岗位描述书范文

4 Y* ], q L4 C2 T

说 明

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/ x3 y* J, ^' K9 h6 ~$ l% L / \2 e6 }3 U6 e0 X& D0 `4 Q

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

# y1 H* `! u- q; |! G/ c' n* P " f) {9 m/ `1 A" a

 

$ T; b8 f" S- h1 ^6 W& u

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

4 C2 E$ [% F$ m4 ~

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

6 M6 J& Z0 v' h _" v/ k$ U, ?# b

 

* w; F/ x6 H; X4 ]+ I1 E) p3 J( o5 I

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

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4 }) ~0 H, P" c! D! b/ k" ~

最後，請記住﹕

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& C8 V" v. b7 M9 g6 K; Y- E6 P

l        描述您的岗位，而不是您自己

1 S: r+ H8 I7 X: E8 _# s

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

1 |' G; }/ y5 H+ U, u - X" w' t0 Z* q4 C9 Z

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

謝謝您的支持！

 

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岗位名称：

) e- V$ s3 y e* U4 I 8 |6 x6 |4 Z' q1 W# Y: J' w

 

 

+ g! D e/ q X+ M ; j+ I5 } @+ ^) P, O* m + _3 q' y: c# V b/ I6 ?+ `) f' i6 C

 

4 C% d& P2 p+ F3 ^# T - ~. ]8 M8 A' r; @ C ' g; p e0 u) @9 M; e! Z! x & P' \5 J, P" t* H0 A

 

0 r! J; I) j! E9 m. q 2 S3 c/ E$ o# i( f$ s & c; h: J. V9 _2 e 5 e/ E9 {. [' g. C

所在部门/科室/组别：

* f# r& ? U% g3 N0 i" l% _# c 6 T; H) Q' f" G' H! N4 U! a

 

" t7 X) K8 c# f; S4 p0 g

 

) e/ C7 X y$ I

 

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直属上级主管岗位名称：

4 q! {; B8 d& }9 ?- S! A7 ^

 

- `- F: W, C6 l2 B- M/ o1 V

 

5 r4 I4 e2 U8 Y+ ]: O3 N; P# a1 P & G9 J) {7 e2 E/ Y3 ] ' H2 o( I+ h& ]0 O+ \ / [) k1 A% {- Y1 Z1 ]% M

 

7 G1 N9 m/ Z, r1 w 8 n3 a0 K. B0 o # m U8 [8 z& E3 Z , g/ L. f5 {8 K. j

 

9 \0 z( |6 k. t6 j; T; y ! z! X0 c; U9 K, l _& _! W + @/ ^, l4 d, m1 [5 L; D

直属下级岗位名称：

R- r% ~; a5 |' `5 c& M& Q5 L& O * W$ D+ ]. V$ g

 

' Z& u+ [/ ~ T5 c8 q

 

5 \+ K4 K$ t2 [& n ' B' I$ J+ Y% d) E; g$ c- I" ?+ o( a " _. L; U$ T0 S/ T1 w5 n - U" p+ j2 t$ V" h9 `' h/ Y$ Q* J

 

 

# Q7 j& ?8 Q7 [9 S % U( O6 n/ U1 o* _% R/ i

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

# O; S8 ^! A, t1 M b

 

& u. h- k, g: d

 

0 Q" i W$ L1 Z( J / s J' j1 U8 \# C6 A. R- j

 

4 Z$ B- X3 O7 X1 t ; V& Y* t. B- |0 }. m

 

) W# A& u( {$ w# e+ P2 e * z9 K, `2 K* }2 w. S/ Q 5 B3 K0 C* H- u2 J% i 8 E0 t2 a. U. \2 l3 ?6 P% j # o- g0 L! j2 F

$ G' J) p* B& I+ [ . C8 i3 ]. ^( A' { ( }; ]% i" W; T% \ 5 P& q; }+ B$ w$ q' V T, z' G6 I) J; I4 R $ U/ M! a) m0 [& w / h& D1 _" E" L8 k8 q' l0 \

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" m' J f) @6 ~: a6 |# G# w& v ' c h6 S1 W0 M8 J: E D/ F: j z Q* r/ |; z 5 u V4 Y7 ]+ _1 f! a: I & v3 P3 R4 N: x' f9 O5 ? " G# V* s% @/ c$ u

