税务局纪检委员2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市委和局党组关于召开2025年度组织生活会的统一部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求，结合自身在税务局纪检工作中的思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的系统性和深入性不足。虽然能够积极参加局里组织的中心组学习以及各类集体学习活动，但主动挤出时间、静下心来研读原著、学习原文、领悟原理的自觉性不够。对于党的创新理论，特别是习近平总书记关于税收工作、全面从严治党的重要论述，缺乏持续深入的钻研和整体把握。学习存在“实用主义”倾向，与纪检业务直接关联紧密的内容学习较多、思考较深，但对其中蕴含的立场、观点和方法领悟不够透彻，未能完全做到融会贯通，运用理论指导纪检实践、解决复杂问题的能力有待进一步提升。例如，在运用政治理论分析税收领域的廉政风险和违纪问题时，思路不够开阔，举措不够精准有效。

二是对“两个确立”决定性意义的领悟与税收纪检工作实践结合不够紧密。虽然在思想上深刻认同“两个确立”的重大意义，但在实际工作中，如何将其转化为推动税务局纪检工作高质量发展的具体成效，思考谋划不够深入。有时未能完全站在“两个维护”的政治高度来审视和推进税收纪检各项业务工作，将纪检业务工作与政治要求深度融合、同频共振的意识需要进一步强化。对意识形态领域的复杂性认识不足，对社会上一些错误思潮和模糊认识，特别是在网络空间涉及税收领域的杂音噪音，缺乏敏锐的政治鉴别力和坚决的斗争精神，未能及时有效地进行批驳和引导。

三是贯彻落实上级决策部署的执行力和穿透力不足。对于中央、省委、市委以及上级税务机关关于党风廉政建设和反不廉洁工作的决策部署和工作要求，虽然能够及时传达并进行部署，但在结合税务工作实际创造性地抓好落实方面存在短板。有时存在一定的“本位主义”或“路径依赖”，对于一些需要多部门协同推进的综合性纪检工作任务，如构建一体化综合监督体系、深化税收征管改革中的廉政风险防控等，主动牵头协调、攻坚克难的劲头不足，存在等待观望或依赖上级协调的情况，导致部分工作推进速度不够快、效果不够理想。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养锤炼的主动性和经常性欠缺。在日常工作中，对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的自觉性不够强，有时以税务纪检工作事务繁忙为由，放松了持续的党性锻炼。参加组织生活时，有时只是满足于“人到场”，在深入查摆思想根源、开展积极健康的思想斗争方面做得不够到位。在批评与自我批评中，存在“老好人”思想，对班子成员和其他税务干部的缺点和问题，提醒、批评不够直接和尖锐；对自身的缺点和问题，有时遮遮掩掩，怕影响自己的形象，未能真正做到闻过则喜、从善如流。

二是理想信念教育的深度和感染力不足。作为税务局的纪检委员，在抓税务干部队伍的理想信念教育方面，方式方法有时比较单一，多是采用传统的会议传达、文件学习方式，运用红色资源、先进典型开展沉浸式、体验式教育不够，教育的针对性和实效性有待提升。对税务干部的思想动态关注不够深入和及时，特别是对于年轻税务干部的思想引导和人文关怀需要加强，未能做到“一把钥匙开一把锁”，精准地解决他们在理想信念方面存在的问题。

三是组织纪律观念的执行刚性不够。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在严格执行组织程序、自觉接受组织监督方面，有时标准不够高、要求不够严。例如，在干部选拔任用、评先评优等涉及组织纪律的工作中，有时过于强调效率，在广泛征求意见、充分酝酿讨论等环节做得不够扎实细致。对分管领域和下属单位税务干部的日常教育管理监督，存在“重业务、轻党建”“重使用、轻管理”的现象，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐的力度不够。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行以人民为中心的发展思想不够深入。在税务纪检工作中，虽然积极参与推动优化税收营商环境、保障纳税人合法权益等工作，但深入了解纳税人在税收领域的“急难愁盼”问题还不够经常、不够细致。习惯于坐在办公室听取汇报、查看材料，深入基层税务分局、企业和纳税人中间开展调研走访不够，与普通纳税人、缴费人面对面交流较少，对纳税人反映强烈的税收服务质量、廉政风险等方面的具体问题，掌握得不够全面、精准，解决问题的针对性和有效性有待加强。例如，在整治税务干部吃拿卡要、以税谋私等损害纳税人利益的问题上，监督的精准度和覆盖面还有提升空间。

