**街道：推动区域化党建落地生根

扎实推进街道区域化党建联盟，是加强街道党组织建设、破解传统区域化党建工作联系不紧密等难题的现实需要，也是凝聚各方力量、提升社会管理水平的迫切需要。近年，**街道大胆实践，积极探索基层党建工作新思路新举措新模式，推动区域化党建落地生根。
整合资源,构建区域党建联盟格局
坚持“积小为大，积弱为强”的原则，通过统筹谋划区域内机关、学校、企业等领域党组织，强化区域内党建资源和社会资源的集约利用，向辖区100家公共单位、学校、企业发放了《**街道区域化党建联盟成员单位党组织情况调查表》，着力摸清底数，为构建党建联盟体奠定坚实基础；树立“广泛动员、听取建议、好中选优”的成员单位选拔原则，通过召开座谈会、意见征求会等，广泛收集意见建议，从辖区意向性单位中吸纳80个优秀党组织成为**街道区域化党建联盟成员单位，推动辖区各单位党组织资源向街道、社区倾斜，向基层一线集中投放、发挥作用，使辖区党组织真正做到“身在**、心在**，发力在**、贡献在**”；以街道区域为党建工作单元，按照区域统筹的理念，打破行政壁垒和条块分割界限，推动街道、社区和驻区单位党组织实现条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建，构建开放多元的区域化党建新格局。
健全机制,保障党建联盟组织活力
按照“区域统筹、共建共管”的原则，及时完善工作保障制度，研究制定《**街道区域化党建联盟工作实施方案》，为扎实推进党建联盟各项工作，畅通工作渠道提供支撑。完善区域党建互联互补互动机制，制定协调议事、双向沟通服务、考核评议、信息共享、党组织报到、共驻共建六项工作机制，搭建学习交流、联谊交友、建言献策、服务社会的平台，形成横向到边，纵向到底的联动工作模式；完善区域化党建领导体制，按照“摸底调查提出初步建议人选，与辖区单位协商，经组织部门、街道党工委征求意见后对初步人选进行公示，选聘**街道区域化党建联盟书记1名，常务副书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，委员7名，确保区域化党建联盟在成员构成上更具代表性，更具有统筹各方的能力。
成立联盟,放大基层党建服务效应
成立区域化党建联盟，按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，由街道党工委牵头，围绕共同目标取向，平等协商，成立了区域化党建联盟，并对80家成员单位进行了授牌、签订了区域化党建联盟共驻共建联评协议书，推动实现辖区治理从单打独斗到联盟作战转变，从树木到树林的量变式快速发展；以群众需求为导向，切实推进“八联八共”、在职党员“进社区、察民情、办实事”行动，根据实际情况及时调整、新设、细化党员服务内容，制定“服务清单”，形成“群众点单、组织下单、党员接单”的服务模式；积极构建以“街道党工委”和“区域化党建联盟”为核心，辖区6个社区“大党委”为基础，服务辖区“N”个区域党建项目和服务项目的“2+6+N”区域化党建模式，持续放大基层党建服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的联盟效应，烧旺街道党建红色“炉火”。