领导通过查看秘书写的会议记录来考察干部，你怎么看？

老猫提问：
4 `% v" U: L7 s
, D' X* }* w9 q" J# u; C' ~
- R* X# }% t* `& P( j1 O      在发现人才上，xx领导更是独具慧眼，方法独到。他曾为考察一名办公室主任人选的文字工作水平，采取“突然袭击”的方法，直接到该同志的办公室查看他写的会议记录。 -----亲，你怎么看？
' B! X- d9 @/ _
4 V7 x# n8 r5 N# W2 o" G众秘观点：


       会议记录会体现一个人的文字水平？应该是表现一个人的基础思维方式吧，能不能抓住重点。这样的领导，一是难得，二是要形成这样爱才，激励人才的氛围。三作为文字工作人员，要利用一切机会锻炼自己，提高自己。四作为人事管理的组织部门，要善于创新渠道，发现人才。五，会议记录体现严谨，真实，原则性，考察干部可靠可信，保障决议不走样，真实。六、这种考察方式，也许会鞭策年轻人的进取心？从而促使他们平时加强学习？会议记录是否记录全面，要素齐全，字迹清晰，可以从一个侧面体现一个人的工作态度和日常习惯。
8 s! ^' [/ |7 y3 g& V' X. H
' @# }8 R0 u6 N  s0 `
$ k# W6 P2 s& G. H, R' `! z     以上观点摘自老秘网QQ群：494632991，综合糖糖、宁静的月儿、上古•Archer等秘友观点。

. @. j' }) j, S3 `/ i: ]4 H