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+ f0 m! M0 q, ?0 q- R/ F今日早课:贯彻上级文件的实施意见怎么写?原文照搬会被纪律处分的,所以框架上必须揉碎重组,内容也要加点自己的东西。 x( @8 U6 Q, i8 T9 s- O
* T! g0 G, j* A, a7 b举个例子:
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中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施
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一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。
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! c3 ~# [/ [/ ~/ r: G二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 % D V& u# [; u+ s
9 C& B0 X+ }/ m" A1 C& h8 ]三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。
1 Y$ O- ~4 z' v, E% R) n' }% y0 k( Y! w5 X* m$ S. N) I0 A
四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 9 A" y3 K: l. G; b* q1 z
, {9 g; v Z3 P6 T. Z7 ^* V
五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。 ! L) W! [: o- l6 w0 C
% X. G6 I1 ^6 V' C7 [# C' k六、满怀热情关心关爱干部。 ' e, B6 v6 N0 B5 i$ Y$ ^3 l
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七、凝聚形成创新创业的强大合力。 , {) O: |0 V+ s& ]9 }4 m9 {6 A
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吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施 0 i* w: I( I5 t
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! l2 J' _. r# K2 q/ J2 v8 Y3 V( s1 ]0 b, o8 P/ A" A8 e6 {: O
1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。(增加,通用) 2 z- ?9 p9 n# ]7 {9 {
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2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。(把原来教育引导换个说法) 8 m1 Y k4 t# a B
: b+ ]. l# y( {$ O$ p$ E! H! w3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。
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2 @8 a' d. G2 e" I% O/ Y4.切实推动领导干部能上能下。(增加)
3 F: f. b( F% @' A7 Q
g. W6 u% i2 T$ h1 o, Z9 Q u5.健全完善干部考核评价机制。
3 Z- ]5 {( C! `6 d" ^. R% M
" ?& ^3 K3 z. j( ~- T' I6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
0 A. U' O1 _* U, }) k% A6 ]+ x+ a& }1 ]
7.着力加强领导班子专业化配备。(增加)
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8.开展领导干部专业化能力提升培训。
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9.完善和落实谈心谈话制度。(增加) - K+ X I5 X* h
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10.执行落实好干部待遇激励保障措施。(细化) ; @0 ~4 V$ V) r. C5 V& |. X
* i# J I& s% ~) ~11.大力重视和关爱基层干部。 7 I$ {% m, d* g: v5 |% [7 F d7 a
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12.积极营造干事创业的舆论氛围。(增加) , L P9 t P- D! Y# a0 v& {
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13.强化激励干部担当作为的责任落实。(增加) * u }; {) G! d5 i
9 w# R% y3 W7 P: E新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面 7 t1 Y" }$ j5 J8 }+ s) B) l
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一、强化“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(增加)
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二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任,时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。(增加)
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* K. f% Q4 }2 S4 E$ q \三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。(以下均细化为几点) 7 r: W4 N" P8 }1 h
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(一)增强政治担当。
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: T0 @) ?8 E% R(二)增强历史担当。 4 I% Q4 ^1 D$ M# y+ Y) e
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(三)增强责任担当。
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) i2 y0 a- g( l: H 四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 0 G4 Z) |, V* T9 W6 Y( I' d" I8 S
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(一)强化政治标准。 ) v1 y9 y+ S Q F# D# a7 U8 R
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(二)注重实干实绩。 ; u% p% K* Z$ o( X& Z; p* [
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(三)坚持客观公正。
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1 m% k- b1 ]# _: x; J& ?(四)推进能上能下。
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五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 4 c( S) j. ^; ~: q1 _' S1 @8 \
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(一)明确考核重点。
; g0 C6 n" N1 f% _4 u7 N g A/ Z
' X& J! ]) i/ H& a' u7 q. ?(二)完善考核机制。
) X8 ^2 B& d% F# h9 u0 n% P
- H) o$ r) v$ R1 Y l# v(三)强化结果运用。
: C2 I* l! ?- b) r9 _' a' K- @5 g1 I* P1 a6 r4 @, {$ \
六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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(一)建立健全容错纠错机制。 4 i% s6 m+ k8 E1 O1 b' ^" u) R
7 f) @) c0 q% p+ N2 `) G8 f(二)准确把握政策界限。 7 M1 m" K7 M! `
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(三)鼓励干部主动纠错改正。
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7 ]/ X; {# g. x. {/ V七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。 1 Y# l0 W1 ^7 A2 g1 g5 ^8 ?
