|
起草一篇好的领导讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有四个方面需要认真研究思考。
要体现高度深度 初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导肯定是不满意的。要起草好讲话稿，必须研究高度和深度的问题。 一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题。只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。要做到这一点，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作。 二是分析问题要有深度。一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、采取的措施行不行。要写出有深度的文章，必须深入、全面、动态地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。 三是高度深度要有机融合。高度和深度既有区别又相互联系。把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。这样的讲话稿，主题一定鲜明，内容一定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。 要追求出新出彩 可以说，领导大都不愿意重复别人讲过的话，喜欢讲点新话，讲点别人没有说过的话。衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。而文章一道，较之他物，尤加倍焉。”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？ 讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、引起人的共鸣；等等。 当然，追求出新出彩，并不是一味标新立异，而要以准确为前提，以适应领导风格为前提。出新出彩主要是观点出新出彩，结构出新出彩，语言出新出彩。 要善于借用引用 初学讲话稿起草，不必忌讳“借”字，要善于学习、善于借鉴。但是，“借而不当”又是公文写作中的一个“通病”。比如，有的纯粹就是省改市、市改县，这就是态度问题、责任心问题了。借用引用别人的新观点、新言论、新信息，是提高领导讲话稿起草水平的一个重要途径。如何借用引用，重点要把握三条： 一是以自己写为主，做到借而有度。如果这里剪那里裁，“剪刀加糨糊”，肯定是写不出好文章的，写作水平也难以提高。 四是戒除浮躁甘于写。办公室地位特殊，不是领导却有领导的影响，没有权力却是权力的见证，所以办公室干部要调理好自己的心境，千万浮躁不得。作为文字干部，要甘坐冷板凳，愿守孤灯夜，始终以一种平静、平和的心态对待别人和自己的进退留转，以一种阳光、向上的精神做好文字工作，用辛勤的笔耕和汗水实现自己的人生价值。 （文章摘自《秘书工作》杂志2016年第3期。作者：吴兴国）
: U" {' p* k. s" E4 ]/ B7 V, ?" ~; Q& u/ H9 n& J, H* Q; y
" `- C3 X: U, |- F$ F+ ^" C7 C3 b
3 a# o' H E' a
3 I+ n2 H m/ f$ A$ N& b* J+ p* F2 _
7 b( u) V- H7 z# o% T0 A- Q; w- J* [2 \0 @
% ], y* V9 A* T
: J0 q4 z, R" c( p$ i5 R# x2 ~
+ C2 A) z3 Q& w7 T. _/ }. W5 P2 R) e
! s4 `$ h8 H2 W( l
/ Q: f3 U5 R$ A0 W- m5 x, v+ v
" [" s( {, H" |2 P, ~6 t
A& ^2 f( {* o7 O7 n1 [* |' K+ D% X6 f2 A
6 i2 y$ d+ B4 y" J( Z. Z
7 ~" j: x4 V7 X a
. G( n, ]5 C& z0 C6 ?$ o
( n7 {' J. t: D; m
0 T/ _$ u4 |. D4 z" j# d* y7 g0 K7 ?
, j4 `7 u; _$ y! S% C- t, [
* i+ n# M" {. b$ `* a. T
9 P' r& I0 x! T/ @7 L0 V/ p t, R. K+ [& }% K- B
5 k. u7 m: Y4 R# \
- _% O" C0 Z1 ]- w% T4 t
- P- R* l: k2 I8 Q2 M
7 n9 x, d4 b6 U' h: b4 H+ U) T: a0 R2 ^9 Q
! A1 e9 I u. }9 m: h
" i L, J, {9 H: P/ o
! W. B& j: |8 z2 a( e" O
; j, N, u" w: Z7 s+ l- E% t1 d; ~+ a' q3 W4 @! t* U% l3 s
b6 {( t! ^6 @2 W; y# o) {8 I/ W- R+ B: h
' C( v- c3 x b+ ^, X+ m @. Q( p; P" a! ~# m# b# _
! u+ P m3 q4 O. h
) W( c, A! w' D1 L8 H( R7 Z' e( k5 _' i- W* P6 V: a3 D. C6 l* D
- t7 x% m; w" L
' L7 u. _( a% W9 i2 Z8 [
5 R3 t* O, ]; V- ^+ {
& k- s- L$ J% R/ x2 G) V
9 h: x' f1 L8 E- c: ?; P* O+ y' `# x/ A1 Q) H+ n
- N- f. M% ^- G7 Z. y$ m# L
7 M/ K" i/ Y+ ?, |( h9 [1 @
5 q- @1 x0 @- S4 k& B7 o
& D" x% _& W* ]* K/ N
3 |9 z5 E/ t% K0 W5 W( I" O+ r" Y8 i3 W5 r0 w/ }
; j* _& d4 Y- w( |: }" U9 R t {# W/ R5 a& M$ e" |
" |) ?7 n' B+ i( J- Q
4 g( F# Q4 o; [/ n
8 n0 D5 V- o/ c) z' J: d
& H( G* i K* z% n& W) R' a# l0 W' s5 ]
" J3 w0 D; ?! I0 T! A/ R: }# U4 E+ F: H
% M9 `5 Z3 H% p
+ a9 b7 l7 S+ x) |! ^/ H6 S
8 {# n3 d! n+ e- \" `4 @
. u7 Q. P; i/ R6 x6 `& v w1 J- N0 N5 V" H4 t1 A8 g
2 `2 c% Z, \6 o5 x1 y5 n& n9 e4 F& z# [
1 E- P, {" l$ d: s) } k
0 H) C# t2 A6 ]8 o! C
: a' Q% e' T8 r% J3 k) O; m
' t) k+ m" |4 e# g2 }! D6 i5 K) u. y* Q
# n. G [" ~: G* Q
' f% S$ w8 n( s' J9 B5 _& k7 U: c% `- E9 b# n9 `
+ @3 P) X X' |; f% o: }- e" b6 @; p) b
3 S% x, x* z7 J6 l% K
; P' s" N8 m4 D- s
5 W: G/ I d' ~% N3 S y
" r# R; N' L6 O* b8 m
' i" a6 r* b) ?4 ^+ G1 y& R' e6 _: }
3 @% J* \% ?+ Y | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
