五种新颖的工作总结模式

五种新颖的工作总结模式

$ R% J2 x, ^4 G0 O1 a1 O ) r0 L" m3 B, ]4 e* B9 v

撰写总结的目的有两方面：一方面是为了总结经验，吸取教训，调动各方面的积极性和创造性，更好地做好未来的工作；另一方面是为了了解新情况，解决新问题，探索新规律。

这几年，国内不少机关、企事业对总结写作工作进行了深入地探讨研究，加快了总结工作的改革步伐，取得了不少的进步。从我调查的几种总结写作模式看，较以前都有很大的变化，不仅节省时间、方便群众，而且简便易行、方式新颖，效果良好，值得借鉴。

第一种模式：解惑式

解惑式,即不把总结写成面面俱到的综合性汇报材料，而是重在阐述解决问题的具体意见和方案。总结的对象主要是本地区、本部门、本组织、本身的实践活动。写好总结是机关干部的基本功。许多同志为写总结发愁，尤其是半年、年终工作总结，堆积了大量的文字、数字材料，执笔起草的同志非常辛苦，少则千言，多则万言，结果真正能起作用的很少。往往领导一讲就算完事，或是向上级汇报情况，报上一份就算交差了。年复一年就这个写法，忙坏了秘书，忙坏了执笔的同志，累坏了电脑、用坏了打印机。遭到很多人的反对。许多同志呼吁：总结要简，不要繁琐；总结要短，省工省时；总结要精，讲求实效；总结要改，利于发展。去年某市对年度工作总结进行了较大改革，不再向基层要综合性总结汇报材料，而是要求各单位对照工作查找问题，看哪些工作没有落实，哪些问题比较突出，哪些问题需要尽快解决、怎样解决？要求有关单位尽快拿出意见和方案。此种总结方式很受基层工作者的欢迎，普遍反映是务实之举。

通过总结工作解疑释惑，是近几年党和政府积极倡导和反复强调的。要求各级政府、部门、组织要切实负起责任，勇于担当,实事求是地总结工作，利利索索地解决实际问题。要求在总结中体现针对性、有效性。笔者在企业做过调查研究。一个生产肥皂的企业，在总结经验中，列举了包装流水线上出了空壳的问题，商家找上门来要求解决。怎样解决？这家企业就发动职工出点子想办法。一个工人说，把一台风扇放在流水线传输带傍边就行了，保准解决问题。因为没有装进肥皂的纸盒很轻，风扇就能将其吹走，保证入箱的肥皂都是正品。这“空壳”问题立马得到了解决。举这个例子，是告诉大家要着力在总结经验上下功夫，那怕是最细小的事情，都能给人以很好的启迪。关键看你如何运作。工作总结年年写，哪家写得精彩，为什么人家写得精彩。最终要看是否解决了实际问题。如果总结了一大堆，却什么问题都没有得到解决，那就是形式主义、教条主义，走了过场。

第二种模式：典型式

" U6 j0 D3 [/ i3 r& Y0 k

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

4 U \% H1 J2 ]5 B8 ?

     总结工作结束后，大家普遍认为这种总结模式新颖、快捷、效果好。整个总结仅一个小时，干脆利落，形象直观。从表现形式到实际总结内容都很精彩。因此，撰写总结一定要有所创造、有所发明、有所前进。

$ }, P4 l6 k: j9 L$ b: r/ [, F! w4 l ! ] ], k3 B, ~0 r3 l9 d

（作者隋福军 来源秘书之友）

因此，撰写总结一定要有所创造、有所发明、有所前进。

总结工作结束后，大家普遍认为这种总结模式新颖、快捷、效果好。整个总结仅一个小时，干脆利落，形象直观。从表现形式到实际总结内容都很精彩。因此，撰写总结一定要有所创造、有所发明、有所前进

总结工作结束后，大家普遍认为这种总结模式新颖、快捷、效果好。整个总结仅一个小时，干脆利落，形象直观。从表现形式到实际总结内容都很精彩。因此，撰写总结一定要有所创造、有所发明、有所前进。

来学习，正在写半年度工作总结，思路上正在琢磨

如果总结了一大堆，却什么问题都没有得到解决，那就是形式主义、教条主义，走了过场。

究。一个生产肥皂的企业，在总结经验中，列举了包装流水线上出了空壳的问题，商家找上门来要求解决。怎样解决？这家企业就发动职工出点子想办法。一个工人说，把一台风扇放在流水线传输带傍边就行了，保准解决问题。因为没有装进肥皂的纸盒很轻，风扇就能将其吹走，保证入箱的肥皂都是正品。这“空壳”问题立马得到了解决。举这个例子，是告诉大家要着力在总结经验上下功夫，那怕是最细小的事情，都能给人以很好的启迪。

总结要简，不要繁琐；总结要短，省工省时；总结要精，讲求实效；总结要改，利于发展。说的真好，学习啦。

通过总结工作解疑释惑，是近几年党和政府积极倡导和反复强调的。

内容写的很到位，很值得我们认真的学习与借鉴