

9 n& A' D, d( f* H/ s- o
6 L/ @- d. Y6 U* F1 A. Z4 \
: \# d" C3 I7 V8 f

" W. R/ [$ i! S$ ^% K6 M
    - 5 -
9 U1 b, }% J4 Y  D7 l+ y
    该是一个不讲究排场的人，
$ i" x! }' F2 V    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
% K/ _, [! T0 f1 H0 J    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
8 _5 J# R: t) {8 u& E9 j
) C! i' a. t& T0 W: A  Z7 }    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
& m6 v) V3 D) U1 e* k7 [, s% Q    所
5 t! u# x! V' p' ]8 L    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
8 f+ t, G3 @  N9 M    如果
    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
6 _9 S0 r+ m0 R$ V" A& X7 _    面上去。
' P0 l. S& l5 J* F* ?
    七要平和，不要狂妄。
. v/ u* m7 d/ b8 Y( x3 z3 H0 Z+ u    平和地对待人，
    平和地向所分管部门
9 G8 A8 [4 ]5 V; M3 l7 A, s6 q2 }# H! c    传达领导的意见，平和地对待群众，
) q7 \& ]/ E  @; b' W    平和地对待一切，
    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
( I0 Y" z: M2 B9 ]$ W    不知天高地厚，
! b& ~  C. B" Y7 _- Z# ?    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。
, f% ^0 X3 g) v- \2 Z+ ^& r" f
: b# p- v$ O. ^! s( z, N    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
7 i: g) @+ c* q/ n5 z) Q& ]1 @    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
' S; ?7 P9 Y" @9 v( e- `    但越是这样，越要明白事理，
5 n* i2 r+ ~/ v    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
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    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
% g: S+ K* R+ S" Q8 s' h    到的一件事。一般情况下，
: |! S! z9 s" L    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
* ]4 T3 O* R& K& N% [    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人

7 g# R8 F- D" b

1 f. C) u% X& i9 y4 r2 H6 U

1 _+ x4 ]" i: c" c  d- H
* b, n2 O; D5 A; V3 X
- s9 i5 K$ Z1 t' }" G5 X# F/ y
: x, T" [$ U( P+ i- n
  D+ x* a, }9 H" P4 o- h# c



# Y. B0 ?  n- Y- J* [: T0 f3 ?    - 6 -
0 H# r+ v" \- l, A0 O7 E
. d0 }$ |1 |2 F. q    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
7 x% F" L, ?, [1 N
% M; g  X( p- Q; e. {3 h    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
5 B) K9 w, W0 E- e; [/ w; z    这是完全不应该的。秘书的一言一
4 G% F# ]: `0 R+ M  P    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
, R) m1 e0 L. ^- G7 G: \1 x- _. D    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件