岗位描述书范文

9 }* l: U t8 [2 x( k8 W

说 明

. V$ ]8 `6 @0 M4 h- H p8 c! |

 

% Q* L- }5 z+ t3 u! Y " G s: t$ s! J0 n

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

+ |2 ?$ Q) @# R1 Y/ k2 M; L2 `

 

9 V& [! |$ v+ s) o0 v, l& b - r' r7 ?: B5 @9 M1 j: T Y

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

7 T% x+ u3 R t0 w* \3 `# f

 

; r1 p! Z5 X* e. j4 w 6 e9 v; L& T% r" W) Y

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

$ U: m4 V- x9 R' c" z+ G 2 J4 R& \- h3 q2 J$ w* R: q3 U+ \

 

4 `& T. y9 v3 w' x 3 ^; H, Y; h8 D+ H X1 l1 f/ z

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

, K9 p, D4 \" H% r; P" ]6 F9 W 3 e9 w/ l& X4 [. r. O. M+ [! s

 

4 {5 D. v4 f* D6 [, l

最後，請記住﹕

+ ?8 x; j! ~7 y6 K" P

 

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

, t& m) {. g8 m

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

謝謝您的支持！

5 V) X2 @( {5 k7 n

 

U Y# W# |: m* R 3 ~6 U! m# f" h7 Y" r7 E& c: x; p $ L v# k: b) }! d; V+ Y; R . f& b' ^& i: P9 K! Q; k. X0 T , Y; ]! F& m( x, U0 A. V

岗位名称：

1 ^, @0 I- K6 B7 K3 E 6 }2 q8 w; K2 ~1 f. d# I" Z" E

 

, X- F& I6 c2 S3 }5 _( E' }

 

! \4 A" R. Z' H" W5 w! b! c X1 ~, v" l5 c, W; F ; { i& V( e7 I2 M

 

9 K4 D. u5 Y" l0 M! v8 J# y( S' h

 

+ U7 r0 E$ w @9 q. ^4 ` - S8 i; ^' p5 q8 E6 r

所在部门/科室/组别：

: X' z8 }& O, i/ Z) _$ S " V6 C. l+ a! K% C# ~

 

. @9 H# V6 P, }* ]2 W4 X

 

. W, s: W2 V9 H4 o/ i" ` 3 c( s6 x9 h7 s" r* }3 U 8 F3 a* b& _& ^9 B' l9 K: r / j1 E# m9 Z F5 y; [4 q6 Y

 

( c- z( L) u$ V6 J6 s : i+ D& S% v& a# S* z& l; u

 

& Q3 |+ T& _# |9 J s4 A( r% g # i' r9 Z" E2 Z9 x - J9 k$ i' {) A

直属上级主管岗位名称：

9 m( h5 c; J* ?- z( T6 W & m* a: g, P) y- K

 

! z7 w, X# w$ A

 

; C' z% ` G5 b1 H, R % \9 h! p) a3 }1 |/ W q" X 0 ?6 O5 E4 n$ Z; j9 d

 

% V4 j! v6 j6 t* r 2 v* Q o. B2 J( I( U ( Z2 I9 v9 N4 N

 

; c# w$ i( W, n6 F0 Q6 l 7 P: j9 m& ]% G* ~( K1 N

直属下级岗位名称：

5 N2 c& P7 q# t) l! _0 | ! ]# G) U7 [% N j- D9 r

 

 

- a& F' _. D, V 2 h; b: a3 C' @* p& z1 ] 9 `3 G8 R7 H* F8 f W. `: q! G & n1 B8 q- C" V* M2 K) D9 \+ e2 k

 

0 P/ x, Y3 \0 a

 

! C& K4 ^2 ] Q: o/ g; P , k x- q# \2 x3 p3 J. q; u; X ) x) v2 Q+ X# I, j ! H6 R0 | Q; h; _ 1 c3 h" n' h7 Z/ ?8 Y' e7 ~

岗位设置目的：

, ^0 L5 f5 l* a& `% l' W0 v* B 7 t% T7 J( C4 F6 P3 h$ H

简短而精确地说明此岗位为什么存在

$ g$ g& x$ v2 [& ^6 a4 q' O( u/ ? $ V; X$ T% k S

 

f1 }2 o7 c5 j( z* |

 

