|
文稿写作根本大法(非官方) $ L# h/ V; y" X- o
# [4 e7 \5 k5 f: I+ j# s* ^7 q2 O) {
(征求意见稿) 9 B( d! p+ @! w. S( X: H5 h+ u
( `$ I: m! U+ g `& r. c, |
(2019年1月1日)
; f: E4 B, o9 V' }( b4 L
1 b. k9 X$ y8 W5 E4 r8 S/ c/ c
2 R. z/ B5 J6 V [# A& }* n7 a/ q5 p* O0 @2 h
9 E% l @- s- E; |" x' z" u
7 c/ u5 s: ?" d$ ~1 V9 h7 o- A4 x& l 第一章 总则+ h- C+ |6 c$ U5 I+ e
1 o5 ~6 G. `' v+ ?$ E9 O9 N3 p- f2 G+ h+ j7 {$ N" n
* y5 L- @0 C" H m! C# z' f6 R6 t+ ?2 c
" v, X! P( R' h/ U) Z# b
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
) p5 v" _5 C5 `, n0 h( w- y: U8 Y& M$ p" Q0 g" K4 A9 O- _1 w0 g$ w; w
6 {4 l2 u) V- }% S* T
* O6 y8 `" B0 U+ s3 T5 {
第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 & r5 H! a/ q7 z+ @ r2 O
9 |* x$ j( l5 u# a- p" m1 \) Q
; j }( `! r% x1 L( s8 ]
( Y5 ]1 r. ^% \1 E1 ?& l
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
0 H- W" B) H' q; B q6 v ]! I0 w1 ~+ z4 P- C3 M
, V8 S- i& U G! {; `: w) r/ z) u& f* E8 m1 U9 X2 x0 s
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
+ g% M7 W7 \6 K5 ^/ F6 @+ H j1 K( ]
) r5 o1 C, t2 Q+ @6 T' W$ ^+ u6 n; o" A4 R
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
( b2 @6 B! F- P6 x0 A) M6 ~- z% w7 ~; w1 w, q6 s8 ~
) ?( r' v0 G* y% b- g* u2 S; g0 P& z" S
o+ s$ y$ a; T {0 E/ g! }! ]1 D& k. y0 ]2 o
第二章 工作汇报, c6 e( F' O1 K7 f' m
% v- m" _# W4 m `# G' U
: v/ s) C8 R* o; J$ r5 S
) w) X, k6 ?% u0 Q8 p
3 e; z/ m2 k+ @* _$ d% v
, \. b9 y% l, D/ {$ n& ^
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。" k+ x( B0 s) @. J! l7 Z8 [4 ?
* [" u, l& h% z& K4 R# a3 E* y
, d( k( U+ L. k( v0 K- ?; @/ i
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ' I* O$ r+ g$ s
4 W6 m6 i. P& l8 k
. I* T3 R9 [+ Y6 ? V4 ~
1 F$ R: H9 b) d3 g第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
; u$ O% ~# c# B* E3 n* n6 T
6 i1 s7 R c* \# w3 U; H 2 P6 C' H/ T) h/ U
- W, X: @7 e' _5 X% d5 O
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 1 Y/ C$ _5 \; w2 y: E
! v0 d, r3 T5 F+ @+ R
+ G- g! Q7 S- C Y
8 B2 B# Q& {8 |$ P. a
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 4 b8 j4 h3 ^8 l
; [! y" d5 ]6 I& Q" q9 V
o8 G) _; ?$ T; `# {8 L
( Z' P/ A1 J; |: M
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
( f- k; v/ t2 ~# R i
. Y; ^+ M3 j; K" v
8 Y$ H, V1 f7 x3 X
7 E- \* k+ v) w) T第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
3 k, {, u9 m6 j( Y5 @' g) N
) S3 S& R- o) Y/ Z1 P
" C9 p% ]6 V$ W, Q9 K+ i3 h' M5 l) L9 R' F8 \! W$ P% {
* X! ] [1 z) E. x+ p5 x2 v
* a, U3 \0 n% ]5 F" K X4 j
第三章 工作报告
7 U/ O# g1 _2 b( Q7 `. Y N) p
3 }" x2 b2 A8 p/ {( L
( z# q4 i7 f6 Y5 q/ A! c* J! ^% H! X: J! {* V; n
5 G/ H4 `& z; S/ F( A: u" Y
6 E! U& i2 [+ W7 f$ }' Q
来源:企业文秘
- l7 H1 ?% b4 ?$ i! z7 e: r% c/ }9 x6 r! c/ G; ^ g
+ |+ h! ~. G% o* f0 W5 c
7 m- j+ X) _8 y) f. p( M |