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炼“四度”内功 结信息硕果 8 U2 {0 M ~3 z
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参加工作24年来,我一直与信息工作结缘。在长期的信息工作实践中,我摸索出信息开发的点滴体会,也培养了对信息工作的深厚感情。 " O) q& |) g( f8 I- Y9 ]
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千山万壑皆入心——取材讲广度
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: U! H$ [- F1 ~) r5 `$ J9 e基层工作的生动实践开掘了信息素材的广阔源泉,信息员置身其中,广泛涉猎,必有建树。首先要见多识广。善于积累——“冰冻三尺非一日之寒”,平时善于学习,对党的大政方针、工作大局、政策规定有清醒把握、充分研究,就能厚积薄发,有的放矢地筛选报送有价值的信息。善于发现——做有心人,练就一双发现信息的慧眼,多看、多听、多思、多悟,就会发现海量的信息素材充斥我们周围。善于借鉴——灵活地运用“拿来主义”,对本地有关新闻报道、经验材料、领导讲话,详加梳理,细致解剖,同样可以发现有价值的素材。其次要集思广益。深入调查研究——实践是信息的沃土。作为信息员应经常深入基层了解情况,及时全面收集基层的新情况、新问题、新举措、新进展、新经验,体察民情,反映民意。深入讨论探究——各方面的信息资源来源广泛,内容庞杂,只有通过深入讨论,周密分析,才能去伪存真,由表及里,探寻出有价值的信息素材。深入发动群众——信息工作要做好,必须发挥大家的力量,建立健全覆盖广泛、反应灵敏、运行通畅的信息工作网络。第三要广结良友。信息工作不能单打独斗,应加强横向交流,让党委办公室、纪检机关、组织部门、群团组织等形成合力。信息员应经常主动与兄弟部门的同志沟通,争取支持,拓宽信息源。在与其他部门共享信息时,应增强信息意识,提高信息敏感度,不放过任何只言片语的好线索。 $ b9 I2 r3 g% t7 |$ U$ a
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千绪万端细甄品——点子选角度
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, e+ a. r) I* Q1 a( X5 s“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”对捕捉到的信息点子,应该通过取舍甄别,灵活选择最能反映其本来面貌的角度。第一,小中见大,管中窥豹。选择点子角度时,应做到宏观把握,微观着手,把本地一些成效显著的工作与其他地区比较,抓住那些有突出成效、具有开创性、超前性、有独到之处的工作来开发信息。要紧扣主旨,突出重点,抓住要点,不能面面俱到,贪大求全。第二,人无我有,人有我新。应把本地落实上级部署、精神的过硬措施及成效置于全局视野,分析归纳抓住闪光点;把本地工作情况置于上级要求之中,衡量分析抓住特色点。第三,老树新花,旧瓶新酒。对一些本地有成效的特色工作,可以紧抓不放。针对各个不同时期的新形势新要求,围绕特色工作的新进展、新成效,持续进行报送,从而化“腐朽”为神奇,让老信息点子重新焕发生机。第四,反弹琵琶,同口异声。开发政策建议型信息时,应见人所未见,言人所未言。选准上级方针政策与基层实际的最佳结合点,抓住四个关键:贯彻落实中的进展与效果;执行中的困难与阻力;政策条文之间的疏漏和矛盾;注意政策的特殊点,对某些特殊领域特殊情况,建议上级制定政策予以解决。 * ?# t$ K. r6 E* \: c2 D
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$ }% w9 `. D o/ Q千淘万漉始得金——挖掘求深度
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选准信息点子和角度以后,通过深入挖掘,精细加工,才能使点子成为有价值的深度信息。第一,动态类信息把握“三性”。新颖性——做好横向比较,反思该做法在省内、国内是否具有独创性;纵向比较,反思与以往作法、效果是否有明显改进;与大局比较,反思该信息是否符合上级需求,是否实现上级需求与本地实际的对接。鲜活性——其标准是信息不空洞,不呆板,有血有肉,看得见摸得着。要严格把关,不够鲜活的动态点子不开发,或暂缓开发;锲而不舍,认准开发方向,不达“鲜活”目标不罢休。即时性——发现好的动态信息点子,做到速写、速改、速批,实时反馈,即时报送。(本文为文稿评改演播室嘉宾随缘的文章) |