7 k: L1 C! G6 f/ ~& { 1 }+ z5 h: v3 o* h$ U

 

# d( i% [( q" K% e/ \1 ] # T R& h8 w _& w: c0 y# u; a+ U# I

2 E; n" }/ b! O7 v2 H+ p 

3 t& S1 x$ r' C/ ]$ z5 \ * i9 x$ [1 i3 m. Y8 v# k ' }2 I) f1 g# L4 T* d/ a

! B* }4 {! ~* O) [2 Q4 {; z: g3 ] 0 I3 F) z4 |. z & s* p9 ~: c: e; _5 y0 n # ^5 V" ^2 E2 |3 R, q1 o# H d # W: K4 X" O: i1 U D; K# F

%

; J& |0 o6 y6 o- p$ b, j 9 x, ]' B$ i* n, d6 m7 d* c 1 t8 e7 |& i6 i5 Z t R. ^8 \) g " W" _$ Q2 Z6 A1 V5 [ ) ~/ @+ `# e& G3 U' J : u* @ `7 b7 h5 i

%

+ c9 F5 A/ @3 z @ }$ H 7 Q2 N7 \! E3 }6 W' K 1 K3 q7 ]! d2 v- R5 `' J) e2 n% D / E6 j- |7 s5 O( k% r 2 s; _2 q, G. ]2 J3 _& p9 ]5 B

%

# D# p9 }5 q- t) p. t3 c * x' {$ h+ ?+ k+ v % G) u+ \3 s' {7 a" K 5 l9 z3 X7 f2 h! T0 e2 H* p: d9 `

%

$ j1 {$ [4 Y L9 Q; C ! @" [6 F& S( B: s5 e+ f . {( H1 m' Y: z$ u* r * r/ _3 h0 g/ V- |6 t! v. @7 O 4 ?+ g' a! S6 g0 k5 ?4 Y # q1 d. D$ d* t' f" n : v' Y2 `; m2 Y2 @8 d! e

%

( p- _& Y; a1 I1 n; |+ N 7 P& y/ s, R) c, m; V! W+ ^# [4 k + l* s' ?9 F, D( G 9 Y2 Q& t+ H2 E S$ W) {. p+ J! c. d( N

%

+ |2 t+ X0 V/ B2 { 1 T$ t6 p* }1 |' _7 N$ A" A# | # X8 a4 u/ x( ~ + |1 c7 c: q( V" ] % b0 [, F+ E) G& g3 v& o7 L4 J! Q( _

%

; B7 F( c7 x& \8 [3 H# Z q 5 B+ v' b; } w; U7 h 7 w* P( ? c }( `) T6 c; j3 \/ d % O7 _2 V8 Z9 q% G3 W

%

- w" t+ Z7 A) m' U, Z. A( M9 m5 E

主要岗位职责：

) Q. N& D- h3 p/ V, q |" Q * ?6 ~" V6 G8 {! E/ H

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

( I& m0 l+ ], |) ?( q! F t' P' S' T9 t! i+ P* W0 }- I

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

+ r z* K% c' A( p0 j( _ ! v. h7 B3 u$ k

 

$ b. X" C- i( i* S

 

$ x( B$ [9 S# M, \& J' u' E, B9 v# \ ) I) L- i6 B( v* a; T1 ]4 d' K

1.                                                                   

9 u8 c2 Z( O; l! Y' Y6 O

 

3 i2 E2 q9 T$ n

 

! j! O+ ^& W& ]; _* K& v6 d v5 }

2.                                                                   

) y: U* j, u" ?* v" m; ~2 ]

 

+ c+ c5 P7 @. l0 ^. C8 x: Z5 s% R

 

Y7 C, d$ |( U

3.                                               &nbs p;                   

, U; p3 q9 h z+ g! Q# f0 g$ W+ U 2 u& D$ ]2 t& k; {7 K% v: l

 

 

# ~/ @& X* O0 M, a 5 G% `* d. F8 d4 o+ @2 Z

4.                                                                   

 

 

5 _+ m |( m( ]( F" V' z- y * m M: a8 W7 ?$ z) A0 D& b* \' u

5.                                                                   

9 _: v( ? J; b( t6 E. g! @

 

0 v$ s4 N; X0 \4 e3 O3 I

 