二是对组织的敬畏之心在主动担当作为上体现不足。有时将组织赋予的纪检职责和权力更多地看作是岗位要求，缺乏将其视为沉甸甸的政治责任和人民重托的深刻体悟。在推动税务纪检工作落实中，存在“等靠要”思想，主动向组织汇报思想、请示工作不够及时全面，攻坚克难、锐意进取的劲头有所减弱。对于税务工作中遇到的复杂廉政问题和历史遗留的违纪案件，存在畏难情绪，担心“踩红线”“触雷区”，大胆探索、先行先试的勇气不足。

三是遵守和执行党的纪律规矩的标杆作用发挥不充分。虽然自身能够做到清正廉洁，但对分管领域和下属单位的党风廉政建设抓得不够紧、不够实。对一些纪律规定和制度要求，满足于自身不违反，但在带动和督促全体税务干部严格遵守方面，压力传导不够到位。对税务系统内可能存在的廉政风险点，如税收征管、税务稽查、纳税服务等关键环节的监督制约，系统性排查和长效性防控机制建设有待加强。对税务干部的纪法教育，有时停留在会议传达、文件学习层面，运用典型案例开展警示教育的震撼力、感染力不够强。

（四）带头干事创业、担当作为方面

一是改革创新的锐气和魄力有所减弱。面对新时代税收纪检工作改革发展的新形势新任务，习惯于按部就班、遵循旧例，对标先进、争创一流的意识不够强烈。在推进税务纪检体制机制改革、探索智慧纪检新模式、创新税收廉政宣传方式方法等方面，主动研究、大胆尝试不够，存在一定的求稳怕乱思想。例如，在整合税务系统内部监督资源，构建全方位、多层次的监督体系方面，系统集成的思路和突破性的举措不多。

二是攻坚克难的责任担当有待加强。对于税务纪检工作中一些长期存在的难点、堵点问题，如税收征管中的廉政风险防控难题、税务干部违纪行为的隐蔽性和复杂性等，缺乏一抓到底、久久为功的韧劲。面对繁重的纪检工作任务和复杂的外部环境，存在一定的精神懈怠和疲劳心态，锐意进取、奋发有为的精神状态需要进一步提振。在推动重点纪检工作落实过程中，亲自部署、跟踪问效、协调解决“最后一公里”问题的力度需要加大。

三是服务税收大局的意识和能力需要提升。围绕税务局的中心工作，主动将税务纪检工作融入税收征管、纳税服务、组织收入等经济社会发展大局进行谋划和推进的深度不够。在服务保障税收高质量发展、优化税收营商环境、助力税收现代化建设等方面，税务纪检职能作用的发挥还不够充分、不够精准。例如，在为重点税收项目、重点企业提供廉政保障和风险预警等精准服务方面，主动对接、靠前服务的意识和能力有待增强；在运用纪检手段助力税收征管改革、化解税收矛盾纠纷等方面，创新手段和实际成效有待提高。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面

一是履行“第一责任人”职责的全面性、深入性不足。对全面从严治党主体责任的认识有时停留在宏观层面，对如何将责任层层压实到每个税务党支部、每名税务干部，思考谋划不够系统具体。抓税务党建与抓纪检业务“一手硬、一手软”的问题在一定程度上仍然存在，有时以纪检业务工作会议代替党建工作部署，党建工作与纪检业务工作融合促进的载体和机制不够丰富有效。对班子成员履行“一岗双责”情况的督促检查不够严格、经常。

二是税务干部队伍教育管理监督的精准性、有效性有待提高。对税务干部的日常监督管理存在薄弱环节，谈心谈话制度落实不够经常深入，对干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握不够全面。在抓早抓小、防微杜渐方面力度不够，对一些非原则性的小问题提醒警示不够及时。税务干部队伍的专业能力培训和纪法教育需要加强，激励干部新时代新担当新作为的体制机制有待完善。

三是税务系统党风廉政建设和反不廉洁斗争的纵深推进有待加强。对税务系统党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识需要深化，廉政风险防控体系建设需要进一步完善。支持纪检监察机构履行监督责任不够有力，有时存在“护犊”心理，对发现的问题处理不够坚决。廉政文化建设的形式和内容有待创新，营造风清气正政治生态的合力有待增强。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装不够扎实，政治站位有待提升。根本原因在于思想上对理论学习的重要性认识不足，未能真正把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。学习缺乏系统性和持续性，满足于浅尝辄止，对党的创新理论，特别是关于税收工作、全面从严治党的重要论述，理解不深不透，未能完全内化为坚定的政治信仰、强烈的政治担当和科学的思想方法。这导致在观察分析税收纪检形势、谋划推动工作时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，未能时刻站在政治高度审视和推进税务纪检各项工作。