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主要岗位职责：

s0 d, W" G. [

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

* v4 T7 T/ I! r! H1 l

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

6 a" o+ N: I9 I$ U

 

 

) v% M; r9 ?/ i( W2 F! B/ d Y1 o$ ]" q. h S# R" S1 ]8 _1 K

 

, z+ g3 v; P4 [2 I) g; @9 G 3 C6 n% w7 ~' ?( G: f

1.                                                                   

 

) s+ G d1 |- s3 S/ B# A

 

% N. j" B- e) {; `3 B

2.                                                                   

b8 e4 k* P- B1 B) m4 K2 W9 S 7 e2 D9 {' h/ H: Z5 j: H& [

 

5 f4 H3 L; {/ E4 q9 m! I , c4 E6 [. W" t( R# N/ G

 

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, L- v! h* t6 h$ |. a% C + A/ d3 H9 N5 n, B

 

/ V7 o+ o/ J) o9 T8 w

4.                                                                   

3 v5 s7 v! t$ k # h# }5 U' P$ K- w

 

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5 O; y( Q& m# p

5.                                                                   

 

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6.                                                                   

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* U7 H0 t& p: E1 x/ G; A- `

 

1 K0 T/ o. H, u+ N. I $ H% d7 Q# g. I% I

7.                                                                   

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! E& k7 K9 f! V3 e 0 h; `$ O6 c: A5 b3 T

8.                                                                   

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2 o. u# o2 N8 i% f

 

 

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权限范围：

/ t$ D- ?) `& C: P6 ] 3 F* f8 j4 W1 a2 H9 Y

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

- g. z1 [" v3 @9 z+ H* C8 m. \

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

# h @- b0 y6 S! A; y . V7 H3 z6 O. @6 c8 G8 i( b

 

( y* r* t0 n+ g1 f" x

                                                                                

l: l( K( u: ?/ f5 T3 K+ c

 

/ W4 @4 ]5 C k# _

                                                                                

 

1 V* h: t: B/ r& |5 c. Z

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9 |5 g. d4 k$ @. C2 y6 R

 

' o- G6 j& H) [ 8 W9 g, k7 c+ m3 b* I3 G& U& H. l

 

8 z* H+ Z/ W9 o4 }# _! P. x! V 7 t" V% ]3 _7 P- t2 ]

8 |. O' C0 R2 P8 f* P) L 3 t0 h; P. s! f! ?" y6 ] , {9 k, s5 q8 x" s3 p ' t5 O2 J9 o) z! K: l . D, k+ P7 b% }2 f. w3 w2 \ 5 J& ?; }0 U% }0 \6 h- S3 n

本岗位的间接下级

& C, u1 w) K9 |6 r! Z n

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

3 I3 l1 I, Q1 q) F5 t/ K4 Y9 h

 

) a, k( ^% n8 c% D9 Q6 A

2.______________x____

' g# G& l, r3 Z

 

1 V, D" z/ ~8 T. B( \: Y/ h

3.____________x____   

( ^* J4 E+ }6 H4 F. o 0 G ~) r/ H7 J3 M( T2 i4 d- T2 Z 8 P3 _7 o% C2 g, l- d9 p% R) K L 5 c& f$ Q$ q! T5 D * x- B q' ]& h* F4 x 5 u8 ?4 U7 [1 A+ T 4 Y- Y e. q( L) [- B( a1 q; T% C 6 z: d! i' A6 _8 N& R( _

与本岗位向同一上级汇报的

9 k. H- w4 _! ^- |

岗位名称及任职人数：

0 u3 N) o% i! x& b6 M* k3 }

1.______________x____

 

7 z( h& U% U4 V6 R. s# Q 9 O" S8 l% s F' ]9 P3 `7 k

2.______________x____

" g# q* |- ^9 _, V0 e. @

 

- W7 q9 M1 N2 _! G ; n& S& E) A" D

3.____________x____

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本岗位的直属下级

! R$ q/ C5 k) j" \9 J+ K+ M6 y

岗位名称及任职人数：

 