& g0 M; }8 X* g- S- l2 D & `6 N7 S( F: L9 V& p, {

6.                                                                   

[: |8 j5 M( u" s( @' }6 d : {& |6 _" q* g

 

F) b, o0 N* a. A8 m

 

8 L# T9 E5 E \

7.                                                                   

( {! C/ C2 {1 \; h5 | 2 I# a$ b9 U2 f( u

 

5 n/ I8 d- F2 N! {* u$ m6 Y

 

! O$ a1 y+ L3 F! U. [% Y1 Q

8.                                                                   

: T- E& g2 B3 |1 e4 j! a

 

( L; t. ~; ^, ~0 N7 A, }

 

 

& k5 A7 j8 ]( T- U! Z: {4 P @

 

; t4 S) f6 ^# S, ]+ l/ W! t * Q# ]# A: }; n4 w, \) Y ! O9 D+ Y, K6 `* U 8 M3 V& T; M8 o! v* ~5 V+ r1 }, s % ?( d! ~2 _! w0 L( l; W3 H4 p

权限范围：

8 \- W1 E* `, d+ p 9 _( E, q+ o$ j' G

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

# ^8 z7 R( n Y. N 3 {* U0 x% p) l$ ^) \" z+ d

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

2 Y7 B7 q& u- e j * m j* ~# o: H

 

C; g7 w0 z1 ]4 f

                                                                                

 

                                                                                

 

9 c# }! F2 C2 q5 u% y                                                                                

 

- K3 J9 R- \% O) N$ { m , E5 X; ^ A. e, y ]. F- n( x

 

. ?) t& R8 r" m / z5 e1 Z8 ]- i' d* B " M$ D9 ?8 P$ h; e _- o& L* ~

3 |& q# }8 ?6 \& n! p, d # K, r/ K3 d6 e5 R* r7 a4 r , G, k. n+ E8 @2 b N" b- f. i * @2 C+ @1 |( X0 b O 0 g0 a: X: w. p 9 h& N; l W- S9 h3 f 2 ]* y4 ]: h _8 p2 E/ N; m+ j ) q' v; j) a0 \& X* { 3 a& Y2 \9 [( t U7 N4 E, i1 h( [ , k( N A+ Q1 l - |% W( `/ p7 T( |; k7 R5 ^- F 6 `* v" W% R! b2 ~; g

本岗位的间接下级

3 j/ F% b1 B: ~ A0 B

岗位名称及任职人数：

' A G, V! m8 p: O2 s

 

1.______________x____

% |, z* \, K8 T" m

 

6 K T- v" V# O$ h

2.______________x____

 

3.____________x____   

" T& {6 R3 z8 X0 O% S1 ] 5 h$ x, ]. a+ w # O2 Q3 b& K+ F) k + B" V3 g9 l( L( [! i / I4 p" p5 P# P( V( j. F* L3 l. m 9 ~, Z. [( `$ W, v, }; h- x 0 ^! a$ \8 y; s$ ]% Y" I4 J 8 c1 ~) L4 Y3 _

与本岗位向同一上级汇报的

+ p; {1 e( h N. [ s6 H# m

岗位名称及任职人数：

: k! W8 A# Z: S0 n" }* @

1.______________x____

 

' d' S$ g/ K* q$ n2 q( e- X 2 v) H0 q, I7 p7 Z4 B

2.______________x____

: ?3 p" r, N6 q7 ]2 D

 

$ g: X1 q6 W9 z q & ^6 p3 m/ A( x7 o4 x0 o/ M2 }. S4 }

3.____________x____

; X7 g1 w, o) [( X 4 |) L# D6 V0 A( m7 g . Z) ]$ Z. q+ H- a 6 M7 F" ] z+ M" E2 ~ # W: r9 }9 j$ u & k" @9 Q7 ^ d6 r 7 }6 M; N) b! p/ o( C 3 K, H& A: r* C( l$ `. F( {# H

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

6 [: x5 b" K q $ z# b" p9 C( r; i

 

" K' G& j4 l8 v: l5 b) M; L$ r' u

1.______________x____

, D2 W% _/ ?5 m- I9 ?7 @

 

9 X* {4 h( j8 r& U5 }* l( q. M- F% A + u3 C6 j0 w, J) `0 i1 {

2.______________x____

8 G( u: q8 F3 I5 J ' ~! r. E! i' q- J

 