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(一)加强整体谋划。
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(二)强化专业培训。 1 W0 l, m1 E. [7 V: a& g- W
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(三)突出精准实效。 0 i/ }5 b7 Z0 J& N& Y; g9 q5 H$ B
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(四)优化成长路径。 ) Z/ I; w. J6 M3 }+ Q- M0 [/ t/ z# e
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八、满怀热情关心关爱干部。 : C @3 m/ R0 G! V3 ~
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(一)注重政治激励。
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; J: b$ U( V" c, s$ r6 W+ X& n(二)加强人文关怀。 $ R+ x; ?3 i% g2 t
3 z. A- @; _" q6 Q(三)优化待遇保障。
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(四)关爱基层干部。 1 A, B, {9 ?1 ~* K2 f0 ]
6 N! Z; s u) l% c" a3 G( A九、凝聚形成创新创业的强大合力。
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) k% I) e; |8 |(一)加强精神指引。
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(二)加强科学统筹。
3 }. U9 m: y* f- G- h$ h
& l, I, X7 x: ^6 M/ y# K9 I(三)加强文化引领。 2 y1 g+ F3 A( P [! v5 j7 r
8 t; X( Y7 l4 ]" m) d( x! n(四)加强舆论引导。
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" c* [3 g& C. F9 e. D& ~, \中共福建省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出22条措施 8 \3 J5 t0 ^9 U" V+ O
- J8 c' E4 f: n' u+ n; E$ H $ d9 \, U: d' _# ]2 P5 ^, c+ d
; I% T; H- p) z6 }) t/ I& {4 y/ o- z
一、总体要求和基本原则(增加)
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9 P$ l) P+ |! W* B9 X5 z(一)总体要求 3 U0 h' A- G* C+ h$ C" E7 P3 l
, \1 X. i- j% ~" @ (二)基本原则 # L ]3 Z5 m9 E7 w5 F
0 a/ I5 z! \ e* I O% d——坚持事业为上、推动发展。 + L+ f# X6 h! Z% x* `. @% _
3 h2 ~4 ]: j; W/ ]- B8 F, V——坚持问题导向、综合施策。 # w" f# q# ]% I9 a" Q2 s/ U* @: T
! V2 D) u! O8 ]. j/ @, Y
——坚持奖功罚过、突出激励。 - z! a7 J& {0 m- p0 ~) ~
( q9 Y7 L: ^' i$ K
——坚持鼓励创新、宽容失误。 + o2 k6 s6 D: f* f' R
/ i6 V8 T5 l5 L$ J9 l7 @3 ]+ v% @
二、大力教育引导干部担当作为、干事创业 4 C- V, I4 {# V: P7 |% d# w9 v
: H* `" f* P0 f/ x(三)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 $ V0 C1 k5 K- d( V" ~, g1 a
8 c5 y7 C. F( q8 o
头脑。 . e A( \8 `9 f( w
# y( p* ^8 d/ q- D4 C J(四)涵养担当作为的底气和勇气。
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(五)各级领导干部要切实发挥示范表率作用。
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三、鲜明树立重实干重实绩的用人导向 ! s ~5 c/ S A) d. o) [
" `0 e) ]- y, R
(六)大力选拔忠诚干净担当的干部。
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(七)完善精准科学选人用人机制。 8 ]9 j3 b4 Z/ P1 [: w( T
, {: m8 B; B9 P(八)推进干部能上能下。
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' m9 s# f# Q! _7 U2 \8 b! Z# n, F四、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用 5 r c! T- h8 D$ o+ A1 S! ^( t
! Z" d% w: _+ U
(九)完善干部考核评价机制。
# J! J# }0 ^2 l, l) |) a( S# _9 s# `5 o9 e# _% k/ ^6 C4 Q
(十)改进干部考核方式方法。 & m( G+ F9 Z8 ~3 y) K* @6 N N3 I# p
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(十一)强化考核结果分析运用。。
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五、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲 ! @( a8 }+ Y8 I t q1 w1 W
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(十二)合理确定容错情形。 % ~0 X8 P; \2 Z9 X) _1 e1 V
* ?9 z2 s5 e3 h/ g, ^% s(十三)规范操作实施。 ; `- ]" ^9 ]2 H, f* P; `$ F x/ S
- {; N% I+ o0 e5 ^(十四)注重纠错防错。 " l8 U r( ~* g9 ?! u
+ t( E; J. n5 x$ v* e2 N6 G8 e) P5 H六、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力
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% ^) R' P* B- j# Y(十五)提升专业能力。 ' {. T% v# N+ i) R' ~: U
# F, Q' r p* Z, D( v$ w(十六)增强担当本领。
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(十七)优化干部成长路径。 1 P+ y7 |& x1 A! @3 L3 A( n0 _
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七、满怀热情关心关爱干部
& z! B1 F7 Z/ B3 |6 g% c @% e2 p, g+ }' m& s5 ~3 ~
(十八)落实和完善谈心谈话制度。 , F' @2 {* N1 |
, b2 ^. ]; R" C5 |# k5 L(十九)健全干部待遇激励保障制度体系。
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(二十)注重关心关爱基层干部。 . y4 T* w: R4 ~" @! L; t
" n/ v: b G8 o2 p3 I八、凝聚形成创新创业的强大合力 ) E% x: {. |# D" |3 \
9 z2 x# q# g; b# h Y. u# D3 f5 H(二十一)落实工作责任。
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(二十二)营造良好氛围。 8 Q* h* a& C) ~
* m. M" I/ Y- c- z
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(以上内容摘自2018年6月19日老猫在文稿评改演播室QQ群366251120的早课记录) |