, `6 n2 F M* M- G, t3 x5 f# [ " y/ d& t( t/ g3 Z

1.______________x____

; b; w( x7 ^, J) a6 V- ]# J* y0 G8 L 7 o8 M% S5 @9 v) v; L! k

 

% V6 ?& y( c& n6 [

2.______________x____

; B( M. L9 Y& ~2 ^ 3 x- t6 s' ]8 m) `9 z

 

: \9 ~# _+ j* L$ k* ~: K- `+ V

3.____________x____   

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本岗位

! B5 g+ G) f5 p( D* C9 ~

                           

: ?. H5 T: S; e1 |; h, N , ^* a( I% r. h# o# D: | / Q4 Z2 l2 c% P ; P9 K n. Q- C! [" h ! u9 Z# ?$ H' y. r- H0 t " d* Z) u# `$ O% ~) |7 W

本岗位的直属上级主管

1 _" m+ O8 a7 H0 Y' Q

岗位名称：

8 I( }7 `% E+ u5 o: w2 i

 

: m3 z2 ?7 {& V9 C+ f# m% c& N/ ]$ N

_______________                

上下级关系：

6 ^) O/ ?6 q; ]( J. r Q- z. U

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

) ^# ^: K$ n4 C& _( _

 

8 J+ c; R' [4 t8 F( A0 i5 v ! z8 n! n& F/ b. T8 K

 

; m# y3 }! N3 }5 J; U' s- i( S h) B

 

 

 

m- m' S* p$ v

 

6 W: e C4 H" } 8 J# m' G+ R. |

 

 

# P6 a' i1 y. ^; p0 Z3 U; M

 

! X' p" [& w" q" M/ q

 

 

G% `1 d7 ?4 g$ D @( _; O- [

 

 

, A( l2 L) {' M' o: R& e5 Q

 

2 ?2 \; `/ G' u9 E# Y7 e # p- k- {9 c" B- n9 }: {

 

, b0 @( m/ `0 A. f

 

+ k" O) V* e+ \# _& r I7 w* u8 M9 s ) j9 f& w' r. n: b$ f- D4 A# R6 q

 

4 G5 J- n6 Y& t7 M4 D

 

7 y I1 w4 N' ^+ H1 K1 \

 

# o& x) {0 m: X$ L- L( N

 

, N# \/ Q3 p0 ^- G% _: K2 k ; E& b/ a! }) c' H& g9 R/ i. q

 

6 ?* _' `+ ^# s) |: a

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

4 d' n) @/ W* K. L' g& S 0 I" `9 A2 Z' Q

 

0 n3 c: O# c5 @+ L8 [' v

                                                                                

( {: C- c4 s) q$ L& L, ?" `, D ; t0 k3 E. B& {) r

# e% Z& ?" i4 o7 H' ? 

                                                                                

 

5 g; B" S. z+ W- l4 t, l% C 8 O0 J$ s; s% Z" |

                                                                                

u g) l) z+ \+ _6 x1 E2 t0 T! u; ^

 

 

+ N% I! L0 q7 J/ x+ d7 K 5 x7 C" W" ?* v

 

1 X' J. \8 m7 E' b $ C' V+ _, M4 C! O! s1 Z9 W) E 5 {: u5 R+ f# S

$ w. ]4 W6 e: W6 X/ P8 c0 K 3 D7 t1 O4 X: W Q5 D 7 a" J' ]7 u( p; u9 K4 S & u- g: J1 F/ Z : c" o ?+ h7 N' o1 [* k

                                                                      

 

' v- o) j; q3 F9 W+ m ! ?. K2 y: Q) n

                                                  # D. P. q+ b8 c. ~;                     

. y; d1 E) s: j4 J- i ; R6 @, `2 R: |! x& N* }% X1 X

 

( y! A8 D% D% c: U9 L7 S }5 d

                                                                      

- g" |" F5 F/ j& G( C+ ]8 r! C R) _

 

% ]7 y/ ~ p) p' M% E9 }

                                                                      

( I, R" ]1 H! U8 v0 _; @

 

. A* u7 _! r* E8 D! ^& K" o

                                                                                             

