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本文是江西省委副秘书长、办公厅主任徐延彬同志2011年在青海省委办公厅工作时，发表在《秘书工作》杂志上的一篇文章，现推荐给大家。八段锦，是我国一种传统健身方法，由八节动作组成，简单易学，功效显著。写好领导讲话稿，也有一个“八段锦”。 % F; b+ p2 ^% U4 U) G w
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“感人心者，莫先乎情。”富有激情是一篇讲话稿的生命力所在。带着激情写讲话稿，就会灵感闪现，文采飞扬，亮点纷呈，佳句频出。带着激情写出来的讲话稿，群众看了受鼓舞，干部听了增干劲，领导讲了提精神。
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写作中要有三种激情。一是兴奋的激情。接到写作任务，要立即兴奋起来、进入状态。这就好比一个登山家，看到一座新的高山，产生强烈的征服欲。 $ {, X9 l2 c3 a2 a" L) _
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( m% s2 U7 |" T5 i) K二是战斗的激情。起草每一篇讲话稿，都是一场战斗，必须务求胜利。为此，要做好吃苦的准备，挑灯秉烛，废寝忘食，连续作战，不胜不还。同时，也要掌握工作节奏，劳逸结合，始终保持旺盛的精力。 8 \6 ?) l& F$ F( s: B
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% G- C6 E2 F- Y) Q5 t- V( G9 I2 ?三是期待的激情。讲话的孕育、淬炼和出炉过程，如同一个孩子出生、成长、成人的过程。每一篇讲话稿，起草者都要像对待自己的孩子一样满怀关爱、充满期待。这种期待，会让整个起草过程充满创作的动力。总之，激情是渗透到骨子和血液里的对事业、对工作、对写作的热爱，它如同航船的征帆，鼓得越满，船行得越快。
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“铁肩担道义，妙手著文章。”领导讲话的“道”和“义”，就是政治方向、政治立场、政治态度。领导的讲话，体现着党的理论、路线、方针和政策，承载着群众的期待、信任和嘱托。
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3 c8 T( j' b6 X4 C! K9 X一方面，领导讲话必须坚持真理。正确的政治方向和科学理论的指导是写好领导讲话稿的根本保证。另一方面，领导讲话必须体现民心、民意。起草领导讲话稿时，要始终把对人民群众利益的关切自觉地渗透其中。只有把握住真理和民心，为文做到俯仰无愧，上不愧党、下不愧民，才能使文字工作更好地担当起以文辅政的职责。 ) |1 W" w1 P- J3 k% A. g- \
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文有三才，谓魂骨肉。魂，即文章的灵魂、主题、主旨；骨，即文章的结构、框架、体例；肉，即文章的内容。 # {; x+ t. I) y" ^
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5 u, q2 h4 Y0 C8 g6 Y- s一篇讲话稿，魂骨肉三才俱足，才能神定气足，“相貌堂堂”。反之，有魂无骨、肉，则是镜中花、水中月；有骨无魂、肉，则是铁疙瘩、硬木头；有肉无魂、骨，则是棉花糖、豆腐脑。写一篇好的领导讲话稿，必须注意魂、骨、肉的有机结合，以魂为统领，以骨为支撑，以肉为内容，做到精神明朗，体格健壮，血肉丰满，浑然一体。 / {$ \% z4 T9 n% K# @' O
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定好基调，必须做到吃透上情、摸清下情、兼顾左右、立足自身。
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吃透上情，要求准确、科学、全面地把握上级的意图。比如对于一个县来说，上情就是中央的大政方针、省里的要求部署、市里的实施意见。
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/ k }. `7 @2 O9 N7 f摸清下情，要求深入掌握所辖单位、部门和地区的真实情况，特别是要倾听基层干部和广大群众的呼声。 1 W- Q" p3 w6 ^" a. b, H) `
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' W$ L) ]( m P& i& i& R' `兼顾左右，要求善于横向比较，学习借鉴兄弟单位、部门和地区的好经验、好做法。 2 e0 { H, K) ^
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立足自身，要求对本单位、本部门、本地区的情况了如指掌，清楚自己的特点、特色、特长和差距、问题、不足，有针对性地提出切实可行的计划、对策和措施。 0 Q; q+ }+ g& g$ a; ^+ U6 x
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) k; ?3 x5 l# _$ u( T7 r1 V基调确定之后，还要注意凸显主题，使主题鲜明如晴空之明月，确定如箭矢之标靶。唯此，才不会走弯路。 - |+ b, V2 M" w
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讲话稿的结构，必须平稳、牢靠、有力。搭好结构，需要考虑五点。 1 @$ Y2 M' |; O3 b# W3 F
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一是制高点，即从什么高度去观察思考，从什么角度来展开论述，也就是通常说的出发点。 - |1 W x5 C0 q' B, V1 V* j
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h% N; N7 f1 _二是中心点，最想突出的是什么，最想说明的是什么，最想解决的是什么。
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4 d' `, D5 d, T% q2 J! E. ^- S" U+ P0 {
) I3 {( g" l# h2 x- Q. D
: O$ h7 W) v+ p7 d八是“忘”到，稿成要达到让人“忘记”的境界。要忘记个人、记住工作，时刻记住起草领导讲话稿不是表现个人而是反映工作，使讲话始终把握住全局；要忘记成绩、记住不足，不断记取失误，加以纠正、改进和完善，在不断学习总结探求中提高自己，使每一篇讲话稿更加完美。 . I1 N9 a; X0 O5 t4 r: W
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（文章摘自《秘书工作》杂志2011年第2期。作者：徐延彬）
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