3.____________x____   

0 k# b& J, `( R8 k# a% f6 i1 Z & O; Y! e$ q! e9 H" M

本岗位

                           

- k( U0 e3 p2 f / W3 F4 r1 L! }+ Q1 c - \6 I% V. r; y ( L# Z+ V" w. Y& i. q$ p8 N9 f" B 0 D; m/ u* w: S / Q3 x; Y: ~2 ~, Y! `- y* a- q

本岗位的直属上级主管

6 \1 ?" Y- [) i. k, l

岗位名称：

( u6 a1 J' W1 d J1 f" Z9 L) ?5 V7 A

 

_______________                

上下级关系：

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

$ k' W9 l. f5 ` Y

 

1 R( ]+ z3 ^; W( B) w: e - ], w) ^8 v* q2 R9 W. h' g

 

5 U% A+ Q7 F! V

5 R' R, a1 S9 _ X8 e6 I 

 

 

8 h* s6 z- f, D( R' E6 Y 5 G3 D ? j& p5 I+ y4 m/ \

 

{7 b* k# R& e9 J8 B

 

% x! [/ U3 f, }; w& V/ V

 

 

 

/ r- _; ^! o6 G: u$ D% e: g

 

 

, E$ A1 @7 g0 [" b/ F. t. V

 

2 w4 x5 ~' T. w. G1 R! S( q, J6 m

 

( ?5 y2 N1 ? y. s

 

: |( e1 R4 h4 [- T* | 6 s. K9 O. j. A8 P( P/ J# W

 

 

% R) S1 @- V, d- A1 }

 

 

" R) Z1 I4 }0 Q6 ]

 

) i6 S2 k, Q! i, R" P7 j- l8 r

 

9 E+ s* |, e% } J. y0 T0 r4 L0 a3 p

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

0 U" B! \5 s4 r . {% k' B; g2 |: l, w a

 

1 `3 s q+ D# T9 Z

                                                                                

0 `$ o4 M! U7 o3 X; v& j% k1 T2 a

$ i- z' [! N k% u, x- h( } 

; j$ M8 j0 i! @( H 7 n W; P8 M+ K7 z9 n

                                                                                

5 M- }5 h$ r# C, r B

 

+ d& H: P4 B8 F( ?

                                                                                

 

/ H" z! l) W( V# S1 F 2 H2 Y1 t* _7 g; z. s6 ?8 n1 H

 

' e4 i) T; \) A7 {) m

 

. j9 D# T2 R9 r7 }7 h + L3 `4 v7 \1 b8 J$ [

, q* o: Q" m. r7 ^ " L+ x5 e+ B6 h/ w# U/ i3 ~3 M3 N 4 b8 y2 c. }4 W3 y0 s5 k5 B7 w. b3 s . N/ q3 l4 r8 A6 I , E# [5 c. B* R5 b2 E, `2 e B' a2 Y9 ]) Y1 P3 ^& ? ; R2 o6 f; t( L6 \* W2 _( H& @ 2 o1 c. I1 |, I! a2 V. B

                                                                      

3 @, N8 N( T( k% ^) B

 

                                                  " }. e6 _+ k' p" l;                     

. @+ I$ n* u: k1 R 8 d* r. S3 p% x* G, @$ u! [. i. v* `

 

9 G! t: T: ^4 @: B) P, m 3 d2 n2 e* |: J

                                                                      

& B/ b9 a+ \- z' O8 q

 

# {$ z; a! V9 a/ g' v$ `0 r

                                                                      

) Q6 U7 R7 Y' \1 v/ S# d5 f7 D ( ~, }! ^( A7 M

 

4 m& p9 y& u+ r# k& A

                                                                                             

% Z* L5 U1 J* O5 w $ ^: C! j# p+ ~ ^3 | * ^# V1 D+ p! o# K- z( q; C . ]/ S0 Y/ r1 x8 m9 t

1.                                                       

 

1 Q* J( v- J* f8 s) z

' A3 y- l$ H& n8 u3 H! c2.                                                       

4 H+ N; p1 k0 V

 

7 m; o4 u5 u4 C! l

3.                                                       

 

4.                                                       