（二）党性锻炼不够严格，宗旨意识有所淡化。随着在税务系统工作时间的增长和职务的提升，有时不自觉地放松了党性修养的锤炼，自我革命精神有所减弱。对照党员标准、对照先进典型检视自己不够经常、不够深刻。群众观点、群众立场树立得不够牢固，深入基层、深入纳税人中间调查研究的主动性下降，与纳税人的血肉联系有所疏远。未能始终把纳税人的需求和利益作为税务纪检工作的出发点和落脚点，导致服务纳税人的精准度和实效性打了折扣。

（三）纪律观念不够强化，自我约束有所松懈。对全面从严治党的新形势新要求理解不够透彻，对纪律规矩的敬畏之心有时不够强烈。认为自己能够把握大方向、守住底线即可，在严格执行党的各项纪律特别是组织纪律、工作纪律方面，有时标准不高、要求不严。对“严管就是厚爱”的认识不够到位，在抓税务干部队伍建设上存在一定的“失之于宽、失之于软”现象。艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，抵制不良风气的自觉性有待提高。

（四）担当精神不够充沛，进取意识有所减退。面对税务纪检改革发展中的深层次矛盾和挑战，存在求稳怕难思想，缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。满足于完成常规性纪检工作任务，对标先进、争创一流的锐气不足。攻坚克难的勇气和韧劲有待加强，对于一些历史遗留的税务违纪问题或需要多部门协调的复杂纪检事项，存在畏难情绪和依赖心理。创新意识和能力有待提升，运用新理念、新方法破解税务纪检工作难题不够主动。

（五）责任压力传导不够，严实作风有待夯实。对落实全面从严治党主体责任的极端重要性认识不够到位，压力传导存在层层递减现象。抓具体、抓深入不够，有时满足于开会部署、发文要求，对税务纪检工作落实情况的跟踪问效、监督检查不够严格。在税务干部教育管理上，有时重使用轻培养、重业务轻思想，严管厚爱结合不够好。对税务系统党风廉政建设面临的风险挑战估计不足，防控措施不够精准有力。

三、今后努力方向和改进措施

（一）持续强化理论武装，着力提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，深入学习领会党中央最新精神及关于税收工作、全面从严治党的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。每年制定详细的个人学习计划，确保参加中心组学习、专题研讨和个人自学落到实处。每年精读理论著作不少于3本，撰写学习心得、调研报告不少于4篇。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委以及上级税务机关关于党风廉政建设和反不廉洁工作的决策部署在税务局不折不扣落地生根。带头维护税收领域的意识形态安全，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。

（二）不断锤炼坚强党性，自觉践行党的宗旨。严格执行党章党规党纪，带头参加双重组织生活，严肃认真地开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全直接联系服务纳税人机制，每年深入基层税务分局、企业和纳税人中间开展调研不少于60天，亲自协调解决纳税人反映强烈的税收领域突出问题5项以上。持续深化税收领域的党风廉政建设，优化税收服务供给，切实增强纳税人的获得感、幸福感、安全感。

（三）全面从严遵规守纪，永葆清正廉洁本色。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受组织和纳税人的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，压紧压实班子成员“一岗双责”，加强对分管领域和下属单位税务干部的日常教育管理监督。深化税务系统廉政风险防控，紧盯税收征管、税务稽查、纳税服务等重点领域和关键环节，健全制度规范，强化监督检查。带头廉洁治家，管好亲属和身边工作人员。

（四）大力弘扬担当精神，奋力开创工作新局。聚焦税务纪检主责主业，围绕服务税收高质量发展、优化税收营商环境、推进税收现代化建设等重点任务，勇于挑重担、啃硬骨头。大力弘扬改革创新精神，积极探索税务纪检工作新思路、新举措，力争在3项重点工作上取得突破性进展。健全完善税务干部担当作为激励机制和容错纠错机制，营造干事创业浓厚氛围。带头深入一线，靠前指挥，狠抓落实，确保税务纪检各项工作部署落到实处、取得实效。

（五）坚决扛起主体责任，纵深推进从严治党。牢固树立“抓好税务党建是最大政绩”的理念，把管党治党政治责任牢牢扛在肩上、抓在手上。定期研究部署全面从严治党工作，每年专题听取税务党建工作汇报不少于4次。加强税务机关党支部标准化规范化建设，推动税务党建与纪检业务深度融合。坚持党管干部原则，加强税务干部队伍思想政治建设和专业能力培训，打造忠诚干净担当的税务纪检铁军。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。

四、个人重大事项报告等有关事项说明

我郑重报告，无任何需要报告而未报告的个人重大事项。我的配偶、子女及其配偶均无经商办企业情况。在办公用房、公务用车、人员配备等方面，均严格遵守相关规定。个人有关事项报告已按规定如实填报。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。