|
文稿写作根本大法(非官方) 4 E& ~+ h5 A* ]& r* s3 I
& ?6 }* G- l3 [( _
(征求意见稿)
; |6 z$ z( t* Z5 n: G3 E+ L& W6 b4 P: C3 d" J( d) G
(2019年1月1日) : h& E: a- C \) Z8 O, o6 D' l5 T
* d4 p% ?8 B$ N W' w G! v4 T8 Z- {7 n* r' ^$ W, T
6 T2 p F4 g6 w2 r+ g6 P & p0 l: e$ T! e. L/ A. K
- W- r) @0 Z- b8 ~$ q7 J: q, J 第一章 总则8 \5 H3 i" ]& H* y. d' u
9 q- \8 n6 q% y2 V' M( h; _
' g4 }$ X( t) w# s4 Z
" }; _; E6 w# F3 x2 ?
, M! _5 b8 c# @3 w" l$ D) D8 c6 ~. |* n- a9 a- H
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
1 C$ f B) H7 Z. A3 g, G# V# k6 r) H. s
* v* O$ l& @' k b* a# U# |
% t7 P; ^4 k8 W2 {# T" p$ E. Z7 g第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
0 A7 ?: |% V N( ^4 D' ]9 m* F# A( C# _4 ~$ x5 h
, i( V# f+ b) ] \2 H) k0 v
. T$ H) `, I& z! N9 b5 T* {) @
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
. r& R6 f* Y; B T9 ]1 X* G
# [+ G8 u" T1 p& B
7 ~2 g, i( T/ c5 Y6 M( U
" a* V7 Y0 v! g+ W, ]/ n$ i* s* {; M6 C第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 / n6 |: P7 m& G) n8 C
, d7 G9 B: `3 _+ k
4 q# X% a+ n4 F9 O3 p* L3 V5 X2 e0 ^, v' U
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
# z" F! m$ Y r3 ]! s h" C2 J( V; v5 y }
* f" B* K' `. t% f/ w, e/ w$ c( _0 F6 M) `, a# Y$ y2 F* P
0 G' @; X7 d0 B6 f2 g g4 l. D1 D
& G; A. G+ Z# ^: c0 a 第二章 工作汇报+ Z8 G$ A0 _; u8 m5 Q
# o# w' u. N* J4 G2 Y
z$ v/ k* w. P4 y8 K+ p0 D# G% a# y$ }; ]) {
7 u2 e' v* m. C* c0 D
3 l, H0 M% i' }1 X; h
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
+ k" P0 s3 t7 g+ e1 Y1 c+ o1 K, K7 y7 U: J
/ L5 [. C7 h: I) W) q' y, R( {' [
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 * M( u6 B4 u; ^! ~" m$ _
) Q9 Q2 S' n: i }% q2 @" c
5 F# i, s# r) C0 ]8 f+ r7 ^) p2 y
9 A5 C/ B: q: W. o第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
8 ?" a8 X I. k6 F( F4 X9 W5 m9 o+ q+ `$ e& E5 l; ^
9 q% X, I0 {) D3 o+ }" H. r/ o* C$ d I$ ^( F# y
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 2 j3 o" } G; c/ b+ `
+ @3 Q4 B0 \) z" T1 F1 c
" \3 h( X; `) u3 x; a F. }$ O$ H6 _% N, h( L ]
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
4 a, c) T+ m7 \9 v$ s3 y. G2 c+ c. e: \' E/ m+ S
2 X8 h W( i) _" {
5 A% {: i2 O) p2 C* Q8 Z" }3 G第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 8 M$ w8 m$ T. Z3 ?: f* x
* r4 g# ^( F( U ; K$ Q7 E6 o% p" V
! j2 ]) F% _& d4 A$ y第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
. f/ Z7 t& f8 m# H/ P5 P# s0 b/ n0 q# |0 z
0 i% d2 d/ v ^% K. \0 @5 ~
6 E" F2 M: n9 r$ x/ y6 y+ C ' [9 ?4 [# C0 T5 B. N6 ^
5 g# z r* u% f5 S1 P2 S 第三章 工作报告
! ~- o" F: ~7 z7 h8 r
: K* O- ^8 t) e% @8 I
5 ^0 a! z$ r& z' L' [0 N1 |# E1 E( S/ v. W: l* s+ @: E7 s6 z' ~1 t
# r# q/ j( V$ q0 Q- k" b# V
: O9 a6 N, _) N* M2 z4 c6 }
来源:企业文秘
+ E, i, L. B" B
. ^: J0 \& P# k; l+ Q$ s! x. h
) b! h+ n& Q7 H' t+ S1 z
% L5 X o/ w9 F5 ] |