( o3 a3 ~1 s5 d7 k- m ( f0 Y+ A; ^; j5 w7 [+ D% _2 c

 

5.                                                       

 

c1 x4 q; s$ h2 a3 x 4 L# K% j0 I! j9 _* Z: j3 v1 e7 \ 7 N }$ c/ j, U$ s8 x! o" T8 c" { 0 U& w, W7 v: d. T/ _3 k " I0 W* M5 L! C) ^" O# {! N 4 w" G+ I3 `4 A6 W) O * y' {3 R/ H% `: @- U* g3 r" I S. z6 [/ F+ P4 W ' f; C# X! `3 t& m& t

目的

* \- r& w- T f2 K! {* H ; S( F K. D% Q" _9 @* ]& n 6 ^; n: Y# v9 t/ @1 X3 g1 C. z : H! h" w g( Y, D% |, T2 R ! o5 `4 V! I* h* v 5 _+ l& q# `+ A7 ]/ g. o

对象

联系对象

, X9 h; M2 N( J3 f

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

5 B0 ?2 m1 U$ x- M

 

# w7 V/ \1 @/ y3 c

% W3 F$ V% x9 o$ S" E           

`% m# G' {: a- a4 i! L

               

2 N0 w0 \* Y( y4 W

                    

1 x) w& S5 k Z: u! i$ R1 M2 m : Q: m& N. a6 w5 |

 

8 Q/ Z* c5 v, C7 n9 @" C 4 d" ~2 u9 P T/ R ; \6 ?( P! X8 q) g ( H! E6 R' a" K) Z; A8 R3 R) O

此岗位的工作难点：

/ U6 c8 H4 F0 a- d2 n2 t; r $ G( a; u$ l0 w: d; T4 s6 O

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

/ q/ h* g' |+ g: C+ y k; L

 

5 c1 D5 r+ t3 }+ i9 S* u7 G+ d& u

1.                                                                              

! O0 [' m2 f i% T; t! ~! D& z- `: p% p

 

6 _- ?2 {, O8 i

2.                                                                              

2 w2 e+ i. C) e, ]! L0 f) R

 

~7 x2 Q+ m) g5 h7 W p* w$ A

3.                                                                              

% z, W7 L8 L* l# M6 }4 K* ^

 

4 Y' m+ ` z: T% c+ z, f

 

' m% T( d* b, }8 m, x# Y- l 2 q$ h H: b) d2 Z% z; N+ t' b

任职条件：

; A% g: U- x9 Q0 ?- [ ) D9 d1 i; m) Y/ J! Q# e2 j/ c

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

+ C6 x6 m' G, G. i ' b4 E- ?. J- J, k" L5 {

学历：

7 Z0 D0 J4 ^- t r

 

# m7 j' |. m9 i2 a5 i

 

相关工作经验：

0 A- G9 v6 w! z& B l4 K, R; C3 a& n- P

 

 

核电知识/行业资格：

 

$ N [0 a8 N' |6 M' m+ e1 D

 

9 C3 C3 t9 B" j% `6 A3 |% ?

其他技能：

' r! u3 `6 }/ z" ]& l2 ^

 

# Y3 t' H) n' b1 m7 C/ ] 5 v$ x5 y6 s) f8 P0 M7 a

 

) s0 d5 t, B, R! f# B) { 7 t2 c5 r w3 X E+ H+ ~* X- G5 O" l - C, ~0 h0 n( x4 v8 C9 G ; P- n3 f Y1 ^# K1 p8 O $ G6 i4 o/ F9 U& T' \# a H

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

( l7 l) _ e d0 u/ h) k 3 y# n) @/ U& ]8 R6 d2 W/ h

 

 

5 [; Y7 B& p$ W$ v* O% D- H% Q

填写日期：                              审批日期：

! m$ V5 h, L( W% ` 4 h8 ?+ r! k1 h0 ^

人力资源部备案：

: c- b4 H# z) }( g6 n2 w- ?) K5 {

 

m6 U) |0 x0 W* X : v/ l3 h% f9 w0 V# Z$ T( X

 

$ S- N. m; Z& a( ?) k) z8 j+ } ^2 x# }1 s& `2 _5 Z

 

$ _+ a2 S$ X5 K( J' R 8 Q. l/ O3 U4 p; x, Z6 K2 h