6 a' f5 L; W0 s2 s # X' Z l' I. `: [# t 2 k6 B& a* K# L/ U8 O * ~( I E! u& q) v: a+ Z

1.                                                       

, w; j( p! b7 _2 _" X1 w9 v7 r

 

" e' a+ X2 H! F' f # M# I! R z* N {$ j

2.                                                       

 

3.                                                       

$ P& S; c$ J& Y; ^4 C- e2 J

 

) b8 h( ~2 {' I3 l " C# j$ J& H- ^# T

4.                                                       

4 |6 G- q# k) i) j. T

 

5.                                                       

3 W: ?- \% Z2 _$ x" o

 

: P3 ?5 x! |! v0 \0 {; A* J, u 3 q6 X; Y/ f7 C( P# c. A/ U 9 C. J+ n2 x' o6 C) j+ y 1 @9 f9 N! j2 e/ j- W, ] d + p' C$ l1 w7 z) Q; `/ v

目的

$ Y7 h# r6 w5 J3 y% ?& w) A! G2 y 6 l8 ?* M$ ~" B8 I & Y+ y6 @4 ~& _: T4 ` 3 g9 ^6 G* U% p" v i ) [$ l0 h0 ]0 U: c7 p; v ; v' |$ \8 K7 H3 T1 g) R / i5 R( t! s! B- t$ Q/ B

对象

联系对象

) J" M- ^4 n3 I# L" U4 T * I: a9 q- Z. ^. y, e

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

6 L- z0 g" I- z) a

 

; r" R; q: B1 H4 D6 t3 F! q5 y- K" } & u) z& U6 n' s$ a& r& J5 p7 M* r' ~$ B

3 y# h U' o$ G [2 v" m+ P0 F. z           

6 Q0 z; B+ e& Y9 e+ c

               

                    

 

% J9 o4 n4 `- A! D$ ] 0 t; b# C- |1 L/ g @1 E

此岗位的工作难点：

5 ]% A3 p; y1 c0 E5 Q; a8 I) D

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

, _: }, z& Y4 s7 e \; \/ G# Y% E 4 n6 k# w3 m- j" H0 z* j: s) {/ a

 

" u. b: h- S+ n. H ; z. R4 {, V* G9 k' t* C

1.                                                                              

 

& {5 H3 r2 Q5 P$ v1 I3 ^ * U" A! \0 O( ~6 r6 ^

2.                                                                              

' ~1 K- [0 i$ _$ Z/ C9 U; W ; ?% F% I8 n% v' r- y

 

b# j0 ^ u; F' M: L: R

3.                                                                              

' K$ L! w( N+ i- R- F" I( j % R$ V. b: M' X* C7 J

 

' e5 P: r* \. F6 e9 q) E 

( K! M) F* s- c' B 4 f/ ?( {: y1 z , Y$ I4 I4 M2 }+ d9 H

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

" } n, }; P0 b9 s $ ~/ D/ |2 e' I, Z: H- C

学历：

; D( L7 ^! z; @6 x6 j 2 v6 [+ N/ k2 \

 

 

* L! I# ^8 H3 H& r" }. J , j7 ~9 o J; L" U B7 e# W

相关工作经验：

) @ Y1 e. C9 s

 

 

4 k6 E8 e- V8 g R

核电知识/行业资格：

 

' k+ O& T$ f- P4 o' }. U$ G M7 P; N' n: U {3 U- T4 ?& f

 

- p0 D4 Z/ f. R. C; K

其他技能：

; C, v: T0 @) `" B9 d 9 q! L2 L6 y* f q/ K) k5 Q

 

 

6 J5 I7 V# K z" G/ V6 t ( T+ V) Z# H N. j

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

3 L% q7 j! `% ~

 

& V" o# Z- o, e* n! W5 _' P- ]

 

- q- R6 {7 R/ q8 L

 

填写日期：                              审批日期：

8 D$ N: c& f: z6 o) V* H8 C ) \4 ]5 H) V1 T$ @# _! x% }

人力资源部备案：

0 j* |3 R0 O, [4 C, G0 k& k

 

 

2 L" v/ _9 O% J7 y+ c, L7 v

 

4 X' L3 [; ]; i7 H5 v+ t z' h